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運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人崗 (分管工程、技術(shù)、安全、質(zhì)量等，后期可進(jìn)一步擴(kuò)大職責(zé); 高級(jí)總監(jiān)-副總經(jīng)理)JD 崗位職責(zé): 一、協(xié)助董事長(zhǎng)將公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解為項(xiàng)目核心目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承 接和分解項(xiàng)目目標(biāo)，明確實(shí)現(xiàn)路徑、關(guān)鍵舉措和關(guān)鍵動(dòng)作; 二、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及項(xiàng)目核心指標(biāo)，定期檢查、評(píng)估公司各項(xiàng)目的階段目標(biāo)達(dá) 成情況，敦促項(xiàng)目縮小偏差，確保達(dá)成(工程進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全等方面)目 標(biāo)及相關(guān)工作要求; 三、負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)體系完善，包括優(yōu)化完善工程管理制度和流程、施工技術(shù)標(biāo) 準(zhǔn)、紅線管理制度等，并推動(dòng)在項(xiàng)目上落地，提升項(xiàng)目工程建設(shè)質(zhì)量，塑造項(xiàng)目美 譽(yù)度及公司口碑; 四、針對(duì)項(xiàng)目復(fù)雜及困難問(wèn)題，組織制定相關(guān)工程技術(shù)問(wèn)題的解決方案; 五、協(xié)調(diào)、拉通中后臺(tái)部門(mén)，解決一線(項(xiàng)目)遇到的共性問(wèn)題，幫助一線打贏; 六、定期組織公司層面項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議，組織項(xiàng)目定期匯報(bào)完成情況，協(xié)助董事長(zhǎng)督 辦項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵事項(xiàng); 七、牽頭公司重大專項(xiàng)項(xiàng)目，解決公司在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中重大事項(xiàng)或關(guān)鍵挑戰(zhàn); 八、對(duì)工程、技術(shù)、安全、質(zhì)量等團(tuán)隊(duì)做好管理工作，培養(yǎng)核心骨干; 九、完成董事長(zhǎng)交辦的其他重要事項(xiàng)。 任職要求: 一、全日制本科(及以上)學(xué)歷，土木工程、工民建、工程管理等專業(yè); 二、五年以上地產(chǎn)、建筑行業(yè)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人(一把手崗位)經(jīng)驗(yàn)，有推動(dòng)工程建設(shè)體 系優(yōu)化及落地的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(必須具備); 三、體系性思維強(qiáng)，溝通影響力強(qiáng)，愿意跳高一步，主動(dòng)協(xié)助董事長(zhǎng)推動(dòng)解決經(jīng)營(yíng) 和業(yè)務(wù)中的困難和挑戰(zhàn);過(guò)往有向創(chuàng)始人或董事長(zhǎng)、總裁匯報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 四、性格開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)，善于管理個(gè)人精力和能量，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的 工作(包括出差，常駐地西安總部;前期需分配較多時(shí)間和精力前往項(xiàng)目);