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1、 依據(jù)公司整體情況制定、優(yōu)化公司人力資源管理政策、制度、管理方法等。

2、為公司團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案。

3、 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)和員工關(guān)系兩大模塊。

4、 協(xié)助管理層人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展等，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。

任職要求：

1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)。

2、三年以上人力資源專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)培訓(xùn)和員工關(guān)系模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、 30歲以?xún)?nèi)，駕駛熟練，接受出差。

4、 具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，有親和力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢