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一、工作職責
1.負責公司人資招聘板塊日常數(shù)據(jù)的收集整理、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析；
2.為公司人資中心提供數(shù)據(jù)需求支持，并根據(jù)需求提出合理化解決方案；
3.負責業(yè)務(wù)線相關(guān)問題的診斷和分析，并輸出分析報告；
4.其他臨時性工作及數(shù)據(jù)處理工作。
二、任職要求
1、大專以上學歷，有數(shù)理統(tǒng)計實操工作經(jīng)驗1年以上，人力資源管理、統(tǒng)計學、應(yīng)用數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練人資運作模式，責任心強，具備溝通、協(xié)調(diào)、管理、推進能力
3、精通Excel、PPT等日常辦公工具，熟悉常用統(tǒng)計分析方法，對于函數(shù)調(diào)用及嵌套操作熟練；
注：此崗位早9晚6，周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護