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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)配合經(jīng)理進(jìn)行公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。
5、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、?本科及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、?五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)工作背景者優(yōu)先；
3、?有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、?具備良好的交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
5、?熟練運(yùn)用office軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)