績效主管
面議
太原
5年以上
本科
太原
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績效獎(jiǎng)金帶薪年假崗位晉升
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力預(yù)算的制定，人力資本效能的統(tǒng)計(jì)與分析，并提出組織效益優(yōu)化的建議和方案；
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司人才戰(zhàn)略，深入了解并支持業(yè)務(wù)部門，結(jié)合市場情況，進(jìn)行公司短中長期激勵(lì)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)績效方案的設(shè)計(jì)，推動(dòng)公司績效管理的落地。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉薪酬架構(gòu)、期權(quán)激勵(lì)、績效體系的搭建；
3. 有大型集團(tuán)、房產(chǎn)相關(guān)公司薪酬&績效體系新建和管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 性格成熟穩(wěn)重，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，溝通能力強(qiáng)、有體系化的思考力及抓住核心，同時(shí)也善于系統(tǒng)性解決問題。
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力預(yù)算的制定，人力資本效能的統(tǒng)計(jì)與分析，并提出組織效益優(yōu)化的建議和方案；
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司人才戰(zhàn)略，深入了解并支持業(yè)務(wù)部門，結(jié)合市場情況，進(jìn)行公司短中長期激勵(lì)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)績效方案的設(shè)計(jì)，推動(dòng)公司績效管理的落地。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉薪酬架構(gòu)、期權(quán)激勵(lì)、績效體系的搭建；
3. 有大型集團(tuán)、房產(chǎn)相關(guān)公司薪酬&績效體系新建和管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 性格成熟穩(wěn)重，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，溝通能力強(qiáng)、有體系化的思考力及抓住核心，同時(shí)也善于系統(tǒng)性解決問題。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：太原杏花嶺區(qū)太原
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
太原偉業(yè)我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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太原市杏花嶺區(qū)府西街與新建路交叉口創(chuàng)享天地12層
