職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
(1)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定總體市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,落地市場戰(zhàn)略目標(biāo)完成;
(2)負(fù)責(zé)收集各類市場數(shù)據(jù),制定、拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善;
(3)負(fù)責(zé)制定公司各類產(chǎn)品線包裝、策劃和實施年度市場推廣計劃;
(4)制定與實施各產(chǎn)品線價格與政策體系及營銷戰(zhàn)略、策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;
(5)制定公司品牌策略與推廣計劃、實施,提高公司品牌市場認(rèn)知度;
(6)指導(dǎo)參與市場的開拓、渠道管理等日常工作,不斷優(yōu)化及提升渠道市場運營能力
(7)負(fù)責(zé)市場各項的制度建設(shè)及優(yōu)化,并監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;
(8)組織建立市場培訓(xùn)體系,對市場相關(guān)人員進(jìn)行崗前和定期技能培訓(xùn),并建設(shè)渠道培訓(xùn)支持,增強(qiáng)渠道市場的擴(kuò)展能力;
(9)組織公司產(chǎn)品與同類產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場調(diào)查報告反饋到公司管理高層;
(10)根據(jù)市場各類調(diào)研數(shù)據(jù)制定各類營銷推廣活動計劃,?定期做出分析數(shù)據(jù)報告,?了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化,不斷改善銷售策略,打造公司品牌成為最具有競爭力的產(chǎn)品品牌;
(11)組織對公司客戶的售后服務(wù),與產(chǎn)品部聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持,不斷優(yōu)化服務(wù)能力;
(12)負(fù)責(zé)制定各類市場活動企劃與宣傳方案(包括展會、門店開業(yè)及節(jié)日活動等),協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系,跟進(jìn)數(shù)據(jù)不斷檢驗與完善結(jié)果;
(13)組織客戶調(diào)查,訪問客戶,聽取客戶意見,不斷優(yōu)化市場銷售與服務(wù)運營能力。
任職要求:
(1)年齡:30-45歲
(2)性別:不限
(3)學(xué)歷:本科以上學(xué)歷(市場營銷管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè))
(4)經(jīng)驗要求:5年以上市場營銷、策劃管理經(jīng)驗,快消品、連鎖餐飲2年以上工作經(jīng)驗,具有冷飲、冰品工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
(5)知識要求:市場營銷管理、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)知識
(6)能力要求:具備良好溝通、協(xié)調(diào)、指揮公關(guān)及統(tǒng)籌能
職責(zé)描述:
(1)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定總體市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,落地市場戰(zhàn)略目標(biāo)完成;
(2)負(fù)責(zé)收集各類市場數(shù)據(jù),制定、拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善;
(3)負(fù)責(zé)制定公司各類產(chǎn)品線包裝、策劃和實施年度市場推廣計劃;
(4)制定與實施各產(chǎn)品線價格與政策體系及營銷戰(zhàn)略、策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;
(5)制定公司品牌策略與推廣計劃、實施,提高公司品牌市場認(rèn)知度;
(6)指導(dǎo)參與市場的開拓、渠道管理等日常工作,不斷優(yōu)化及提升渠道市場運營能力
(7)負(fù)責(zé)市場各項的制度建設(shè)及優(yōu)化,并監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;
(8)組織建立市場培訓(xùn)體系,對市場相關(guān)人員進(jìn)行崗前和定期技能培訓(xùn),并建設(shè)渠道培訓(xùn)支持,增強(qiáng)渠道市場的擴(kuò)展能力;
(9)組織公司產(chǎn)品與同類產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場調(diào)查報告反饋到公司管理高層;
(10)根據(jù)市場各類調(diào)研數(shù)據(jù)制定各類營銷推廣活動計劃,?定期做出分析數(shù)據(jù)報告,?了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化,不斷改善銷售策略,打造公司品牌成為最具有競爭力的產(chǎn)品品牌;
(11)組織對公司客戶的售后服務(wù),與產(chǎn)品部聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持,不斷優(yōu)化服務(wù)能力;
(12)負(fù)責(zé)制定各類市場活動企劃與宣傳方案(包括展會、門店開業(yè)及節(jié)日活動等),協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系,跟進(jìn)數(shù)據(jù)不斷檢驗與完善結(jié)果;
(13)組織客戶調(diào)查,訪問客戶,聽取客戶意見,不斷優(yōu)化市場銷售與服務(wù)運營能力。
任職要求:
(1)年齡:30-45歲
(2)性別:不限
(3)學(xué)歷:本科以上學(xué)歷(市場營銷管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè))
(4)經(jīng)驗要求:5年以上市場營銷、策劃管理經(jīng)驗,快消品、連鎖餐飲2年以上工作經(jīng)驗,具有冷飲、冰品工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
(5)知識要求:市場營銷管理、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)知識
(6)能力要求:具備良好溝通、協(xié)調(diào)、指揮公關(guān)及統(tǒng)籌能
工作地點
地址:哈爾濱-松北區(qū)


職位發(fā)布者
HR
哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司

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