案場(chǎng)經(jīng)理
面議
5年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)服務(wù)方案的制訂,協(xié)助公司進(jìn)行案場(chǎng)前期準(zhǔn)備工作,包括工作計(jì)劃、物品采購(gòu)、人員招聘培訓(xùn)等。2、按公司標(biāo)準(zhǔn)、制度、要求主持項(xiàng)目日常工作,并對(duì)服務(wù)品質(zhì)提升提出合理可行建議;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,提升員工服務(wù)技能、操作標(biāo)準(zhǔn);
4、配合地產(chǎn)營(yíng)銷部門營(yíng)銷策劃活動(dòng),對(duì)接開發(fā)商相關(guān)部門保持溝通,及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)案場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作及日常費(fèi)用支出項(xiàng)目的審核、月度費(fèi)用計(jì)劃申報(bào)工作,合理控制各項(xiàng)費(fèi)用開支;
6、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)單位的公共關(guān)系,確保各項(xiàng)工作的順利開展;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,28-35歲,男女不限,3年及以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2.較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力等;
3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)、熟悉高端營(yíng)銷中心服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)。
4.相貌端正,身體健康,品行端正,無(wú)不良記錄;
5.職業(yè)操守良好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)服務(wù)方案的制訂,協(xié)助公司進(jìn)行案場(chǎng)前期準(zhǔn)備工作,包括工作計(jì)劃、物品采購(gòu)、人員招聘培訓(xùn)等。2、按公司標(biāo)準(zhǔn)、制度、要求主持項(xiàng)目日常工作,并對(duì)服務(wù)品質(zhì)提升提出合理可行建議;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,提升員工服務(wù)技能、操作標(biāo)準(zhǔn);
4、配合地產(chǎn)營(yíng)銷部門營(yíng)銷策劃活動(dòng),對(duì)接開發(fā)商相關(guān)部門保持溝通,及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)案場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作及日常費(fèi)用支出項(xiàng)目的審核、月度費(fèi)用計(jì)劃申報(bào)工作,合理控制各項(xiàng)費(fèi)用開支;
6、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)單位的公共關(guān)系,確保各項(xiàng)工作的順利開展;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,28-35歲,男女不限,3年及以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2.較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力等;
3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)、熟悉高端營(yíng)銷中心服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)。
4.相貌端正,身體健康,品行端正,無(wú)不良記錄;
5.職業(yè)操守良好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:南昌
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南昌恒興物業(yè)管理有限公司
- 房地產(chǎn)服務(wù)
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 恒茂夢(mèng)時(shí)代廣場(chǎng)7號(hào)樓708