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職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)房地產(chǎn)事業(yè)部日常經(jīng)營管理工作及重點工作的指導(dǎo)、推進和監(jiān)督。
2、負責(zé)房地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略研究，擬訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實施。
3、負責(zé)組織擬定公司的年度經(jīng)營計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，負責(zé)組織實施和監(jiān)督。
4、負責(zé)擬訂公司重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報批準(zhǔn)。
5、負責(zé)組織實施執(zhí)行所作出的各項決定；召集和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進展，
并定期匯報經(jīng)營目標(biāo)和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。
6、負責(zé)組織擬訂公司財務(wù)預(yù)決算方案以及利潤
7、負責(zé)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案報審批。
8、負責(zé)擬訂公司的基本管理制度報審批；負責(zé)制訂公司的具體規(guī)章，優(yōu)化實施公司的業(yè)務(wù)流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
9、指導(dǎo)、培養(yǎng)、監(jiān)督所管理人員及核心中層人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，建立公司高效的組織體系、工作體系和員工團
隊；領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
10、行使公司章程和區(qū)域總授予的其他職權(quán)；根據(jù)授權(quán)，負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向區(qū)域匯報。
任職要求：
1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，管理類或建工類高級職稱；
2、8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3、全面掌握房地產(chǎn)項目的運作和操作，熟知房地產(chǎn)政策和項目從施工到策劃銷售的具體實施；
4、為人真誠可靠，具有良好的人格魅力，協(xié)調(diào)溝通能力佳；
5、具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識，通曉市場策劃營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識，知曉工程建設(shè)系列規(guī)范（設(shè)計、施工、監(jiān)理、招投標(biāo)等），熟悉地產(chǎn)開發(fā)和工程管理流程；
6、熟悉計算機操作、辦公軟件應(yīng)用，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
7、很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、公關(guān)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
8、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備較強的開拓意識和創(chuàng)新意識，具有很強的敬業(yè)精神和責(zé)任感；
9、身體健康，精力充沛，能承受高強度工作；