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潘越，研究員、博士生導(dǎo)師，中山大學(xué)“百人計劃”引進(jìn)中青年杰出人才，中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才。

榮譽(yù)獎項：入選高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引才“境外世界名校博士計劃”，榮獲英國皇家化學(xué)會“top1%高被引中國作者”，“華夏醫(yī)學(xué)科技獎三等獎”等。

學(xué)術(shù)任職：國際組織工程與再生醫(yī)學(xué)學(xué)會亞太年會(termis-ap)分會主席，國際材料研究會亞洲大會(iumrs-ica)組織委員會委員等；30余種國際權(quán)威期刊特邀審稿人：包括adv. mater.，adv. funct. mater.，nano energy，biomater.，acs nano，chem. mater.，acs appl. mater.，interfaces，j. cancer.等。

研究方向與科研成果：潘越研究員長期從事納米材料的生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用方面的研究，在腫瘤的多模態(tài)影像診斷、協(xié)同治療以及基于高性能聚合物納米材料的自驅(qū)動電刺激治療系統(tǒng)等多個方面取得了一系列原創(chuàng)性的并具有生物醫(yī)學(xué)及臨床應(yīng)用價值的重要研究成果。主持國家自然科學(xué)基金、教育部留學(xué)回國人員科研啟動基金、中山大學(xué)百人計劃引進(jìn)中青年杰出人才科研經(jīng)費(fèi)、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目、湖北省分子影像重點實驗室開放基金等；參與國家重點研發(fā)計劃、廣州再生醫(yī)學(xué)與健康廣東省實驗室項目等。

他博士畢業(yè)于美國brandeis university，曾在哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院任博士后。在國際主流期刊發(fā)表55篇sci學(xué)術(shù)論文（28篇通訊作者，7篇第一作者），包括chem.soc.rev.(if=40.443)，jacs(if=14.695)，nano energy(if=15.548)，j.mater.chem.a.(if=10.773)等；通訊作者和第一作者文章總影響因子大于250；論文總引用次數(shù)大于2100次，h指數(shù)242。授權(quán)及申請中國專利5項，國際pct專利1項。多篇論文入選esi高被引論文,研究成果被“faculty of 1000”，“advanced science news”，“chemistry views”和“chemistry world”等多家科學(xué)媒體評為前2%的生物醫(yī)藥類論文，并以專題文章報道和推薦。他指導(dǎo)的學(xué)生多次獲得國家獎學(xué)金及優(yōu)秀畢業(yè)論文。

2019年，潘越研究員入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才。為進(jìn)一步推動課題組科研項目的開展，面向國內(nèi)外招聘專職科研人員和博士后各3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

崗位1：專職科研人員

崗位職責(zé)：

能協(xié)助完成或獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康。

（2）在國內(nèi)外高校獲博士學(xué)位，在化學(xué)、材料學(xué)、生物學(xué)或者醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)等領(lǐng)域取得一定業(yè)績，具體專業(yè)方向不限。以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過sci一區(qū)論文1篇以上。研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（3）誠實守信，科研思維活躍，工作細(xì)致踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的英文讀寫能力。

崗位2：科研博士后

出站要求：

（1）協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并在專業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇。

（2）成功申請省部級及以上科研項目1項（主持）。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康。

（2）在國內(nèi)外高校獲博士學(xué)位，在化學(xué)、材料學(xué)、生物學(xué)或者醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)等領(lǐng)域取得一定業(yè)績，具體專業(yè)方向不限。以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過sci一區(qū)論文1篇以上。研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（3）誠實守信，科研思維活躍，工作細(xì)致踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的英文讀寫能力。

（4）取得博士學(xué)位不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“潘越研究員團(tuán)隊專職科研人員/博士后+姓名+高校人才網(wǎng)”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至，郵件主題注明“應(yīng)聘潘越研究員團(tuán)隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：2019年8月13日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團(tuán)隊的建設(shè)周期。

（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者sci文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按學(xué)校及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為助理研究員（12~22萬/年）、特聘副研究員（18~28萬/年）、特聘研究員（26~41萬/年），業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由潘越研究員課題經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

博士后實行“起點年薪”加“進(jìn)站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進(jìn)行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

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