發(fā)布:2024-12-19 12:17:15 關(guān)注:1123次
01合作導(dǎo)師簡介
李星,副教授、博士生導(dǎo)師,中山大學(xué)逸仙學(xué)者,國家級(jí)青年人才項(xiàng)目獲得者。主要從事植被遙感、陸地碳循環(huán)與全球變化等研究。以第一或通訊作者身份在Science Advances、Global Change Biology、Remote Sensing of Environment等遙感、地學(xué)、生態(tài)領(lǐng)域權(quán)威期刊發(fā)表論文14篇(含ESI高被引論文5篇),合作發(fā)表論文60余篇,包括Nature Plants、Nature Food、Science Advances、Nature Communications等。連續(xù)兩年入選斯坦福年度全球前2%頂尖科學(xué)家(2023、2024)。
更多信息請(qǐng)查看主頁:
https://gp.sysu.edu.cn/teacher/LiXing
https://scholar.google.com/citations?user=9Rr-3eQAAAAJ&hl=zh-CN
02課題組簡介
本課題組(Global Ecosystem Monitoring and Simulation,GEMS)成員目前包括1名在站博士后、2名在讀博士生及2名在讀碩士生。課題組學(xué)術(shù)氛圍濃厚,組內(nèi)聚會(huì)與頭腦風(fēng)暴機(jī)會(huì)較多,積極支持學(xué)生參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)技能培訓(xùn)、出國短期訪問等。相關(guān)研究會(huì)與國內(nèi)外知名團(tuán)隊(duì)合作開展。組內(nèi)追求“TEAM”精神:Transparent (T透明)、Equal (E平等)、Active (A積極)、Mutual (M互助)。
課題組主要圍繞全球變化背景下植被遙感和陸地碳循環(huán)開展研究,現(xiàn)有研究方向主要包括但不限于:
1)植被生產(chǎn)力模擬;
2)葉綠素?zé)晒膺b感;
3)生態(tài)系統(tǒng)-氣候交互作用;
4)遙感數(shù)據(jù)融合與重構(gòu)等。
03崗位要求
1、博士后
(1)崗位職責(zé):
1)與課題組負(fù)責(zé)人共同制定研究計(jì)劃,開展獨(dú)立科研工作,在國際主流期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文;
2)參與課題組科研項(xiàng)目實(shí)施,積極申請(qǐng)國家自然科學(xué)基金、博士后科學(xué)基金等各類科研項(xiàng)目;
3)協(xié)助指導(dǎo)研究生開展科研工作;
4)參與課題組學(xué)術(shù)交流活動(dòng),協(xié)助組織學(xué)術(shù)研討。
(2)應(yīng)聘條件:
1)具有地理、生態(tài)、遙感、環(huán)境科學(xué)等學(xué)科背景,對(duì)植被遙感,氣候變化和碳循環(huán)研究具有濃厚的興趣,具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng),無不良學(xué)術(shù)行為記錄;
2)具有較強(qiáng)的編程、數(shù)據(jù)分析能力;
3)具備良好的英文寫作和表達(dá)能力,以第一作者身份至少在相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)表一篇高水平學(xué)術(shù)論文;
4)應(yīng)屆博士生或獲得博士學(xué)位不超過三年,年齡一般不超過35歲,身心健康,心理素質(zhì)良好,愛崗敬業(yè)。
2、科研助理
(1)崗位職責(zé):
1)在課題組負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下開展科研工作,在國際主流期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文;
2)參與課題組科研項(xiàng)目實(shí)施和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),培養(yǎng)相關(guān)科研工作能力。
(2)應(yīng)聘條件:
1)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,自覺遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,行為端正,具備良好的職業(yè)道德;
2)具有地理、生態(tài)、遙感、環(huán)境科學(xué)等學(xué)科背景;
3)對(duì)植被遙感、陸地碳循環(huán)與全球變化等研究具有濃厚的興趣,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠在課題組老師的指導(dǎo)下進(jìn)行課題研究。
04薪資待遇
1、博士后
1)博士后待遇按中山大學(xué)博士后管理辦法執(zhí)行,提供有競爭力的薪酬。另根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行情況,由課題組發(fā)放項(xiàng)目績效及補(bǔ)貼(具體金額面議);
2)支持博士后申報(bào)國家自然科學(xué)基金等各類國家級(jí)和廣東省博士后資助項(xiàng)目,支持符合條件者申請(qǐng)“廣東省博士后人才引進(jìn)計(jì)劃”等項(xiàng)目;
3)提供高水平的科研平臺(tái)和理想的工作環(huán)境,無額外教學(xué)任務(wù),學(xué)校提供人才公寓供博士后租住,學(xué)校各校區(qū)均有附屬中小學(xué),為博后子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源,同時(shí)依托10家附屬醫(yī)院提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障;
4)聘期為2~3年,若自身?xiàng)l件達(dá)到中山大學(xué)逸仙博士后申請(qǐng)要求,可支持申請(qǐng)逸仙博士后,用人成本不低于50萬/年,博士后出站后可直接申請(qǐng)中山大學(xué)教學(xué)研究并重系列教師預(yù)聘職位;
5)博士后出站后,根據(jù)個(gè)人意向推薦競聘更高級(jí)別崗位(教研或科研崗位)或者推薦國內(nèi)外高校工作機(jī)會(huì);
6)其它事宜歡迎面談或郵件溝通。
2、科研助理
1)科研助理待遇按學(xué)校相關(guān)管理辦法執(zhí)行,提供有競爭力的薪酬;
2)為研究助理提供良好的軟硬件設(shè)備(如高性能計(jì)算機(jī))和辦公條件(如機(jī)位)。
05申請(qǐng)流程和材料提交
1、申請(qǐng)者須通過電子郵件提交以下材料:
感興趣的申請(qǐng)者請(qǐng)將申請(qǐng)材料整合為一個(gè)壓縮文件,通過郵件發(fā)送至:lixing58@mail.sysu.edu.cn,郵件主題請(qǐng)標(biāo)注為“博士后申請(qǐng)+姓名+博士后網(wǎng)”或“姓名+科研助理申請(qǐng)”,材料按以下編號(hào)順序排列:
1)個(gè)人簡歷:包括但不限于教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況、參與或主持的科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等;
2)代表性的科研成果:包括論文發(fā)表清單及學(xué)術(shù)論文PDF文件;
3)博士學(xué)位論文摘要(針對(duì)博士后申請(qǐng)者);
4)其它可以證明本人能力的相關(guān)資料。
2、初選合格者將通過郵件或電話通知面試。
3、報(bào)名截止日期:即日起至招聘到合適人員為止。
06聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李星
E-mail: lixing58@mail.sysu.edu.cn
通信地址:廣東省廣州市番禺區(qū)大學(xué)城外環(huán)東路132號(hào)中山大學(xué)地理科學(xué)與規(guī)劃學(xué)院
GEMS課題組期待各位優(yōu)秀的青年才俊加入,共同探索科研前沿,助力學(xué)術(shù)創(chuàng)新!
原文出處:
https://mp.weixin.qq.com/s/yZQSShAc_qkPYcMeMaj8Kg
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