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　　鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院王建課題組根據(jù)科研工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)室科研助理2名。

　　一、課題組簡(jiǎn)介

　　鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院王建教授（博士生導(dǎo)師）課題組主要從事腦疾病腦科學(xué)的基礎(chǔ)和臨床研究。研究方向：腦血管病和腦外傷的免疫、代謝和神經(jīng)環(huán)路機(jī)制、卒中后情緒、認(rèn)知障礙的機(jī)制和新型治療方法。

　　王建教授在美國(guó)約翰霍普金斯大學(xué)醫(yī)學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室是國(guó)際上從事腦出血研究的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室之一，多年來(lái)引領(lǐng)腦出血的前沿研究。在美國(guó)工作期間王建教授獲批美國(guó)國(guó)立衛(wèi)生研究院(NIH)與美國(guó)心臟學(xué)會(huì)科研項(xiàng)目20多項(xiàng)。截至目前，課題組已發(fā)表研究論文和綜述200多篇，其中在NatRevNeurol(IF=42.937)、Circulation、ACSNano、Brain、AnnNeurol、Autophagy、AgeingResearchReviews、Neurology、Stroke、Brain,Behavior,Immunity和ProgNeurobiol等腦卒中研究領(lǐng)域的頂級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文120多篇，38篇論文單篇被引用超過(guò)100次，最高單篇論文被引用超過(guò)786次；近5年論文被引用次數(shù)超過(guò)9043次，論文的總被引用次數(shù)15536次。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的原則。

　　三、招聘崗位

　　科研助理2名。

　　四、崗位職責(zé)

　?。ㄒ唬┏袚?dān)課題組的實(shí)驗(yàn)研究工作；

　?。ǘ﹨f(xié)助實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)及運(yùn)行工作；

　?。ㄈ﹨⑴c課題組的日常行政管理工作；

　?。ㄋ模﹨f(xié)助完成課題組的其他相關(guān)工作。

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策；身心健康，能適應(yīng)工作需要。

　?。ǘ徫粭l件

　　1、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)、動(dòng)物學(xué)、衛(wèi)生學(xué)、檢驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、年齡原則上應(yīng)在35周歲以下，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬；

　　3、有動(dòng)物模型制備、分子生物學(xué)、免疫學(xué)技術(shù)、轉(zhuǎn)基因動(dòng)物管理、細(xì)胞培養(yǎng)、生物信息學(xué)、光遺傳、化學(xué)遺傳，病毒示蹤等實(shí)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　4、有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1、曾受過(guò)各類(lèi)行政、刑事處罰的；

　　2、曾被開(kāi)除公職的；

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　六、報(bào)名方式

　?。ㄒ唬┎捎冒l(fā)送電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名截止日期為2025年3月16日（招滿(mǎn)為止）；

　　（二）有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表（詳見(jiàn)附件）；

　　（三）請(qǐng)將下列材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：wangjunyang@zzu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)按下列格式注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名。例：科研助理+鄭州大學(xué)+張**。

　　1、應(yīng)聘人員登記表（Excel格式）；

　　2、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)及現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料，所有文件由PDF合并為一個(gè)文件，以PDF文檔形式發(fā)送；

　　3、與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰，文件命名為畢業(yè)院校+姓名。例：鄭州大學(xué)+張**。

　　七、資格審查及考核

　?。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話(huà)形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通，并及時(shí)查詢(xún)報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

　?。ǘ﹫?bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交者視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證，第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)以及該崗位要求的其他資格材料）以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。

　　八、聘用及派遣

　?。ㄒ唬┍敬握衅笧閯趧?wù)派遣人員招聘?？己送ㄟ^(guò)人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事部備案后，派遣至鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院王建課題組工作；

　?。ǘM聘人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)。試用期期間經(jīng)鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院王王建課題組考核不合格者，派遣公司將與其解除勞動(dòng)合同；

　　（三）在應(yīng)聘之前有工作經(jīng)歷的人員，需提供與原單位解除聘用合同的相關(guān)證明。

　　九、工資待遇

　　稅前工資：6000-9000元左右/月（含單位和個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等），具體面議。

　　十、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王老師

　　郵箱：wangjunyang@zzu.edu.cn，wangjunmin@zzu.edu.cn

　　附件：應(yīng)聘人員登記表.xls.xls (23.0 KB)

　　鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院王建課題組

　　河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

　　2025年3月10日