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因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘天琴中心、南海研究院、測(cè)試中心實(shí)驗(yàn)室工作人員共6名?，F(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘符合招聘要求和條件且具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件及崗位要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）具有良好的思想道德素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；具有履行職責(zé)所需要的理論水平和專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有較好的口頭表達(dá)能力和文字水平。

（三）中共黨員優(yōu)先。

（四）身心健康。

（五）應(yīng)聘人員必須符合相應(yīng)崗位的招聘條件，具體詳見(jiàn)附件1《中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位職責(zé)與招聘條件說(shuō)明表》。

三、招聘程序

（一）學(xué)校統(tǒng)一發(fā)布招聘啟事

（二）報(bào)名應(yīng)聘

1.報(bào)名時(shí)間

2018年9月3日至2018年9月10日

2.應(yīng)聘材料

1）應(yīng)聘者需提交《中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件2）、個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷（附學(xué)歷、學(xué)位證明、身份證復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料）。

2）應(yīng)聘正高、副高崗位者還需提交近5年內(nèi)公開(kāi)發(fā)表的代表作和三位同行專家的推薦函、擬送審的代表作3篇×3份、有本人簽名確認(rèn)的擬送審論著篇名目錄1份；應(yīng)聘中級(jí)崗位者還需提交近5年內(nèi)公開(kāi)發(fā)表的代表作和兩位同行專家的推薦函。

上述材料交（寄）送至廣州市海珠區(qū)新港西路135號(hào)中山大學(xué)中山樓二期5樓人力資源管理處，電子版材料發(fā)送至郵箱：，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

（三）資格初審

根據(jù)招聘條件、崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審后，安排參加筆試和面試。屆時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)按通知要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)核。

（四）筆試

筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

應(yīng)聘正高或副高崗位者直接參加面試；應(yīng)聘中級(jí)崗位者需參加筆試，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)：應(yīng)聘人員1：5的比例確定最低分?jǐn)?shù)線（符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）參加面試。

（五）面試

面試包括綜合面試、英語(yǔ)面試和心理測(cè)試：綜合面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，滿分100分。英語(yǔ)面試滿分100分，英語(yǔ)面試成績(jī)作為參考，不計(jì)入總成績(jī)。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，不計(jì)算分值，不計(jì)入總成績(jī)。

應(yīng)聘正高、副高級(jí)崗位者，考試總成績(jī)=綜合面試成績(jī)?？偝煽?jī)低于85分或心理測(cè)試結(jié)果不符合崗位要求的，不進(jìn)入體檢范圍。

應(yīng)聘中級(jí)崗位者，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×70%?？偝煽?jī)低于70分或心理測(cè)試結(jié)果不符合崗位要求的，不進(jìn)入體檢范圍。

（六）二級(jí)單位技能考核、單位職務(wù)聘任委員會(huì)審議推薦擬聘任人選。

（七）學(xué)校職務(wù)聘任委員會(huì)審議擬聘任人選。

四、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)：體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。

體檢工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示和聘用

體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，名單在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)校審批后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、聘后管理

（一）聘用人員納入學(xué)校事業(yè)編制人員管理，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）聘用人員的戶籍，如需落戶學(xué)校集體戶的，應(yīng)按照學(xué)校要求落戶至工作校區(qū)集體戶。

（三）聘用人員的工作年限，根據(jù)學(xué)校聘用合同約定管理。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。未按照要求完整、如實(shí)填報(bào)應(yīng)聘信息導(dǎo)致未能通過(guò)資格審核的，由本人負(fù)責(zé)。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

（三）年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止期限計(jì)算至2018年7月31日。

（四）因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

九、聯(lián)系方式

本啟事由中山大學(xué)人力資源管理處負(fù)責(zé)解釋，公開(kāi)招聘工作由中山大學(xué)紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話：020-84111713（人力資源管理處）

咨詢郵箱：

監(jiān)督電話：020-84115582（紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處）

附件1：中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位職責(zé)與招聘條件說(shuō)明表.xls

附件2：中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位申請(qǐng)表.doc

中山大學(xué)人力資源管理處

2018年8月17日

來(lái)源：