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中山大學外國語學院外語教學中心因工作需要，擬面向校外公開招聘事業(yè)編制講師，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、 招聘單位簡介

中山大學外語教學中心承擔全校本科生和研究生的公共外語課程的教學任務。公共外語課程定位為“溝通之道、學術之翼、文化之橋”，積極開設外語學術交流、寫作、翻譯、國際商務等高水平課程，增強國際化學術和職業(yè)競爭力；積極推動 “外語卓越人才培養(yǎng)”計劃，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，致力于提升中山大學學子的外語競爭力和綜合人文素養(yǎng)。為了適應教學科研事業(yè)進一步發(fā)展的需要，推進向一流學科邁進的戰(zhàn)略目標，外語教學中心熱誠歡迎海內外英才加盟。

二、招聘范圍

面向校外公開招聘。招聘對象為具有高校公共外語教學資格和能力的人員。

三、招聘學科與職位

根據(jù)學院發(fā)展需求，誠聘有志于從事英語、德語的公共外語教學，專業(yè)方向為語言學、翻譯學、外國文學、區(qū)域與國別研究、比較文學與跨文化研究等領域的優(yōu)秀人才。

招聘職位：講師

四、招聘條件

（一）師德條件

中山大學聘任的教師必須遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關愛學生；關心集體事務、樂于奉獻，有團隊精神，能夠積極主動地承擔教學和管理工作。無師德禁行行為。師德考核不合格者實行一票否決。

（二）學歷學位條件

博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位（應屆博士畢業(yè)生入職時須獲得博士學位）。

（三）年齡及健康要求

申請人年齡原則上不超過35周歲。身心健康，能全面地履行崗位職責。

（四）業(yè)績條件

教學水平：具有承擔相關學科本科生和研究生課程教學工作的能力，通過所應聘院系的教學能力測試。

學術水平：掌握扎實、系統(tǒng)的專業(yè)基礎理論和研究方法，具有成為本領域優(yōu)秀教師的素質和潛力，具有較強的教學科研能力，已取得一定的能夠顯示自身水平的教學、競賽指導或科研成果。

申請人需提交2項或以上近5年內取得的業(yè)績成果。

公共外語學科業(yè)績成果包括：

（1）以第一作者在cssci收錄及以上級別期刊上發(fā)表的學術或教學研究論文；

（2）有正式出版的學術著作或高等教育外語教材（排名前三）；

（3）在教學競賽中獲得省級三等獎以上獎勵；

（4）在外語類學生競賽中獲得省級二等獎或全國三等獎以上指導教師證書；

（5）教學效果突出，獲得省級以上教學成果獎（排名前三位）；

（6）在公共外語教學管理或其他人才培養(yǎng)方面做出突出貢獻（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

學術經(jīng)歷與活動：具有在國內外著名高校的相關學科領域學習或參加教學培訓的經(jīng)歷，具有成為本領域優(yōu)秀教師的素質和潛力，具有參與科研團隊或教學研究團隊的經(jīng)歷。

學術潛力與規(guī)劃：申請人應有突出的學術活力和發(fā)展?jié)摿?，未來具有為學校持續(xù)做出貢獻的能力；申請人能夠對自身的學術發(fā)展有明確的規(guī)劃。

五、薪酬待遇和聘后管理

（一）聘用年限：講師崗位為固定期限聘任職務，聘期5年，聘期屆滿未能受聘高一級教師職務者，聘任合同期滿自然終止。

（二）納入學校事業(yè)編制人員管理，執(zhí)行國家政策規(guī)定，提供有競爭力的薪酬待遇。

（三）工作地點：廣州、深圳。

講師工作滿兩年后，業(yè)績成果達到申請條件的，可申請聘任副教授職務。

六、申請方式

申請人提交《中山大學講師申請表》，并附學歷學位證明、身份證復印件各1份，業(yè)績成果原件及復印件，以及三位同行學者的推薦函等申請材料。

學院將對申請人的材料進行資格審核，通過審核的對象將受邀到校參加試講和面試。

講師職位常年接收申請，擇優(yōu)錄取。

七、其它

有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號中山大學外國語學院

郵政編碼：510275

電話: ?+86-20-84113110

聯(lián)系人：羅老師

電子郵箱：stsljf@mail.sysu.edu.cn

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中山大學外國語學院

2020年9月30日