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鄭州大學化工學院化工過程強化技術孵化室（主校區(qū)與北校區(qū)）根據(jù)科研工作需要，現(xiàn)公開招聘科研助理6人。

一、項目組簡介

鄭州大學化工學院化工過程強化技術孵化室主要從事連續(xù)流反應與先進分離工藝技術包開發(fā)，包括基于微化工技術的過程工藝開發(fā)、基于高剪切反應技術的過程工藝開發(fā)、精餾系統(tǒng)熱集成優(yōu)化、膜與吸附分離工藝開發(fā)等方面基礎與應用研究工作。團隊與國內多家企業(yè)建立長期合作，所開發(fā)連續(xù)流反應與分離工藝技術包已成功應用。

二、招聘崗位

科研助理6人。

三、崗位職責

（一）負責開展課題的調研和具體實驗等相關研究工作；

（二）協(xié)助實驗室進行論文、專利等知識產權撰寫工作；

（三）協(xié)助完成課題組及實驗室的日常管理工作；

（四）完成課題組負責人交給的其他科研相關工作。

四、應聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策；身心健康，能適應工作需要。

（二）崗位條件

1、化學工程、化學工藝、化工機械、有機化學、應用化學、精細化工、藥物合成等化學化工與制藥相關專業(yè)的專科、本科及碩士，能夠熟練使用aspenplus、autocad等化工相關軟件者優(yōu)先；

2、具備較強的語言和文字表達能力，能熟練操作現(xiàn)代化辦公軟件及相關測試設備，服從工作分配、責任心強且具有團隊合作精神；在校就讀期間成績優(yōu)異且未受過任何處分，有專利申請或論文發(fā)表者優(yōu)先；

3、有優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，出色的對內對外協(xié)調和人際關系處理能力；具備一定的公關能力，能夠協(xié)助負責人接待來訪客戶，與外部單位建立良好的合作關系；要求應聘者具備出差能力，能夠獨立完成負責人交代的對外事務；

4、原則上年齡應在35周歲以下。

（三）有下列情況之一者，不得應聘：

1、曾受過各類行政、刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、報名方式

（一）采用發(fā)送電子郵件方式報名；

（二）有意應聘者請如實填寫應聘人員登記表；

（三）請將下列材料同時發(fā)送至報名郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請按下列規(guī)定注明：“姓名+化工過程強化技術孵化室”；

1、應聘人員登記表；

2、個人簡歷、第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書及現(xiàn)有專業(yè)技術職務資格證書掃描件等材料以pdf文檔形式發(fā)送；

4、與報名表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片格式要求藍底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰，命名為：化工學院+姓名。

（四）本招聘公告長期有效（招滿為止）。

六、資格審查及考核

（一）通過資格審查的應聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應聘，后果自負；

（二）報名資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應按公司要求補充或者更換，并及時提交，未按期提交的視為自動放棄；

（三）應聘人員應按照通知的時間、地點按時參加考核，否則視為放棄應聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關材料原件（身份證、第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，專業(yè)技術資格證書、職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場復審材料未通過，則取消考核資格。

七、體檢

考核通過人員由鄭州海匯人力資源管理有限公司組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

八、聘用及派遣

考核通過且體檢合格者，與鄭州海匯人力資源管理有限公司公司簽訂勞動合同，在鄭州大學人事處備案后，派遣至鄭州大學化工學院化工過程強化技術孵化室工作。

九、工資待遇

工資為稅前6000~10000元左右/月（含單位和個人承擔的各項社會保險、住房公積金等），具體面議。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：16622723826

鄭州海匯人力資源管理有限公司

鄭州大學化工學院化工過程強化技術孵化室

2024年6月14日

附件【應聘人員登記表.xls】

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來源鏈接：

http://www.zzu.edu.cn/info/1442/83709.htm