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一、學校簡介

南昌理工學院是經(jīng)教育部批準設置的民辦普通本科高校。1999年5月創(chuàng)建；2001年4月，經(jīng)江西省人民政府批準升格為高職院校，定名為江西航天科技職業(yè)學院；2005年5月，經(jīng)教育部批準升格為江西省首批民辦本科高校，定名為南昌理工學院；2009年4月，經(jīng)江西省人民政府學位委員會批準為江西省首批民辦高校學士學位授予單位；2012年11月，學校通過教育部本科教學工作合格評估，是江西省首批第一所一次性通過合格評估的民辦高校，專家組一致評價：南昌理工學院是民辦教育的一面旗幟；2016年4月，學校與華東交通大學開始聯(lián)合培養(yǎng)研究生；2017年4月，被江西省人民政府學位委員會列為“十三五”碩士授權立項建設單位；2018年2月，被教育部命名為國防教育特色學校；2018年11月，通過了教育部本科教學工作審核評估,專家組一致認為：南昌理工學院是全國示范性民辦高校，國防教育特色鮮明，軍魂育人成效顯著；2021年，被江西省人民政府學位委員會列為“十四五”碩士授權立項建設單位；2022年11月，獲批全國科普教育基地；2023年，南昌理工學院獲批省級院士工作站，被省政府授予省級教學成果特等獎。

學校位于江西省英雄城市——南昌，以“航天科教，興我中華”為辦學宗旨，秉承“科學、求實、厚德、創(chuàng)新”的校訓，立足江西，面向全球，著眼社會產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展，關注社會人才需求，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)高素質應用創(chuàng)新型人才。

南昌理工學院占地面積3000余畝，校舍建筑面積90余萬平方米。下設計算機信息工程學院、機電工程學院、電子與信息學院、航天航空學院、建筑工程學院、工商管理學院、財經(jīng)學院、人文教育學院、外國語學院、音樂學院、美術與設計學院、傳媒學院、體育學院、法學院、醫(yī)學院、國際交流學院、繼續(xù)教育學院、馬克思主義學院等18個教學學院，全日制在校生3萬余人。

學?？傎Y產(chǎn)達31.87億元，其中教學科研儀器設備總值3.39億元。擁有國家級職業(yè)教育實訓基地1個，省級實驗示范教學中心3個，建有263個實驗室，263個實習實訓基地。學校圖書館總面積為5.46萬平方米，其中圖文信息中心3萬平方米，閱覽座位5757席，館藏圖書文獻資料324.6453萬冊，電子圖書190余萬種，有中國知網(wǎng)、超星、萬方、Emerald等各類中外文數(shù)據(jù)庫16個，圖書及數(shù)字資源豐富。

科學規(guī)劃學科專業(yè)布局，突顯特色發(fā)展。學校以“科教興贛、科技強省”為目標，主動對接和服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，構建服務地方經(jīng)濟與社會發(fā)展的學科專業(yè)體系，現(xiàn)有64個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、文學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術學等九個學科門類。學校為了錯位發(fā)展，積極培育新的學科專業(yè)增長點，申報了直升機駕駛技術、飛行技術、航空航天工程等航空類專業(yè)，我校飛行技術專業(yè)被評為省級一流特色建設專業(yè)；學校為了特色發(fā)展，積極申報了一批新興專業(yè)，如智能制造工程、機器人工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、物聯(lián)網(wǎng)工程等新工科專業(yè)，金融科技、金融工程等新商科專業(yè)，護理學、康復治療學等新醫(yī)科專業(yè)。目前，學校形成了支持新一代信息技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持先進制造業(yè)和航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展，支持文化及創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的5大具有比較優(yōu)勢的學科專業(yè)集群。學校專業(yè)建設成效顯著，新能源科學與工程、軍事法學2個學科被列為江西省高校“十二五”重點學科，有教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目145項，1個國家級特色專業(yè),2門國家級一流本科課程，6個省級特色專業(yè)建設點，3個省級一流專業(yè)建設點，3個省級專業(yè)綜合改革項目, 3個“卓越工程師人才培養(yǎng)計劃”項目,2個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，1個省級雙師教師培訓基地，省級精品課程15門，省級精品在線課程、共享育人課程及一流課程30門，省級課程思政示范項目4項。

注重教育教學改革，強化培養(yǎng)質量。學校為深化教育教學改革，堅持知識、能力、素質協(xié)調發(fā)展的原則，在重視知識傳授的基礎上，加強專業(yè)應用技能的培養(yǎng)。構建了“3平臺+接口”的培養(yǎng)方案，設計了“課程實驗+每學期的集中職業(yè)技能實訓+教學環(huán)節(jié)實踐+第二課堂實踐”的“四實”實踐教學體系，形成了“校長總管，副校長分管，三線監(jiān)控，多點支持，基層落實的質量保障體系”和“管、監(jiān)、評分離的三線質量監(jiān)控體系”。近六年，我校學生在大學生學科競賽中共獲得6141個獎項，其中國際級：一等獎9項、二等獎12項、三等獎29項；國家級：特等獎5項、一等獎148項，二等獎312項，三等獎572項。在世界航天模型錦標賽中，我校師生代表中國隊奪得四金一銀四銅的好成績，特別在火箭高度紀錄項目和回收項目上，完勝俄羅斯隊和美國隊，贏得冠軍。由于我校學生基礎知識扎實，動手能力及適應能力強，從事的崗位與所學專業(yè)符合度高，深受用人單位的好評，每年我校畢業(yè)生就業(yè)率均高出全省畢業(yè)生就業(yè)平均水平，連續(xù)5年被評為“江西省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位”。辦學20余年來，我校已累計為社會培養(yǎng)輸送了20萬余名優(yōu)秀畢業(yè)生，其中，部分畢業(yè)生在中國航天科工、航天科技集團、中國航天員訓練中心和華為集團等軍事單位和企業(yè)工作；學校還培養(yǎng)了江西中聯(lián)能源發(fā)展有限公司雍芝君董事長，上海賺賺資產(chǎn)管理有限公司張其一董事長，維珍天使集團黃平新董事長等一大批資產(chǎn)過億的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者。近年來，學校形成了“進口旺、出口暢、中間質量有保障”的喜人局面。

大力實施人才興校工程，彰顯強校戰(zhàn)略。結合學校戰(zhàn)略發(fā)展的目標，提出大力實施人才興校工程，有計劃有步驟地加強師資隊伍建設，初步建成了一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良、教學科研能力強、能夠滿足學校事業(yè)發(fā)展的師資隊伍，為人才培養(yǎng)和科學研究提供了強有力的保障。學?，F(xiàn)有教師1960余人，具有研究生學位教師占比85.26%、具有博士學位教師、高級職稱教師占比66.8％，獲國務院特殊津貼的10人，省新世紀百千萬人才工程專家、省贛鄱英才555工程專家、省“千人計劃”人才專家等8人，省高校中青年學科帶頭人2人，省中青年骨干教師19人，省級教學團隊4個，還聘請了中國探月工程首席科學家、中科院歐陽自遠院士為學校榮譽校長，中科院王梓坤院士為學校學術委員會名譽主任。

南昌理工學院堅持以專家治校，專家治學，專家治教的理念，學校校領導中，博士8人，教授11人；現(xiàn)任黨委書記、督導專員許基南教授、博士是江西財經(jīng)大學博士生導師；現(xiàn)任校長范彥斌教授、博士是佛山科學技術學院原黨委副書記、副校長，教育部本科教學工作合格評估專家，教育部本科教育教學工作審核評估專家；各專業(yè)帶頭人均為高級職稱，具有20年以上教學管理經(jīng)驗和優(yōu)秀教學經(jīng)歷者擔任。同時，還聘請一批來自行業(yè)、企業(yè)具有實踐經(jīng)驗、動手能力強的雙師型教師來校任教，為我校培養(yǎng)應用創(chuàng)新型人才奠定了良好的基礎。

搭建科研產(chǎn)業(yè)對接平臺，加強成果轉化。近年來，學校建成了一批高水平的科研創(chuàng)新平臺，科研水平快速提升，科研能力明顯增強，科研成果轉化卓有成效，服務地方的能力不斷提升。

學校高度重視教學科研平臺建設，現(xiàn)建有一批高水平的科研創(chuàng)新平臺，其中省級重點實驗室1個（江西省太陽能光電材料重點實驗室），文化藝術科學省級重點研究基地1個（江西贛劇音樂研究中心），省級科學普及教育基地1個，市級人文社科研究基地1個，校級研究所（院）20個。特別是江西省太陽能光電材料重點實驗室經(jīng)省科技廳組織專家會議答辯和實地考察驗收，獲得“江西省十佳省級重點實驗室”榮譽稱號，是全省民辦高校零的突破。

近年來，學校科研能力顯著提高，獲國家自然科學基金項目2項，國家社會科學基金項目4項，全國重大研編出版項目1項，獲批教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目數(shù)近百項；江西省“雙千計劃”長期人才項目6項；獲得江西省科技進步二等獎3項，江西省優(yōu)秀教學成果一等獎2項、二等獎2項，省教育科學優(yōu)秀成果二等獎1項，省社科優(yōu)秀成果一等獎2項，二等獎1項，三等獎1項，中國儀器儀表學會科技進步一等獎、二等獎各1項，獲省級以上科研成果獎60余項，省部級以上立項900余項，國家專利、軟件著作權1000余項，教師共出版專著和教材580部，發(fā)表學術論文9480篇，其中中文核心649篇，被SCI、EI、ISTP和CSSCI收錄694篇。2019年，我校邱小林教授和張傳軍高工共同編著的《嫦娥巡天看中華》科普作品榮獲江西省科學技術進步二等獎，為江西省唯一獲得省科學技術進步二等獎的民辦高校；傅修延教授申報的《The ante-narrative on bronze wares and the Chinese narrative tradition》榮獲江西省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎，也是全省唯一獲得一等獎的民辦高校。

學校十分重視科研成果和專利的轉化，緊緊圍繞電子信息、新能源、新能源汽車工程、智能機器人、航天食品等重點產(chǎn)業(yè)，建設了50余項前沿科技項目的知識產(chǎn)權及技術成果庫。我校研發(fā)的通訊通信、音視頻系統(tǒng)榮獲中國人民解放軍軍品定點采購，成為各軍種列裝的首選品牌及航空航天系統(tǒng)等項目的配套產(chǎn)品；我校研究的高性能鋰離子電池石墨烯導電劑漿料項目，獲得江西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目，本項目完成后，將推動石墨烯在國防領域的應用價值；自主研發(fā)的工業(yè)機器人等智能平臺和設備，已實現(xiàn)成果轉化；研發(fā)的光伏電站可調控支架系統(tǒng)設計與開發(fā)、光伏電站電路智能檢測裝備、光伏電站檢測漏電設備開發(fā)、可清潔防風智能型支架系統(tǒng)設計與開發(fā)等太陽能電站裝備相關器件已實現(xiàn)轉化，我?？蒲谐晒蛯＠粩嗟剞D化為生產(chǎn)力，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。

學校創(chuàng)始人邱小林、楊秀英夫婦，兩位教授熱衷教育，為國擔當，傾力辦學，高瞻遠矚，思想深邃，率領全校教職員工齊心協(xié)力創(chuàng)造了民辦高校的輝煌，為地方經(jīng)濟建設發(fā)展作出了應有的貢獻。學校的辦學成就，受到中央、省部領導的高度贊揚和社會的肯定，時任國家教育部副部長李衛(wèi)紅蒞校視察，稱贊學校辦學方向對頭、宗旨正確、思路清晰、理念好、特色強、帶頭人好。時任江西省主管教育的副省長朱虹蒞校視察，稱贊學校有一個好的辦學法人、有一個好的辦學理念、有一支好的師資隊伍、有一個好的領導班子，學校發(fā)展得很好、很健康，為江西經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一大批具有較強實踐動手能力的應用型人才，為高等教育的發(fā)展創(chuàng)造了好的、新鮮的經(jīng)驗，值得總結和推廣。全國人大常委會原副委員長陳至立蒞校視察，稱贊學校“神奇美麗，很有特色”，對學校辦學取得的成就給予充分肯定。

學校在江西省委教育工委、省教育廳的關心、幫助、支持下，始終堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，不忘初心，牢記使命，弘揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻”的載人航天精神，不斷加強內涵建設，牢記黨的教育方針和“辦好人民滿意的教育”的使命，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的時代新人。南昌理工學院全體師生員工將繼續(xù)開拓進取、奮發(fā)圖強，為把南昌理工學院建設成為特色鮮明、綜合實力一流的應用型民辦大學而努力奮斗！

南昌理工學院現(xiàn)面向海內外誠邀優(yōu)秀人才，歡迎各類高層次人才加盟！

二、南昌理工學院2024-2025年度人才引進需求表

三、招聘崗位及待遇

1、專業(yè)帶頭人

具有博士研究生學歷且具有正高職稱，具備較強的教學科研創(chuàng)新能力，取得較好的科研業(yè)績，在工程實踐或企業(yè)管理上有較深的造詣，有豐富的高等教育教學和管理經(jīng)驗，年齡55歲及以下。

待遇：年薪不低于35萬，安家費30萬，校內住房一套（三室兩廳），享受相應津貼及待遇，科研啟動費20-50萬（文科10-20萬）。

2、副高及以上職稱教師

具有副高及以上職稱且有高校教師資格證書，要求有高等學校的工作經(jīng)歷，有豐富的本科教學經(jīng)驗，工程實踐或企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，在本學科教學領域有較豐富的成果，產(chǎn)學研合作能力強可優(yōu)先考慮，男性60歲及以下，女性55歲及以下。

待遇：按照學校薪酬制度執(zhí)行，年薪14-16萬，根據(jù)學校具體崗位需求以及應聘人才的個人情況，雙方協(xié)商簽訂聘用協(xié)議。

3、博士研究生

具有博士研究生學歷，有較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿?，理論基礎扎實，有獨立開展學科研究的能力，年齡45歲以下。

待遇：年薪15-30萬，安家費10-30萬，校內住房一套（單身公寓），科研啟動經(jīng)費10-20萬（文科5-15萬）。

4、碩士研究生

具有碩士研究生學歷，理論知識扎實，有較大的發(fā)展?jié)摿?，有講師職稱或實踐教學能力者優(yōu)先。

待遇：按照學校專任教師薪酬制度執(zhí)行，年薪8-15萬，提供校內住房，根據(jù)個人能力提供發(fā)展平臺及進修學習機會。

5、雙師型教師

具有碩士研究生及以上學歷，取得行業(yè)中級以上職業(yè)技能證書。既有良好的職業(yè)道德、較強的教育教學科研潛力，又有豐富的實踐經(jīng)驗和較高的專業(yè)操作示范技能。

待遇：按學校薪酬體系執(zhí)行，以崗定酬，條件優(yōu)秀者可面議。

四、其他待遇 

1、年薪含學校規(guī)定的基本工資、績效獎勵、課時工資、各類津貼的總量，以及個人、單位需繳納的五險二金；

2、優(yōu)先享受國內外訪學，參加學術（專業(yè)）研討會、業(yè)務培訓；

3、享受學校“三節(jié)”福利及年終獎勵；

4、完成學?？蒲袠I(yè)績的，按照學?？蒲蟹e分獎勵辦法獲得科研成果積分獎勵；

5、學校提供“五險二金（社保、公積金、年金）”等完善的福利保障體系；

6、學校提供午餐補助、過渡性住房；

7、高層次人才視情況解決配偶就業(yè)問題；

8、解決子女就近入托入學問題，以及教師子女還可享受學校免費興趣班培訓和夏令營；

9、條件優(yōu)秀者可納入學校“雙百”工程培養(yǎng)，提升學歷，享受學校資助；

10、享受《南昌新“人才10條”》政策，與駐昌企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同，并首次在昌繳納社保的，按博士，碩士及高級技師(一級)，分別給予每人生活補貼10萬元、3萬元，分兩筆發(fā)放（具體內容以市政府文件為準）；

相關鏈接https://mp.weixin.qq.com/s/2S2oAsoJXSg4NPPG9CD0Nw；

11、特別優(yōu)秀的人才可一人一議，學校將提供更豐厚的條件，待遇面議。

五、聯(lián)系方式

應聘者請將應聘材料（個人簡歷、學歷學位證書掃描件、職稱及其他相關證書掃描件）打包后發(fā)送至郵箱rsc@nut.edu.cn （南昌理工學院唯一指定招聘郵箱），電子郵件的主題：“應聘崗位+學歷+所學專業(yè)+畢業(yè)院校+姓名+今日招聘網(wǎng)”。

地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)英雄大道901號南昌理工學院人事處 郵編：330044 

聯(lián)系人：李老師（人事處）：15007916851 張老師(人事處):19970057968

辦公電話：0791-82137116