發(fā)布:2023-04-20 15:08:41 關注:23964次
中山大學醫(yī)學院由原基礎醫(yī)學院(深圳)、臨床醫(yī)學院(深圳)于2017年5月11日調整組建成立。原學院成立于2016年8月,是中山大學擁有深圳校區(qū)的緣起,學院的建設是整個深圳校區(qū)戰(zhàn)略布局的重中之重。學院堅持以臨床為導向,學院與醫(yī)院緊密對接,基礎與臨床深度融合,立足深圳,輻射粵港澳大灣區(qū),致力于培養(yǎng)新醫(yī)科創(chuàng)新人才和老百姓信賴的好醫(yī)生,打造“名醫(yī)搖籃”。
學科發(fā)展:圍繞“新醫(yī)科”,以臨床疾病研究為導向,堅持學院與醫(yī)院緊密對接,堅持基礎與臨床深度融合,堅持醫(yī)學與其他學科有機交叉,力爭盡早建成卓越醫(yī)學人才培養(yǎng)基地、高水平醫(yī)學研究創(chuàng)新中心。
平臺支撐:深圳校區(qū)2023年將建成醫(yī)科科研公共平臺、分析測試中心深圳校區(qū)分中心、深圳校區(qū)實驗動物中心、深圳校區(qū)生物信息學平臺、生物安全實驗室、醫(yī)學院科研公共平臺等科研公共支撐平臺,擁有全光譜分析流式細胞儀、離體腦組織離子通道記錄分析系統(tǒng)、活細胞熒光顯微鏡、冰凍切片機、蛋白自動純化系統(tǒng)等高精尖設備,設備儀器總價值超4億元。其中,深圳校區(qū)擁有目前國內規(guī)模最大的綜合性大學動物實驗服務平臺,實驗動物中心總建筑面積35600平方米,建設有3個生物安全二級感染性動物室、斑馬魚實驗平臺、線蟲實驗平臺、動物外科教學實驗室和培訓室等專業(yè)實驗室。
師資隊伍:現有全職在崗教職工90余人,包括國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、優(yōu)秀青年基金(含海外)獲得者、廣東省領軍及青年拔尖人才等。學院新引進的專任教師100%有在國際一流科研機構或高校工作的經歷,70%以上的專任教師年齡在45周歲以下,是一批極具創(chuàng)新精神、充滿潛力的優(yōu)秀人才。已培育廣東省珠江人才引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊1個,深圳市孔雀高層次人才創(chuàng)新團隊1個。
科研情況:近五年,學院累計獲得超過200項科研項目立項,立項經費超過1.6億,包括國家自然科學基金國際(地區(qū))合作研究與交流項目、國家自然科學基金重點項目等。發(fā)表高水平論文超200篇,包括Nature、Cell、Nature Reviews Microbiology、Nature Cell biology、Nature Genetics等高水平期刊。
人才培養(yǎng):學院現有在校本科生和研究生約2200人,已構建起完整的本–碩–博人才培養(yǎng)體系。為加強醫(yī)學院與附屬醫(yī)院在醫(yī)學人才培養(yǎng)方面的融合交流,進一步夯實附屬醫(yī)院在醫(yī)學人才培養(yǎng)中的主陣地地位,促進醫(yī)學教育同質化,醫(yī)學院聯(lián)合四家中大附屬醫(yī)院成立了16個臨床教研室和14個基礎教研室,參與我院基礎和臨床課程教學工作的臨床醫(yī)生超過500名。
招聘領域
臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學等醫(yī)學與生命科學相關各種傳統(tǒng)學科、新興交叉學科。
崗位基本要求
擁護中國共產黨的領導,堅持正確的政治方向;遵守中華人民共和國憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學校的各項規(guī)章制度;具有良好的職業(yè)道德,嚴謹的學風;熟悉高等教育規(guī)律,了解國內外高等教育情況;有國際化的學術視野和引領本學科領域發(fā)展的思路;身體健康,聘期內應全職到校工作。
招聘崗位及具體要求
一、教研崗教師
長聘教授:
具有高深的學術造詣,在人才培養(yǎng)或學術研究方面取得國內外公認的標志性重大成就和貢獻;在國內外具有重要影響力和學術地位,具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力;具有突出的團隊領導和組織協(xié)調能力。年齡原則上不超過50周歲。
長聘副教授:
具有較高的學術造詣,在人才培養(yǎng)或學術研究方面取得國內外廣泛認可的創(chuàng)新性成就和貢獻;在國內外具有較強影響力和學術地位,具有保持本學科國內外先進水平的能力;成為本學科領域獨立學術帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。
預聘副教授:
具有較強的科學研究和技術創(chuàng)新能力,在人才培養(yǎng)或學術研究方面取得高水平成果;在國內外具有一定的專業(yè)影響力;具有成為本學科領域學術帶頭人或優(yōu)秀學者的發(fā)展?jié)摿?。年齡原則上不超過40周歲。
預聘助理教授:
具有廣闊的學術視野、活躍的創(chuàng)新思維和扎實的研究基礎;取得較高水平的專業(yè)成果;學術發(fā)展?jié)摿^大。年齡原則上不超過35周歲。
二、研究型教師
研究教授:
一般應在海內外高校、研究機構或知名企業(yè)具有正高級專業(yè)技術職務或相當水平職務,取得不少于3項的標志性研究成果或重要成果,成果特別突出者數量可適當減少。國內申請者有作為負責人承擔國家級科研任務的經歷,海外引進人才有承擔高水平科研任務的經歷。一般不超過45周歲。
研究副教授:
一般應在海內外高校、研究機構、知名企業(yè)具有副高級專業(yè)技術職務或相當水平職務,取得不少于3項的代表性成果或1項特別突出的代表性成果。一般不超過40周歲。
研究助理教授:
一般應在海內外高校、研究機構擔任博士后、講師或助理教授職務或具有相關研究經歷,取得不少于2項的代表性成果或1項特別突出的代表性成果。一般不超過35周歲。
三、博士后
年齡在35周歲以下,獲得博士學位不超過3年,熟悉高等教育規(guī)律,了解國內外高等教育情況,具備國際化的學術視野,具備較高的學術水平和較強的科研能力的國內外優(yōu)秀博士。
為什么選擇深圳
“雙區(qū)”驅動,“雙區(qū)”疊加
廣東,經濟強省、科技創(chuàng)新強省,研究經費投入總量居全國首位;深圳,處于粵港澳大灣區(qū)核心地位,科研經濟先行地,擁有超強區(qū)位優(yōu)勢;光明區(qū),承載著建設大灣區(qū)綜合性國家科學中心先行啟動區(qū)的光榮使命,創(chuàng)新人才聚集,生態(tài)宜居。來深圳光明,盡享特區(qū)優(yōu)勢,多樣的生活資助和充足的科研項目,總有一項適合您!
深圳市人才補貼相關辦法可通過以下網址進行查看http://hrss.sz.gov.cn/gkmlpt/content/9/9674/post_9674544.html#25164
光明區(qū)人才生活資助工作通知可通過以下網址進行查看http://www.szgm.gov.cn/gkmlpt/content/10/10199/post_10199875.html#1176
為什么選擇中山大學醫(yī)學院
誕生于“新醫(yī)科”潮流中的中山大學醫(yī)學院,為您提供優(yōu)渥薪酬福利+可期廣闊平臺+完善后勤保障+優(yōu)秀生源條件,支持您潛心開展創(chuàng)新性的科學研究,成就擁有教研抱負的您!
1.優(yōu)渥薪酬,提供富有競爭力的薪酬,額外深圳校區(qū)補貼,為教研系列教師提供安家補貼和充足科研啟動經費,支持教研系列教師在校內雙聘;
2.廣闊平臺,一流的辦公條件、實驗環(huán)境和設備支持,校區(qū)擁有目前國內規(guī)模最大的綜合性大學動物實驗服務平臺;
3.安居樂業(yè),深圳校區(qū)附屬學校提供子女從幼兒園到初中全體系優(yōu)質教育,提供校內教師公寓和緊鄰學院的人才保障房(最大150㎡),另有中山大學十家附屬醫(yī)院為您的健康保駕護航。
常年接收簡歷
學院常年接收簡歷,每月安排評審。
申請人請?zhí)峤粋€人簡歷(包括從本科至申請時連續(xù)的學習、工作經歷,發(fā)表的論文、著作,主要教學科研成績,并標注出5篇代表性論文)、來校工作計劃(1-2頁),郵件標題以“姓名+崗位+學科+高校人才網”命名,發(fā)送至學院聯(lián)系人郵箱。
通過初審者會被邀請參加視頻面試或來校交流,學院每月進行一次集中評審,發(fā)送申請郵件后2周內未收到邀請可認為是沒有通過初選。
千秋基業(yè),人才為本。我們向海內外英才發(fā)出熱忱邀請,誠邀優(yōu)秀青年英才加盟,期待您與中山大學醫(yī)學院彼此成就,為打造“名醫(yī)搖籃”、建設世界一流大學共同努力!
聯(lián)系人:胡老師
聯(lián)系郵箱:yxyhr@mail.sysu.edu.cn
單位網址:http://szmed.sysu.edu.cn/
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