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招考人數(shù)1人

2報(bào)名時(shí)間另行通知

展開(kāi)

為各位考生帶來(lái)：2022湖北工業(yè)大學(xué)人事處勞動(dòng)工資崗位專業(yè)技術(shù)人員招聘1人公告。更多相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：。

因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)人事處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制勞動(dòng)工資崗位專業(yè)技術(shù)人員1名。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 中共黨員;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有良好的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì);具有勞資、社保工作經(jīng)驗(yàn)，且在相關(guān)崗位工作滿3年的或取得高級(jí)職稱，如高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師者，可優(yōu)先錄用;

6.本科及研究生畢業(yè)專業(yè)均為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)等相關(guān)專業(yè);

7.年齡原則上不超過(guò)30周歲(1992年1月1日以后出生)，其中有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷、具有高級(jí)及以上職稱的應(yīng)聘對(duì)象年齡放寬至35周歲及以下;

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校人員工資的評(píng)定、調(diào)整、轉(zhuǎn)移、起薪、停薪等工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好獎(jiǎng)酬金和津貼的評(píng)定工作。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校教職工福利費(fèi)的管理。

3.擬定相關(guān)規(guī)章制度，做好職工工資待遇變更的歸檔及勞資綜合材料的歸檔工作。

4.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘程序

(一)接受報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從即日起至2022年4月30日止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?huì)公示。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件確定通過(guò)資格審查人員。應(yīng)聘考生的畢業(yè)證(或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、黨員證明、英語(yǔ)證書(shū)等須于2022年8月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

(三)考核

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，符合要求的應(yīng)聘人員于當(dāng)日進(jìn)行筆試和面試考核。

1.筆試

應(yīng)聘人員均須參加筆試，具體筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和所需的專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為2小時(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)排序，按崗位需求計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，如參考人數(shù)未達(dá)到1:5比例，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘勞動(dòng)工資專業(yè)技術(shù)人員工作小組研究對(duì)崗位計(jì)劃予以取消或保留。

2.面試

面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于80分者視為成績(jī)不合格，不能進(jìn)入考察體檢階段。

考核總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分?？己丝偝煽?jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

(四)心理健康測(cè)試、體檢與考察試用

學(xué)校統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測(cè)試。心理健康測(cè)試作為確定考察人選的重要依據(jù)。體檢由湖北工業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)學(xué)校對(duì)入圍人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進(jìn)行考察，并在崗位試用一周。

(五)公示、審批與聘用

體檢和考察試用合格后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)，公示期滿沒(méi)有異議，經(jīng)學(xué)校審批后按程序辦理聘用手續(xù)。

四、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)首頁(yè)、人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核，并務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。

(二)本次公開(kāi)招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督檢查。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

(三)學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均采取防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘的，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

(四)對(duì)招聘工作有異議的，請(qǐng)及時(shí)與人事處聯(lián)系或直接向校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室反映，以便及時(shí)研究處理。

六、聯(lián)系方式

1.人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750176

2.紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓b302室(郵編：430068)

3.聯(lián)系網(wǎng)址

湖北工業(yè)大學(xué)主頁(yè)：http://www.hbut.edu.cn;

人事處網(wǎng)頁(yè)：http://rsc.hbut.edu.cn。

原標(biāo)題：湖北工業(yè)大學(xué)人事處2022年勞動(dòng)工資崗位專業(yè)技術(shù)人員招聘啟事

文章來(lái)源：https://hr.hbut.edu.cn/info/1008/2096.htm

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