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因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)圖書(shū)館現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制圖書(shū)資料專業(yè)技術(shù)崗位人員2名。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）招聘計(jì)劃及要求

注：年齡從1月1日起算，按周歲計(jì)算（例如：博士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日之后出生，其他以此類推）。

（三）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．現(xiàn)役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）接受報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從即日起至2025年3月31日止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://zhaopin.hbut.edu.cn）注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?huì)公示。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件確定通過(guò)資格審查人員。應(yīng)聘考生的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、英語(yǔ)證書(shū)或其他資格證書(shū)等須于2025年8月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（三）考核

1.筆試

學(xué)歷為博士研究生的應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入面試考核。

其他應(yīng)聘人員均須參加筆試，具體筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和所需的專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為2小時(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)排序，按崗位需求計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如未達(dá)到1:3比例，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘圖書(shū)資料專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于70分者視為成績(jī)不合格，不能進(jìn)入考察體檢階段。

考核總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分?？己丝偝煽?jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、湖北工業(yè)大學(xué)圖書(shū)館網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。

（四）心理健康測(cè)試、體檢與考察

學(xué)校統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測(cè)試。心理健康測(cè)試作為確定考察人選的重要依據(jù)。體檢由湖北工業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)學(xué)校對(duì)入圍人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進(jìn)行考察。

（五）公示、審批與聘用

考察和體檢合格后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日），公示期滿沒(méi)有異議，經(jīng)學(xué)校審批后按程序辦理聘用手續(xù)。

四、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)首頁(yè)、人事處、圖書(shū)館網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意，并務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。

（二）本次公開(kāi)招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督檢查。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（三）對(duì)招聘工作有異議的，請(qǐng)及時(shí)與圖書(shū)館、人事處聯(lián)系或直接向校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室反映，以便及時(shí)研究處理。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

（一）圖書(shū)館聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：15585854@qq.com

辦公電話：027-59750756

（二）人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hr@hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750175

（三）湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓B302室（郵編：430068）

（四）聯(lián)系網(wǎng)址

湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)：https://zhaopin.hbut.edu.cn；

人事處網(wǎng)頁(yè)：https://rs.hbut.edu.cn；

圖書(shū)館網(wǎng)頁(yè)：https://lib.hbut.edu.cn/。

湖北工業(yè)大學(xué)圖書(shū)館

2025年3月3日