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一、學校簡介

三峽大學地處世界水電之都、長江三峽工程所在地湖北省宜昌市，宜昌依山傍水，綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，是世界旅游目的地城市、中國十佳宜居城市。

三峽大學是國家水利部和湖北省人民政府共建大學、國內一流大學建設高校。學?，F(xiàn)有4個一級學科博士點，1個專業(yè)學位博士點，4個博士后流動站，27個一級學科碩士點，涵蓋理、工、文、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教育、藝術九大學科門類；有全日制普通本科生23000余人，博士、碩士研究生近6500人，來華留學生1500余人。學校擁有一批國家技術轉移示范機構、國家野外科學觀測研究站、教育部重點實驗室（工程技術研究中心）等國家級創(chuàng)新平臺以及原國家電力公司重點實驗室等省部級重點實驗室、工程技術研究中心。工程學、化學、臨床醫(yī)學、材料科學等4個學科進入esi全球學科排名前1%。

“十四五”期間，我們將秉承“求索”校訓，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，聚力打造人才高地，發(fā)揮人才“磁石”效應，為學校“雙一流”建設提供強有力的人才支撐和智力支持!

根據(jù)三峽大學事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內外公開招聘優(yōu)秀人才的加入。

二、招收學科及崗位：

招收學科：水利工程、土木工程、電氣工程、管理科學與工程等相關學科。

三、引進海內外優(yōu)秀人才條件和待遇標準

（一）國家級拔尖人才

引進對象：

已取得卓越的學術成就，在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力的知名學者。年齡一般不超過50周歲（人文社科類不超過55周歲）。

引進待遇：

1.年薪不低于80萬元/年，聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。

2.安家費等待遇不低于150萬元（含宜昌地方人才政策不低于20萬元），并提供230平米左右校內房源一套；享受宜昌市內租房補貼或提供人才公寓作為過渡房；按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學。

3.支持組建團隊，按實際需要提供科研及條件建設經(jīng)費，理工醫(yī)類300-500萬元，人文社科類50-80萬元。

（二）省級領軍人才

引進對象：

已在本學科領域取得國內同行公認的標志性成果，具有良好的學術影響力，且具備沖擊國家級人才潛力的知名學者或學科帶頭人。年齡一般不超過45周歲（人文社科類不超過50周歲）。

引進待遇：

1.年薪不低于40萬元/年，聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。

2.安家費等待遇不低于90萬元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬元）；享受宜昌市內租房補貼或提供人才公寓作為過渡房；按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學。

3.支持組建團隊，按實際需要提供科研及條件建設經(jīng)費，理工醫(yī)類100-300萬元，人文社科類20-50萬元。

（三）省級拔尖人才

引進對象：

在本學科領域已取得一定有顯示度學術成果，具有較好的學術影響力，為所在專業(yè)領域較為知名的學術帶頭人。年齡一般不超過40周歲（人文社科類不超過45周歲）。

引進待遇：

1.年薪不低于30萬元/年，聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。

2.安家費等待遇不低于70萬元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬元）；享受宜昌市內租房補貼或提供人才公寓作為過渡房；原則上配偶為碩士研究生的按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學。

3.支持組建團隊，按實際需要提供科研及條件建設經(jīng)費，理工醫(yī)類50-100萬元，人文社科類10-20萬元。

（四）青年骨干

引進對象：

學術骨干或海內外知名高校博士研究生或博士后，在本學科領域取得一定數(shù)量的具有重要學術影響的標志性成果，極具發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉扇瞬?。年齡一般不超過38周歲（人文社科類不超過40周歲）。

引進待遇：

1.年薪24-30萬元/年，可聘為校聘教授（原則上應已具有副高職務）或校聘副教授，聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。

2.安家費等待遇不低于60萬元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬元）；享受宜昌市內租房補貼或提供校內過渡房；配偶為碩士研究生的可校內安排配偶工作（如安置，校內安家費只享受10萬元）；協(xié)助解決子女入學。

3.提供科研啟動及條件建設經(jīng)費，理工醫(yī)類10-50萬元，人文社科類5-10萬元。

宜昌市地方引才待遇：

1.來宜求職應聘15天免費入住“青年人才驛站”。

2.人才首次在宜昌就業(yè)后，3年內可1元年租金入住人才公寓，房源不足時按照博士1.2萬元/年標準發(fā)放租房補貼，幫助人才解決剛參加工作時的周轉房問題。

3.人才首次宜昌就業(yè)后2年內，購買人才房按博士10萬元/人標準，發(fā)放人才“購房首付款補貼券”。

4.提高公積金貸款額度，人才購買住房公積金貸款按城區(qū)最高額度50萬的1.2-1.5倍系數(shù)申請，最高可貸75萬元。新就業(yè)畢業(yè)生月繳存額單位負擔部分不低于1000元的參考標準，確保公積金還款無壓力。

5.新引進的博士，3年內發(fā)放20萬元生活補貼。

6.為來宜人才發(fā)放宜才卡，開通宜才碼，人才持卡掃碼即可以在網(wǎng)絡平臺查詢政策，享受獎勵扶持、住房保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女入學、家屬就業(yè)、醫(yī)療服務、交通出行、文旅消費等9大類15項服務。

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