發(fā)布:2024-05-27 19:33:30 關注:7062次
為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的意見》(國辦發(fā)[2021]18號)文件精神,推進學科發(fā)展和人才強院戰(zhàn)略,提升醫(yī)院核心競爭力和影響力。我院現(xiàn)面向社會公開招聘科室主任、副主任和護士長。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/span>
(二)堅持公開公平公正,擇優(yōu)錄用;
(三)堅持醫(yī)教研管綜合能力、學術、業(yè)務能力為本。
二、招聘崗位
(一)醫(yī)療崗位
序號 | 科室 | 崗位 | 人數(shù) |
1 | 門診部 | 主任 | 1 |
2 | 兒內科二病房 | 副主任 | 2 |
3 | 影像醫(yī)學科 | 副主任 | 1 |
(二)護理崗位
序號 | 科室 | 崗位 | 人數(shù) |
1 | 兒內科二病房 | 護士長 | 1 |
三、申報條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨領導,遵守國家法律法規(guī)。堅持正確政治方向,自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,具有愛國情懷和奉獻精神。
2.崇尚科學、學風嚴謹、嚴守科研誠信;堅持立德樹人,具有高尚的道德情操和良好的醫(yī)德醫(yī)風、師德師風,恪守學術道德規(guī)范。
3.能夠履行公益性職責,服從醫(yī)院和上級部門安排的指令性任務。具有大局意識、協(xié)作精神、服務精神,能夠認真負責完成科室工作。
4.身心健康,能夠適應崗位工作。
(二)崗位要求
1.主任崗位:具有副高及以上職稱,碩士生導師,在醫(yī)療教學科研一線工作。年齡原則上要求55周歲以下(1969年5月23日以后出生)
2.副主任崗位:具有副高及以上職稱,碩士生導師,在醫(yī)療教學科研一線工作。年齡原則上要求45周歲以下(1979年5月23日以后出生)。
3.護士長崗位:具有主管護師及以上職稱,在護理崗位一線工作。年齡原則上要求45周歲以下(1979年5月23日以后出生)。
特殊亟需崗位條件可適當放寬。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公開招聘信息。
(二)醫(yī)院成立“資格審核專家委員會”審核申報人資格,審核內容包括醫(yī)德師德、學術誠信等,確定符合資格人選并公示。
(三)成立“招聘評審專家委員會”進行綜合能力考評。
(四)醫(yī)院組織科履行民主測評程序。
(五)考評結果上報醫(yī)院黨委會討論審定,確定擬聘人選并公示。
(六)醫(yī)院聘任。
五、報名流程
符合申報條件者,填寫并提交《崗位競聘申報表》原件(附件1)及佐證材料復印件(身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、研究生導師證明、學術兼職證書或證明以及學術成果)至哈醫(yī)大六院(愛嬰大街998號)行政樓人事科205室,同時要求提交競聘答辯ppt電子版(附件2),發(fā)送至郵箱hydlyhr@126.com,答辯時間5分鐘。材料提交時間截至2024年5月31日16:30。
醫(yī)院統(tǒng)一組織綜合能力考評,時間地點另行通知。
六、聘任管理
由醫(yī)院實行聘期管理,聘期為5年。聘期內如出現(xiàn)醫(yī)德師德失范、學術失信等行為,提前解聘。
聘期內醫(yī)院將進行年度考核,考核分為“優(yōu)、良、中、差”四個等級,考核結果為“優(yōu)”、“良”級可自動延聘至次年;考核結果為“中”級則重新進行招聘,考核結果為“差”級則不允許參與重新招聘。
期滿醫(yī)院將進行期滿考核,醫(yī)院將參考考核結果開展下一任期聘任工作。
七、工作聯(lián)系
聯(lián)系人:盧老師,聯(lián)系電話:0451--56183602
工作郵箱:hydlyhr@126.com
附件2:答辯ppt模板
哈爾濱醫(yī)科大學附屬第六醫(yī)院
2024年5月23日
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來源鏈接:
https://hydly.hrbmu.edu.cn/info/1171/2608.htm
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