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一、哈爾濱醫(yī)科大學附屬第六醫(yī)院(利民中心醫(yī)院)簡介

哈爾濱醫(yī)科大學附屬第六醫(yī)院成立于2022年8月，作為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健及人才培養(yǎng)于一體的大學附屬公立三級綜合性醫(yī)院。哈爾濱新區(qū)利民中心醫(yī)院(以下簡稱利民中心醫(yī)院)是由松北區(qū)衛(wèi)生健康局建設的哈爾濱新區(qū)第一所區(qū)屬三級甲等綜合醫(yī)院，根據(jù)2024年11月哈爾濱新區(qū)管理委員會與哈爾濱醫(yī)科大學簽訂的《哈爾濱新區(qū)利民中心醫(yī)院項目合作協(xié)議》，利民中心醫(yī)院由哈爾濱醫(yī)科大學托管，哈爾濱醫(yī)科大學附屬第六醫(yī)院負責具體運營管理，目前利民中心醫(yī)院項目已建設完成，擬于2025年開診運營。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

三、招聘計劃

公開招聘崗位需求計劃詳見附件1.

高層次人才引進不受本招聘計劃限制，歡迎高層次人才隨時與我單位聯(lián)系洽談，詳見《哈爾濱醫(yī)科大學高層次人才引進實施辦法》。

四、招聘范圍和條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī)，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，身心健康。

(二)應聘人員須滿足崗位學歷要求，并同時取得畢業(yè)當年的畢業(yè)證和學位證。

(三)醫(yī)師崗位具有三級公立醫(yī)院相應崗位正式工作經(jīng)驗者：不限制畢業(yè)年限和外語水平，年齡不超過35周歲(1990年4月2日以后出生)，如具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術職稱，年齡可放寬至40周歲(1985年4月2日以后出生)。

(四)醫(yī)師崗位不具有三級公立醫(yī)院相應崗位正式工作經(jīng)驗者：畢業(yè)年限應為2023年、2024年和2025年，外語水平應通過全國大學外語四級考試(成績425 分)或取得同等外語水平，年齡不超過35周歲(1990年4月2日以后出生)。

(五)其他崗位(不含本科護理崗位)：畢業(yè)年限應為2022年、2023年、2024年和2025年，不限制外語水平，年齡不超過35周歲(1990年4月2日以后出生)。

(六)護理崗位：畢業(yè)年限應為2022年、2023年、2024年和2025年，不限制外語水平，年齡不超過30周歲(1995年4月2日以后出生);具有三級醫(yī)院重癥醫(yī)學科工作經(jīng)歷者，可適當放寬畢業(yè)年限。

(七)應聘醫(yī)師崗位人員須取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。

(八)對在校和工作期間有犯罪和受處分記錄者，一票否決，不予選聘。

(九)高于需求崗位學歷人員均可申報該崗位。如碩士可申報本科崗位，要求專業(yè)一致。

(十)符合崗位需求條件的人員，依據(jù)省人社廳、省教育廳等主管部門政策，落實黑龍江省衛(wèi)健委《關于強化兩個同等對待政策宣貫工作的通知》，即面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

五、招聘程序

(一)畢業(yè)院?；蛩趩挝灰约皩＜彝扑]

畢業(yè)院?；蛩趩挝粚溉藛T思想政治表現(xiàn)進行評價并出具推薦意見，其中無工作經(jīng)歷或應屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校推薦，有工作經(jīng)歷者由所在單位推薦，填寫附件2《哈爾濱醫(yī)科大學應聘人員思想政治鑒定表》;此外，臨床醫(yī)學5+3一體化、碩士研究生中無工作經(jīng)歷或應屆畢業(yè)生還需三位專家出具推薦意見，填寫附件3《哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作人員專家推薦信》，評價優(yōu)良的應聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

(二)報名

1.網(wǎng)上報名

時間：2025年4月2日-2025年4月15日16:00時;

應聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名并填寫報名資料，每名應聘人員只允許報考一個職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。

2.網(wǎng)報初審

時間：2025年4月3日-2025年4月16日16:00時;

在此期間，應聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位;資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作領導小組(臨)負責。仲裁通過者視為報名成功;仲裁未通過者，予以取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1.達不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘，經(jīng)學校研究同意后，可適當降低比例。

3.現(xiàn)場資格審查及提交詳細應聘材料

時間：2025年4月21日

應聘人員現(xiàn)場資格審查采取函報形式，程序如下：將應聘材料復印件以EMS特快專遞形式郵寄哈醫(yī)大附屬第六醫(yī)院，郵寄截止時間為2025年4月21日(以郵戳為準);同時，函報的應聘人員須于4月21日16時前發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，對函報事宜(姓名、EMS單號、現(xiàn)場確認材料已郵寄等)進行說明。

郵寄地址：哈爾濱市松北區(qū)愛嬰大街998號哈醫(yī)大六院行政樓205.郵箱為hydlyhr@126.com。

應聘人員須提交下述材料：

(1)通過哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印出的報名登記表，本人須簽名確認;

(2)應聘人員須提供《哈爾濱醫(yī)科大學應聘人員思想政治鑒定表》(附件2);

(3)無工作經(jīng)歷或應屆的碩士畢業(yè)生須提供三位專家出具的專家推薦信各1封(見附件3)，推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應為：研究生培養(yǎng)導師(必備)，培養(yǎng)教研室(系、三級科室)主任或副主任、正高職專家;本科畢業(yè)生須提供其所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件;

(4)應聘人員身份證復印件;

(5)國家外語等級考試證書復印件2份，其中1份裝訂入冊，另1份復印件右上角標明擬申報的應聘科室代碼，函報時單獨上交;同時上傳至網(wǎng)上報名系統(tǒng);(崗位不需要，可不提交)

(6)高中畢業(yè)后(不含高中)各階段學歷教育畢業(yè)證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表復印件;未畢業(yè)階段提供教育部學籍在線驗證報告(查詢學信網(wǎng)下載，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/);如應聘人員在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》復印件;同時上傳至網(wǎng)上報名系統(tǒng);

(7)應聘有執(zhí)業(yè)資格證書及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書要求的崗位，須提供證書復印件;同時上傳至網(wǎng)上報名系統(tǒng);

(8)畢業(yè)學校出具的在校學習成績單復印件;

以上材料須使用A4或Letter紙張進行打印或復印。1-3項原件及4-8項復印件按1-8順序排序左上角裝訂，無需封皮。

提供材料不齊全或未按規(guī)定提供函報材料的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。

(三)考試

1.臨床醫(yī)學5+3一體化、碩士研究生和本科生崗位的招聘考試形式采取筆試、面試、專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

2.學校按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1 的比例確定，急需緊缺崗位，可適當降低比例，并設置面試入圍最低分數(shù)線。

(四)體檢

由哈爾濱醫(yī)科大學附屬第六醫(yī)院組織擬聘人員統(tǒng)一進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。

(五)考核

在公開招聘過程中，我校將對應聘人員進行考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等。同時，學校對擬聘人員資格條件進行復審?？己嘶驈蛯彶缓细裾撸挥杵赣?。

(六)確定擬聘人員及公示

1.根據(jù)用人單位崗位要求、需求人數(shù)、體檢和考核結(jié)果，從應聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先聘用(如面試成績出現(xiàn)并列，進行加試確定最終擬聘人員名單)。

2.面試成績不合格(低于60分)的應聘人員，不予聘用。

3.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

(七)聘用

1.哈醫(yī)大附屬第六醫(yī)院與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù)。

2.實行試用期制度。試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，用人單位正式聘用;試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3. 招聘接收博士研究生按編制內(nèi)接收;招聘接收碩士研究生及本科生崗位工作人員，按固定期限簽訂聘用合同。

4.擬聘人員須在2025年9月30日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，博士研究生和博士后人員可放寬至2025年12月31日，如無特殊原因不能按時取得相應學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

5.擬聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生;對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我校工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來我校工作。

六、應聘誠信要求

應聘者應公平參與競爭，提交的信息、資料、證件等應真實有效，須嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定，取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

七、聯(lián)系方式

校本部人事處聯(lián)系方式：0451-86661657.hr@hrbmu.edu.cn

附屬第六醫(yī)院聯(lián)系方式：0451-56183602

八、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

哈爾濱醫(yī)科大學人事處聯(lián)系電話：0451-86661657

哈爾濱醫(yī)科大學紀檢委聯(lián)系電話：0451-86624134

九、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學人事處負責解釋與實施。

網(wǎng)報入口

附件1:哈爾濱醫(yī)科大學附屬第六醫(yī)院(利民中心醫(yī)院)公開招聘工作人員崗位需求計劃

附件2：哈爾濱醫(yī)科大學應聘人員思想政治鑒定表

附件3：哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作人員專家推薦信