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人才引進工作地區(qū)：廣西

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一、招聘崗位、條件及人數(shù)

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需文化程度、知識和能力。

（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

（五）用編形式：聘用人員。

（六）年齡所涉及的時間段計算均以當(dāng)年8月30日為截止日期，如年齡35周歲以下，指1988年8月30日（含）及以后出生的。

具體招聘崗位及其資格條件如下：

二、招聘程序

（一）報名時間

2023年8月30日00:00——9月7日24：00止

（二）報名

應(yīng)聘者可通過郵件形式，將報名材料發(fā)送至指定郵箱，報名郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位、部門＋畢業(yè)院校＋本人姓名。報名需提供下列材料：

1.《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（見附件）；

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證等證書和本科、大專的成績單、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證掃描件；

3.可證明符合崗位要求資格條件的相應(yīng)支撐材料掃描件；

4.《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料掃描件。

5.掃描件（上述2、3、4項）統(tǒng)一放進一個WORD文檔，所有圖片要求正面朝上，順序為：身份證正反面--學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證--本科畢業(yè)證--本科學(xué)位證--本科成績單--大專畢業(yè)證--大專成績單--職稱證--職業(yè)資格證--獲獎情況--科研論文情況--其他材料等。

（三）組織筆試

1.筆試時間及地點

筆試時間：2023年9月10日（星期日）下午15：00-17：00

筆試地點：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院社灣校區(qū)行政樓，地址：柳州市魚峰區(qū)社灣路28號

2.筆試組織

筆試主要測試考生的駕車理論基礎(chǔ)、道路安全法律法規(guī)、安全文明駕駛常識、車輛保險驗車保養(yǎng)維修、公務(wù)接待禮儀等。

筆試成績滿分為100分，筆試成績60分為合格。

應(yīng)聘人員于筆試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗后進入考場。證件不真實的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

3.開考比例

崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意后，原則上可按1:2申請不足比例開考。

4.筆試成績公布

筆試成績將于當(dāng)日下午在考點公布。

（4）組織面試

1.面試人員的現(xiàn)場資格審核及確定

根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達1:3比例的，以實際面試入圍人數(shù)開展面試。報考人員筆試有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。

面試入圍人選須在2023年9月11日8:00至9月13日17:00持報名材料原件及復(fù)印件到招聘單位進行現(xiàn)場資格審查，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場審核后退回本人。現(xiàn)場資格審查地點：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（柳職社灣校區(qū)行政辦公樓202室），地址：柳州市魚峰區(qū)社灣路28號。

如有現(xiàn)場資格審核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，按筆試成績由高分至低分依次遞補。

2.面試時間及地點

面試時間：2023年9月14日（星期四）下午。

面試當(dāng)天考生15:00前到達候考室。15:10（含）之前未到面試考點候考室簽到的視為自動放棄面試及報名資格。

面試地點：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院社灣校區(qū)行政樓，地址：柳州市魚峰區(qū)社灣路28號

3.面試形式

綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試、實際操作考試-多種路況路考）

4.面試組織

（1）考生于面試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

（2）面試

按抽簽確定的面試順序進行面試。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與面試人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學(xué)校實際需要，向?qū)W校人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。

面試成績不合格者，不得確定為考核合格人選。

（五）組織考核

學(xué)校人事處根據(jù)招聘單位面試情況，對面試人員進行心理健康測試合格后從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況。

（六）組織查檔

學(xué)校對考核合格人選進行個人人事檔案審查。

（七）體檢

對考核、查檔均合格的人員，學(xué)校統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員的體檢標(biāo)準，體檢費用自理。

（八）公示、聘用審批

按照聘用的程序和標(biāo)準，從考核、查檔、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在學(xué)校進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，學(xué)校按照上級有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。

三、紀律與監(jiān)督

（一）嚴格實行回避制度

凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。

（二）嚴格公開招聘紀律

對有下列情形的，取消應(yīng)聘資格

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

附件：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc

來源：http://www.lzzy.edu.cn/ggfw/zpxx/content_81023