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根據(jù)南昌大學(xué)發(fā)展需要，本著公正、公平、公開的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘外國(guó)語學(xué)院、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心專業(yè)技術(shù)崗位人員各1名，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)是國(guó)家“雙一流”計(jì)劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校，是江西省唯一的國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。

學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有人文學(xué)部、社科學(xué)部、理工一部、理工二部和醫(yī)學(xué)部，擁有12個(gè)學(xué)科門類的100多個(gè)本科專業(yè)，3個(gè)國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科，15個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,46個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，1種博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)和23種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)（其中工程碩士有20個(gè)領(lǐng)域），11個(gè)博士后科研流動(dòng)站。學(xué)校設(shè)有5所附屬醫(yī)院，共有9個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)?？啤?/p>

二、招聘崗位及條件

備注：2019年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位;以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日10:00至6月13日16:00。

2、報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或投送電子簡(jiǎn)歷報(bào)名，并提供下列相關(guān)材料：①本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書、各類榮譽(yù)證書、身份證等復(fù)印件；②各類加蓋公章的證明材料原件或掃描件（須由所在主管部門出具）。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求：須帶齊條件所需的所有證明材料原件及復(fù)印件一份。

4、投送電子簡(jiǎn)歷要求：郵件主題請(qǐng)注明畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)(例如：某某大學(xué)＋王某某碩士＋計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)＋應(yīng)聘信息化辦公室工程技術(shù)崗+高校人才網(wǎng))（附件文件包大小不得超過5m）。請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

5、聯(lián)系人：楊宇光聯(lián)系電話：0791－83969074

報(bào)名地址：南昌大學(xué)人事處人事科

e-mail：

四、考核方法

1.考核方式：用人單位根據(jù)需要，采取專業(yè)面試、實(shí)操考核和結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行。其中：專業(yè)面試、實(shí)操考核成績(jī)占總成績(jī)50%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

2.專業(yè)面試主要考核專業(yè)知識(shí)，實(shí)操考核主要考核與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)操作能力或現(xiàn)場(chǎng)翻譯水平，滿分合計(jì)100分，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)面試、實(shí)操考核成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員。招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:3的，按專業(yè)面試、實(shí)操考核成績(jī)不低于70分（含70分）的原則，確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員。若某崗位所有應(yīng)聘人員專業(yè)面試、實(shí)操考核成績(jī)均低于70分，則取消該崗位本次的招聘。

結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘者邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新應(yīng)變、職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃等崗位適應(yīng)能力，滿分合計(jì)100分。具體時(shí)間及地點(diǎn)將在人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)70分及以上記為“合格”，合格者方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢、考察、公示

1.面試“合格”者，學(xué)校再根據(jù)其筆試和面試的總成績(jī)進(jìn)行排名，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定健康檢查的人選。

2.應(yīng)聘人員要求身心健康。應(yīng)聘人員的體檢在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號(hào)）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

4.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站“校外招聘”欄予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經(jīng)查實(shí)者，不予聘用。

5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

六、聘用

考核、檢查合格，并經(jīng)公示無異議后，報(bào)學(xué)校審批通過，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制管理。新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于6年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

七、待遇

享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

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