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一、單位簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、健康管理與促進(jìn)于一體的全國(guó)首批三級(jí)甲等醫(yī)院，連續(xù)5年國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院考核A＋，是江西省入圍STEM值全國(guó)百?gòu)?qiáng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，2023年度位列全國(guó)95名，五次榮獲中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“雇主”獎(jiǎng)。

醫(yī)院目前擁有東湖院區(qū)、象湖院區(qū)，建筑面積73．4萬(wàn)平方米，編制床位5600張。醫(yī)院擁有12個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)?？?，16個(gè)省臨床重點(diǎn)?？?，30個(gè)省醫(yī)學(xué)領(lǐng)先學(xué)科。擁有消化系統(tǒng)診療中心、卒中中心、胸痛中心，以及13個(gè)省級(jí)診療中心、15個(gè)省級(jí)醫(yī)療質(zhì)量控制中心，是中華醫(yī)學(xué)會(huì)疼痛學(xué)分會(huì)主任委員單位，是中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，是中華醫(yī)學(xué)會(huì)燒傷外科學(xué)分會(huì)、災(zāi)難醫(yī)學(xué)分會(huì)副主任委員單位，中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)輸血科醫(yī)師分會(huì)、燒傷科醫(yī)師分會(huì)、疼痛科醫(yī)師分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，是36個(gè)江西省醫(yī)學(xué)會(huì)專科分會(huì)、15個(gè)江西省醫(yī)師協(xié)會(huì)二級(jí)分會(huì)掛靠單位。        

醫(yī)院名醫(yī)薈萃，英才云集，二級(jí)教授31人，人才24人，省級(jí)人才464人次。是江西省臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院掛靠單位，擁有8個(gè)國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心、7個(gè)省臨床醫(yī)學(xué)研究中心、11個(gè)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、2個(gè)省工程技術(shù)研究中心、1個(gè)省工程研究中心、7個(gè)省級(jí)研究所。同時(shí)下設(shè)獨(dú)立事業(yè)法人單位——江西省轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院、江西省營(yíng)養(yǎng)與健康管理醫(yī)學(xué)研究院，2021年，科技部批復(fù)醫(yī)院建設(shè)江西省P3實(shí)驗(yàn)室。

二、招聘崗位

高層次人才招聘人數(shù)不限，博士招聘人數(shù)共161名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院2025年高層次人才招聘崗位需求表》（附件1）。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時(shí)取得者取消聘用資格）或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，同時(shí)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

（六）年齡35周歲以下（1989年3月19日之后出生，其他年齡以此類推），特殊情況見(jiàn)崗位條件欄；具有副高級(jí)職稱者，年齡可放寬至45周歲以下；杰出人才、領(lǐng)軍人才及正高級(jí)職稱者等高層次人才，年齡可再適當(dāng)放寬；

（七）具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序

本招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1．高層次人才崗位報(bào)名方式

請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷及有關(guān)證明材料（含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果等）至郵箱fahncu＿h(yuǎn)r＠163．com，具體包括以下材料：

（1）詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷：自本科開始至申請(qǐng)之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷，發(fā)表的論文論著目錄以及不多于5篇代表作，主要醫(yī)療、教學(xué)、科研成績(jī)，承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專利及獲獎(jiǎng)情況等；

（2）未來(lái)5年研究計(jì)劃；

（3）提供3－5名專家推薦函。

注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及有關(guān)業(yè)績(jī)材料一道制成壓縮包后上傳，每個(gè)壓縮包大小不宜超過(guò)5M；②投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)（例如：某某大學(xué)＋王某某博士＋分子遺傳學(xué)）；③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2．博士崗位報(bào)名方式

符合崗位條件的應(yīng)聘者請(qǐng)登錄我院官網(wǎng)招聘平臺(tái)（網(wǎng)址：http：//117.40.131.29:8089/zp.html）報(bào)名，請(qǐng)按要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，設(shè)置為必填項(xiàng)的信息必須填寫。

（二）資格審查

醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員，報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）考核

自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，由單位根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受開考比例限制。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

單位按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等進(jìn)行考核。考核為百分制，考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。

入闈體檢人員名單在我院官網(wǎng)招聘平臺(tái)（網(wǎng)址：http：//117.40.131.29:8089/zp.html）公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）體檢

考核通過(guò)人員由醫(yī)院安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

（五）考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

（六）公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（七）聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

（八）待遇

1．聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．為各類人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

3．符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見(jiàn)南昌新“人才10條”。

4．符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。

五、聯(lián)系方式

1．杰出人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人、學(xué)科優(yōu)秀人才等高層次人才，請(qǐng)與醫(yī)院人事處高層次人才辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：陳老師、李老師，聯(lián)系電話：0791－88693321，郵箱：fahncu＿h(yuǎn)r＠163．com。

2．博士應(yīng)聘者請(qǐng)與醫(yī)院人事處綜合科聯(lián)系。聯(lián)系人：于老師、周老師，聯(lián)系電話：0791－88695116，郵箱：yfyrsk＠163．com

通訊地址及郵編：江西省南昌市東湖區(qū)永外正街17號(hào)南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事處，330006。

附件下載：

附件1：南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院2025年博士招聘崗位需求表 (1).docx

附件2：南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書.docx