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一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）崗位職責(zé)

1.本科教學(xué)秘書

①負(fù)責(zé)日常教學(xué)運(yùn)行管理，包括排課、調(diào)課、考務(wù)安排等。

②負(fù)責(zé)教學(xué)相關(guān)文件管理、通知，整理歸檔教學(xué)檔案等。

③協(xié)助做好教學(xué)會(huì)議記錄、活動(dòng)安排及各類教育教學(xué)專項(xiàng)檢查材料整理等。

④協(xié)助做好教師教學(xué)項(xiàng)目，包括教學(xué)改革項(xiàng)目、教學(xué)成果獎(jiǎng)等材料的整理和審核等。

⑤完成科室交辦的其他任務(wù)。

2.研究生教學(xué)秘書

①負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)過(guò)程中學(xué)籍管理、學(xué)位申請(qǐng)、研究生學(xué)術(shù)成果管理等工作。

②負(fù)責(zé)研究生教學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、考務(wù)管理、教學(xué)檔案管理等工作。

③協(xié)助研究生招生宣傳及錄取工作。

④協(xié)助學(xué)位點(diǎn)建設(shè)、研究生教學(xué)改革項(xiàng)目管理、導(dǎo)師遴選考核等相關(guān)工作。

⑤完成科室交辦的其他任務(wù)。

3.科研秘書

①統(tǒng)籌科研事務(wù)管理，監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室安全、?；芳霸O(shè)備維護(hù)，組織安全培訓(xùn)，管理項(xiàng)目合同與經(jīng)費(fèi)。

②規(guī)范科研檔案與數(shù)據(jù)管理，整理項(xiàng)目材料及成果數(shù)據(jù)，維護(hù)學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件。

③協(xié)助科研項(xiàng)目全流程運(yùn)行，組織學(xué)術(shù)會(huì)議、國(guó)際交流及產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)接。

④完成科室交辦的其他任務(wù)。

（三）聘用形式及待遇

1.崗位非事業(yè)單位編制，屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)，簽訂勞動(dòng)合同。

2.崗位試用期3個(gè)月，試用期工資6000元/月，繳納五險(xiǎn)一金。

3.試用期滿后，工資根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放。

二、報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年3月19日12點(diǎn)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的相關(guān)材料至指定報(bào)名郵箱。（投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題為：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱+ #高校人才引進(jìn)#）

三、綜合考核

通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩入選者，可進(jìn)入綜合考核階段，綜合考核通知另行通知。

四、體檢及考察

通過(guò)綜合考核，入圍體檢及考察人員須參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，在杭州市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按規(guī)定的時(shí)間、要求參加體檢，視作放棄資格；體檢、考察中出現(xiàn)不合格者不予錄用。

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