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一、學(xué)院簡介

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國100所國家示范性高職院校之一，國家“雙高計劃”建設(shè)單位，國家級優(yōu)質(zhì)?？聘呗氃盒?，全國職業(yè)院校教學(xué)管理50強、全國職業(yè)院校學(xué)生管理50強、全國職業(yè)院校教學(xué)資源50強、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強，具有全日制本科生培養(yǎng)資格。

學(xué)校擁有國家級協(xié)同創(chuàng)新中心1個，國家級生產(chǎn)性實訓(xùn)基地2個，國家級示范實訓(xùn)基地10個，自治區(qū)示范特色專業(yè)及實訓(xùn)基地6個，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育實訓(xùn)基地14個，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育建設(shè)實訓(xùn)基地2個，柳州市級千萬元實訓(xùn)基地2個，是全區(qū)實訓(xùn)條件最為先進、功能最為齊全的高職院校。國家級教學(xué)名師、全國優(yōu)秀教師、全國模范教師各1人，全國優(yōu)秀教育工作者2人，國家級教學(xué)團隊2支。

學(xué)校現(xiàn)有全日制高職生1.7萬余人，設(shè)有9個二級學(xué)院，開設(shè)50多個專業(yè)。其中國家雙高專業(yè)群1個，國家級骨干專業(yè)6個，國家級重點專業(yè)10個，國家級專業(yè)示范點1個，國家級教改試點專業(yè)1個?，F(xiàn)有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，擁有國家級教學(xué)成果獎7項。

我校從2001年起至今，已與英國、德國、美國、加拿大、瑞典、挪威等18個國家與地區(qū)開展形式多樣的各類交流互訪與合作，如職業(yè)技術(shù)教育項目合作，教師、學(xué)生交流研修、互派或聯(lián)合培養(yǎng)，專業(yè)的合作開發(fā)，實訓(xùn)基地共建等。學(xué)校深化國際化辦學(xué)水平，引入國際人才培養(yǎng)標準。自2012年以來，先后實施教育部-dmgms數(shù)控專業(yè)領(lǐng)域合作項目、fanuc數(shù)控系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)中心項目、德國西門子先進自動化技術(shù)聯(lián)合示范實訓(xùn)中心項目、教育部-中德職業(yè)教育汽車機電（sgave）項目、英國現(xiàn)代學(xué)徒制項目、德國“雙元制”培養(yǎng)模式、柳州市德國ahk職業(yè)培訓(xùn)中心項目。學(xué)校專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)不斷升級。2019年，學(xué)校與沙特卡坦尼集團、柳工集團共建沙特卡坦尼學(xué)院，共同以“中國標準”培養(yǎng)國際工匠，成為全國工程機械專業(yè)領(lǐng)域首個實現(xiàn)標準及資源國際有償輸出的高職院校。

學(xué)校秉承“讓學(xué)生成為企業(yè)的首選”的使命和“求真務(wù)實、追求卓越”的價值觀，實施“黨建引領(lǐng)，聚力‘雙高’，彰顯特色，建成國內(nèi)一流高職名?！卑l(fā)展戰(zhàn)略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進,為世界職教貢獻“柳職智慧”。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

（五）用編形式：博士-實名編制；

（六）招聘博士年齡一般不超過45周歲。年齡所涉及的時間段計算均以當年12月07日為截止日期，如年齡45歲以下，指1977年12月07日（含）及以后出生的。

博士重點招聘崗位

序號

部門

招聘崗位

學(xué)歷學(xué)位和

其他要求

招聘

人數(shù)

專業(yè)要求

1

機電工程學(xué)院

機電類專業(yè)教師

博士

研究生

15

機械電子工程類、工業(yè)設(shè)計工程、工業(yè)工程、材料科學(xué)與工程、機械設(shè)計與制造類、儀表儀器及測試技術(shù)類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、電氣工程及電子信息類、材料及冶金類

2

汽車工程學(xué)院

汽車類專業(yè)教師

博士

研究生

12

交通運輸類、電氣工程及電子信息類、載運工具運用工程、車輛工程、機械電子工程、電氣工程類、控制科學(xué)與工程類、工程（電子與通信工程、控制工程)、計算機科學(xué)與技術(shù)類

3

電子信息工程學(xué)院

電子信息類專業(yè)教師

博士

研究生

12

電子科學(xué)與技術(shù)（電路與系統(tǒng)）、控制科學(xué)與工程（控制理論與控制工程、檢測技術(shù)與自動化裝置、模式識別與智能系統(tǒng)）、工程（電子與通信工程、控制工程)、應(yīng)用電子技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制、精密儀器及機械、測試計量技術(shù)及儀器、計算機科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程、通信與信息系統(tǒng)

4

財經(jīng)與物流管理學(xué)院

財經(jīng)物流類專業(yè)教師

博士

研究生

12

物流工程、物流工程與管理、管理科學(xué)與工程（物流工程方向、物流供應(yīng)鏈管理方向）、工商管理類、管理科學(xué)與工程類、會計學(xué)、會計信息系統(tǒng)、管理會計、經(jīng)濟學(xué)類

5

環(huán)境與食品工程學(xué)院

環(huán)境類專業(yè)教師

博士

研究生

2

環(huán)境科學(xué)類，環(huán)境工程類，專業(yè)方向為環(huán)境污染控制與治理，環(huán)境修復(fù)與生態(tài)工程，固廢處置與資源化，清潔生產(chǎn)技術(shù)，能源與環(huán)境工程以及相關(guān)專業(yè)方向。

6

貿(mào)易與旅游管理學(xué)院

貿(mào)旅類專業(yè)教師

博士

研究生

9

工商管理類、管理科學(xué)與工程類、經(jīng)濟學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、旅游管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、管理科學(xué)與工程

7

藝術(shù)學(xué)院

環(huán)境與空間設(shè)計專業(yè)教師

博士

研究生

2

設(shè)計藝術(shù)學(xué)、設(shè)計學(xué)、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)

8

通識教育學(xué)院

通識類專任教師

博士

研究生

2

英語語言文學(xué)、外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、英語筆譯專業(yè)、數(shù)學(xué)類、學(xué)科教學(xué)（數(shù)學(xué)）、教育學(xué)專業(yè)

9

馬克思主義學(xué)院

思政類

專任教師

博士

研究生

2

政治學(xué)類；馬克思主義理論類；馬克思主義哲學(xué)專業(yè)

10

發(fā)展規(guī)劃與質(zhì)量管理處

職業(yè)教育

專職研究員

博士

研究生

1

教育學(xué)類專業(yè)

合計

69

博士人才類別及待遇

人才類別

安家費（含住房補貼）（萬元）（稅后）

科研啟動費

（萬元）

其他待遇

備注

高層次人才

50—500

50—100

一、高層次人才的安家費、科研啟動費具體待遇根據(jù)引進人才的實際情況協(xié)商決定；

二、工作室：根據(jù)引進人才的需求及專業(yè)實際需要建設(shè)；

三、按上級規(guī)定，享受相應(yīng)級別的財政工資、住房物業(yè)服務(wù)補貼等；

四、按學(xué)校規(guī)定，享受相應(yīng)的校內(nèi)獎勵性績效。（對未獲得副高職稱的博士，從入職起三年內(nèi)按副高職稱核發(fā)行政工作量績效或教學(xué)工作量績效；）

五、配偶安置：配偶所學(xué)專業(yè)或所從事工作為學(xué)校教育教學(xué)所需，符合柳州市調(diào)動政策的，納入學(xué)校人才引進計劃。其他，學(xué)?？蓞f(xié)商、協(xié)助解決其工作問題；

六、子女入學(xué)：在義務(wù)教育階段的子女，按柳州市政府關(guān)于高層次人才的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

符合《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認定辦法（試行）》（桂辦發(fā)[2017]36號）認定標準的a、b、c、d類人才。

緊缺專業(yè)教授/博士生

50

5—10

緊缺專業(yè)教師崗位為：

1.機械電子類專業(yè)教師；

2.裝備智能化技術(shù)專業(yè)教師；

3.汽車類專業(yè)教師；

4.物聯(lián)網(wǎng)工程與電子信息類專業(yè)教師；

5.物流類專業(yè)教師。

一般專業(yè)教授/博士

45

5—10

說明：對區(qū)外到校面試應(yīng)聘人員，提供合理往返交通費，學(xué)校安排住宿。

注：除以上待遇外，同時享受柳州市政府、市教育局給引進人員的獎勵政策（柳州市對引進博士給予2年累計4.8萬元（稅后）生活補助，在柳州首次購房的博士給予25萬（稅后）購房補貼，學(xué)校按應(yīng)聘人員正式入職時柳州市政府、市教育局相關(guān)政策文件執(zhí)行。

另外，博士同時享受：1.對在職在崗博士發(fā)放博士專項績效，每月1000元（稅前），一年發(fā)放12次；2.正式入職一年內(nèi)，提供上汽通用五菱新能源電動車租賃，博士個人與上汽通用五菱簽約租賃，學(xué)校與博士個人簽訂租金補貼合同，提供租金補助；3.正式入職一年內(nèi)，每月提供學(xué)校自有品牌袋裝螺螄粉10袋。

其他專業(yè)人才請咨詢

牛老師、謝老師

辦公電話：0772—3156501

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：長期有效

2.報名材料

（1）填寫《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員申請登記表》(詳見附件)，也可從學(xué)院網(wǎng)站http://www.lzzy.edu.net/公共服務(wù)招聘信息及公示欄下載。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證等證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證和本科、碩士、博士的成績單掃描件。

（3）《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報名登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料的掃描件。

（4）其他可展示個人素質(zhì)和能力的材料掃描件。

（5）掃描件（上述2、3、4項）統(tǒng)一放進一個word文檔，所有圖片要求正面朝上，順序為：身份證正反面--學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證--博士畢業(yè)證--博士學(xué)位證--博士成績單--碩士畢業(yè)證--碩士學(xué)位證--碩士成績單--本科畢業(yè)證--本科學(xué)位證--本科成績單--職稱證--職業(yè)資格證--獲獎情況--科研論文情況--其他材料等。

3.報名方式

應(yīng)聘者將應(yīng)聘報名表（附件）和應(yīng)聘材料發(fā)送至崗位對應(yīng)的聯(lián)系人郵箱，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

（二）招聘單位面試

1.面試時間和地點：

待定。具體面試人員以通過資格審查后，我校的書面或電話通知為準。

2.面試形式：教師崗為綜合面試（試講＋專業(yè)問答）。

3.面試程序

（1）招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。通知事項包含面試時間、地點、面試內(nèi)容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄。

（2）應(yīng)聘人員于面試當天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試資格，所有責任由應(yīng)聘人員自負。

（3）抽簽確定面試順序。

（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。

（5）面試結(jié)束后，用人單位及時將面試結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員。

受疫情影響，是否開展現(xiàn)場面試或其他面試形式，以通知為準。

4.面試成績

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員不少于1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的，根據(jù)學(xué)校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進行面試。面試成績不合格者，不得進入下一考核程序。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一考核程序。

5.現(xiàn)場面試防疫要求

（1）考生應(yīng)在參加面試之前申領(lǐng)“廣西健康碼”，做好自我健康觀察，不前往重點地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動，確保面試時身體健康。

（2）根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當天須現(xiàn)場查驗考生“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的考生和重點地區(qū)及考前14天內(nèi)有國（境）外旅居史的考生需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后，方可進入考場，否則不能進入考場。

（3）考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，考試過程中除身份確認、面試試講、答題環(huán)節(jié)需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個人防護。

（4）考生在面試前應(yīng)認真閱讀考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，承諾已知悉告知的所有事項，并遵照執(zhí)行。

（三）考核

根據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1比例確定考核人選。

1.學(xué)校組織考核，對擬考核人選進行人崗匹配性考核，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等。

2.個人基本信息復(fù)核（查檔）。

（四）體檢

對考核合格的人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標準，體檢費用自理。

（五）公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或?qū)W校網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。

（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應(yīng)聘資格

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)【2011】155號）規(guī)定的其他情形的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年12月07日

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