發(fā)布:2023-11-17 15:07:36 關注:11372次
中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院(中山大學附屬第二醫(yī)院)始建于1835年,坐落于花城廣州,是中國近代第一家西醫(yī)醫(yī)院,中國西醫(yī)學教育的搖籃,中山大學醫(yī)科的發(fā)祥地,也是偉人孫中山先生學醫(yī)及民主革命的策源地。百年傳承,醫(yī)院現(xiàn)已發(fā)展為一所集醫(yī)療、教學、科研和預防保健為一體的大型綜合性三甲醫(yī)院,并朝著國內領先、國際一流的研究型醫(yī)院建設目標快步前進!大潮起珠江,揚帆正當時!為加快推進研究型醫(yī)院建設,中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院面向全球英才發(fā)出誠摯的邀請:加盟逸仙,共創(chuàng)偉業(yè),為健康中國保駕護航,2024年中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院人才招聘正式啟動!
一、招聘范圍
2024年博士畢業(yè)生與近3年(2021年6月后)獲得博士學歷學位的人員。
二、招聘崗位及要求
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,忠誠擁護“兩個確立”,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。有較強的事業(yè)心和責任心,嚴謹求實、愛崗敬業(yè)。
(二)受過良好的專業(yè)訓練,具備較好的臨床技能和科研潛能,并須按期取得國家認可的學歷學位證書,擇優(yōu)錄取。
(三)身心健康;年齡要求不超過35周歲。
具體招聘崗位及要求詳見附件1:《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院2024年人才招聘計劃(第一批)》。
三、支持與保障
(一)提供全方位的博士后人才培育支持。專業(yè)技術崗位新招博士畢業(yè)生并軌博士后培養(yǎng),為人才學術成長提速,同時享受博士后優(yōu)厚待遇。博士后在站期限一般為2年,也可通過申請醫(yī)院逸仙博士后后助計劃,延長1年博士后培養(yǎng),享受博士后待遇。
(二)提供富有競爭力的博士后薪酬待遇。我院博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效獎勵”的薪酬制度,博士后年薪可達30-50萬。此外,博士后在站期間取得的科研業(yè)績將按醫(yī)院規(guī)定享受豐厚的科研績效。
(三)量身定制博士后職業(yè)發(fā)展路徑。對于博士應聘醫(yī)教研崗位的人員,有博士后經歷者優(yōu)先考慮入編。博士后入站滿3個月可認定助理研究員資格,出站留院可聘為助理研究員,學術優(yōu)秀者可申報轉聘副研究員(事業(yè)編制,碩士生導師,配套科研啟動費和安家補貼),為優(yōu)秀博士后提供廣闊發(fā)展平臺。
四、招聘程序
(一)受理報名。凡應聘我院崗位者,需提交以下材料:
1、請?zhí)顚憽吨猩酱髮W孫逸仙紀念醫(yī)院應聘人員情況表》(附件2)并把應聘簡歷及有關附件材料(應屆畢業(yè)生要求附上畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單及已取得的所有畢業(yè)證、學位證、規(guī)培證書、資格證書和執(zhí)業(yè)證書掃描件)電子版合成一個pdf文件。
pdf文件名:應聘崗位代碼+科室(??疲?/span>+崗位+姓名+畢業(yè)學校+學歷+專業(yè);郵件主題:應聘崗位代碼+科室(??疲?/span>+姓名+2024年招聘(第一批)+今日招聘網jrzp.com。以上材料請投遞至電子郵箱sysmhhrnn@mail.sysu.edu.cn,我院不接收紙質簡歷投遞,未按要求提交應聘簡歷者,將取消應聘資格。
2、報名截止時間:2023年12月10日。
溫馨提示:應聘過程中,我院將通過手機短信方式與應聘人員保持聯(lián)系,請保持個人手機的有效通訊。
(二)資格審查與簡歷篩選
(三)科室評價
(四)醫(yī)院統(tǒng)一面試(具體時間及安排另行通知)
(五)體檢
(六)應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議
(七)報到入職
五、有關說明
(一)年齡時間界限計算至2024年7月31日。
(二)醫(yī)院竭誠歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生應聘我院崗位,并做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”相關工作。本次招聘收到的簡歷將進入我院人才蓄水池,我院將結合工作需要分批組織面試,具體面試時間另行通知。
(三)凡經我院招聘、錄用并按時報到的省外應聘人員,將給予一定差旅費補助,省內應聘人員的住宿費、差旅費及伙食費均自行解決。
六、醫(yī)院介紹
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:姜老師、咸老師、魏老師
聯(lián)系地址:廣東省廣州市沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院
郵政編碼:510120
聯(lián)系電話:020-81338736
附件1:中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院2024年人才招聘計劃(第一批).xlsx
附件2:中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應聘人員情況表2023版.doc
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來源鏈接:
http://www.syshospital.com/article/24717
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