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潘越，中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)中青年杰出人才、廣東省杰出青年基金獲得者、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”青年拔尖人才，現(xiàn)為基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究中心研究員、博士生導(dǎo)師。

研究方向：納米生物醫(yī)學(xué)，如腫瘤的多模態(tài)影像診斷和聯(lián)合治療，包括納米藥物、腫瘤診斷、腫瘤治療、電生理等。

科研成果：在**主流期刊發(fā)表60篇sci學(xué)術(shù)論文(37篇通訊，7篇一作)，包括chem.soc.rev.，nanoenergy，adv.sci.,jacs等；論文總引用次數(shù)大于3000次，h指數(shù)30。主持基金項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)600余萬元。入選高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引才“境外世界名校博士計(jì)劃”，榮獲英國皇家化學(xué)會“top1%高被引中國作者”，“emerginginvestigatorsforjournalofmaterialschemistryb”，“華夏醫(yī)學(xué)科技獎三等獎”等。研究成果被國家自然科學(xué)基金委網(wǎng)站、著名創(chuàng)新型生物醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)學(xué)術(shù)評價(jià)系統(tǒng)"facultyof1000"，wiley的"advancedsciencenews"、"chemistryviews.org"和英國皇家化學(xué)會出品的"chemistryworld"雜志等多家科學(xué)媒體評為前2%的生物醫(yī)藥類論文，并以專題文章報(bào)道和推薦。指導(dǎo)的學(xué)生多次獲得國家獎學(xué)金及**畢業(yè)論文。授權(quán)及申請國內(nèi)專利8項(xiàng)，**pct專利1項(xiàng)。

因科研工作開展需要，潘越研究員團(tuán)隊(duì)面向國內(nèi)外招聘博士后3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

招聘崗位：博士后

出站要求：協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，提交2項(xiàng)代表性成果。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，具有生物學(xué)、化學(xué)、材料學(xué)或者醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)博士學(xué)位。具體專業(yè)方向不限；在專業(yè)領(lǐng)域有代表性成果1項(xiàng)及以上；

（3）誠實(shí)守信，科研思維活躍，工作細(xì)致踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的英文讀寫能力。

（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版按順序整合成一個(gè)pdf文件，文件名按“潘越研究員團(tuán)隊(duì)博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘潘越團(tuán)隊(duì)博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：長期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）面試/評議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示及聘用

四、聘用和待遇

1.在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

2.博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度，稅前可達(dá)36萬及以上。

3.另享受科研獎勵(lì)政策：在站期間取得的科研業(yè)績按醫(yī)院科研獎勵(lì)政策進(jìn)行獎勵(lì)，上不封頂。

4.醫(yī)院精心為博士后量身制定發(fā)展路線。針對站前、站中不同類型的博士后，醫(yī)院推出了相應(yīng)的博士后人才項(xiàng)目進(jìn)行配套支持。

（1）逸仙博士后“雙英”計(jì)劃：邀請以院士為代表的資深學(xué)術(shù)權(quán)威及卓越領(lǐng)軍人才等導(dǎo)師天團(tuán)對博士后開展結(jié)對指導(dǎo)，并配套10萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)，資助開展創(chuàng)新性研究，培養(yǎng)拔尖青年人才。

（2）逸仙博士后“后助”計(jì)劃：資助在站期間科研業(yè)績突出的**博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：蘇老師黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

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http://www.syshospital.com/article/17125