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甘肅蘭州理工大學(xué)2024年“紅柳人才”引進(jìn)招聘工作人員112人

發(fā)布:2024-06-06 09:14:01  關(guān)注:11842次

理工大學(xué)創(chuàng)辦于1919年,坐落于省省會(huì)蘭州市,是甘肅省人民、教育部、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局共建高校,中西部高?;A(chǔ)能力建設(shè)工程、國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、教育部卓越工程師計(jì)劃入選高校,國(guó)家國(guó)防教育特色學(xué)校。學(xué)校是我國(guó)首批學(xué)士、碩士學(xué)位授權(quán)高校,是甘肅省第一所具有工學(xué)博士學(xué)位授予權(quán)、第一所設(shè)置工學(xué)博士后科研流動(dòng)站的高?!,F(xiàn)有9個(gè)學(xué)科門類,涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、藝術(shù)學(xué),工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI排名全球前1%,材料科學(xué)與工程學(xué)科入選省屬高校國(guó)家一流學(xué)科突破工程,1個(gè)引智基地入選高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃。學(xué)?,F(xiàn)有長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)、省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)科研基地6個(gè)、教育部科研基地7個(gè)。有20個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、4個(gè)國(guó)防特色學(xué)科方向。有6個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn),25個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、20個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、16個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別。

為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,在蘭州理工大學(xué)全面推進(jìn)特色鮮明高水平大學(xué)建設(shè)的新時(shí)代征程上,努力創(chuàng)造厚植人才成長(zhǎng)沃土,聚天下英才而用之的人才工作新局面?,F(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)邀高層次人才和優(yōu)秀青年人才加盟我校,共話未來(lái),現(xiàn)將人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引才層次與條件

(一)紅柳卓越人才

1.紅柳頂尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、取得卓越成就的中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院(榮譽(yù))學(xué)部委員等國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過(guò)70周歲。

2.紅柳領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)造詣高深,在本學(xué)科領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就、具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的國(guó)家級(jí)高層次人才,包括長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目獲得者、國(guó)家特支計(jì)劃領(lǐng)軍人才、省科技功臣、近五年國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上獲得者(排名第一)等國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過(guò)55周歲。

3.紅柳拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域教學(xué)與科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)水平能力,入選國(guó)家重點(diǎn)人才工程青年項(xiàng)目及新世紀(jì)百千萬(wàn)人才國(guó)家級(jí)人選、近五年省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)特等獎(jiǎng)(排名第一)及以上獲得者等國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過(guò)50周歲。

4.紅柳骨干人才

科研創(chuàng)新能力突出,在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的拔尖人才,包括省級(jí)高層次人才支持計(jì)劃拔尖領(lǐng)軍人才項(xiàng)目入選者、近五年省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)獲得者(排名第一)等國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過(guò)45周歲。

(二)紅柳青年人才

1.紅柳青年拔尖人才

入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃博士后海外引才專項(xiàng)以及中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程的優(yōu)秀博士。年齡原則上不超過(guò)35周歲。

2.紅柳青年創(chuàng)新人才

依據(jù)《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)與管理辦法》(蘭理工發(fā)〔2022〕40號(hào)),若能力、業(yè)績(jī)條件在滿足第一層次的基礎(chǔ)上,業(yè)績(jī)條件再增加2項(xiàng)及以上的優(yōu)秀博士(超一層次優(yōu)秀博士)。年齡原則上不超過(guò)38周歲。

3.紅柳青年優(yōu)秀博士人才

符合《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)與管理辦法》(蘭理工發(fā)〔2022〕40號(hào))優(yōu)秀博士。年齡原則上不超過(guò)38周歲。

以上紅柳青年創(chuàng)新人才、青年優(yōu)秀博士人才須在2024年12月31日前取得國(guó)家教育部認(rèn)可的研究生學(xué)歷和博士學(xué)位,并符合蘭州理工大學(xué)2024年紅柳青年人才崗位需求計(jì)劃表(詳見(jiàn)附件)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人才。

二、薪酬待遇

(一)紅柳卓越人才四個(gè)層次,即頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和骨干人才,享受事業(yè)單位工資待遇、校內(nèi)績(jī)效津貼及學(xué)校福利(具體見(jiàn)下表)。其中,校內(nèi)績(jī)效津貼享受學(xué)???jī)效津貼制度校級(jí)特設(shè)崗位的津貼標(biāo)準(zhǔn),分別為200萬(wàn)元/年(稅前)、100萬(wàn)元/年(稅前)、60萬(wàn)元/年(稅前)、30萬(wàn)元/年(稅前);提供周轉(zhuǎn)房一套,面積分別為180m2、150m2、120m2、90m2。也可以采取一事一議、一人一策的方式,由學(xué)校確定配套待遇等。(紅柳卓越人才也可采取一事一議的方式柔性引進(jìn)

(二)紅柳青年拔尖人才正式入職后直接聘為教授(學(xué)校聘任),享受事業(yè)單位工資待遇(博士)、校內(nèi)績(jī)效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利(具體見(jiàn)下表)。其中,校內(nèi)績(jī)效津貼按照學(xué)???jī)效津貼制度校級(jí)特設(shè)崗位紅柳特聘教授五層次的標(biāo)準(zhǔn)(15萬(wàn)元/年)執(zhí)行。

(三)紅柳青年創(chuàng)新人才正式入職后直接聘為副教授(學(xué)校聘任),享受事業(yè)單位工資待遇(博士)、校內(nèi)績(jī)效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利(具體見(jiàn)下表)。其中,校內(nèi)績(jī)效津貼參照學(xué)???jī)效津貼制度副教授二級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)(5.5萬(wàn)元/年)執(zhí)行。

(四)紅柳青年優(yōu)秀博士人才正式入職后按照學(xué)校相關(guān)制度享受事業(yè)單位工資待遇(博士)、校內(nèi)績(jī)效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利(具體見(jiàn)下表)。其中,校內(nèi)績(jī)效津貼可享受學(xué)校績(jī)效津貼制度副教授四級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)(4.5萬(wàn)元/年)。

(五)紅柳青年創(chuàng)新人才、優(yōu)秀博士人才學(xué)校安家費(fèi)按照兩部分發(fā)放,即正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)8-25萬(wàn)元(按層次),再按層次每月發(fā)放安家費(fèi)3000元或2000元,發(fā)放期最長(zhǎng)5年,期間如果學(xué)校提供了周轉(zhuǎn)房,則不再發(fā)放。

紅柳人才引進(jìn)待遇一覽表 (單位:人民幣)

層次

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

安家費(fèi)

薪資總額

(不低于)

職稱

省安家

補(bǔ)貼

(免稅)

學(xué)校安家費(fèi)及住房情況

(稅前)

總計(jì)

紅柳卓越人才

頂尖人才

一事一議,學(xué)校提供充足的科研支持和人才待遇

(提供180 m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房1套)

220萬(wàn)元

聘為教授一級(jí)

領(lǐng)軍人才

1000

萬(wàn)元

按省上相應(yīng)政策執(zhí)行

一次性發(fā)放安家費(fèi)60萬(wàn)元;提供150m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房房源1套

180萬(wàn)元

120萬(wàn)元

聘為教授二級(jí)至四級(jí)

拔尖人才

500

萬(wàn)元

一次性發(fā)放安家費(fèi)50萬(wàn)元;提供120 m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房房源1套

150萬(wàn)元

80萬(wàn)元

骨干人才

150

萬(wàn)元

一次性發(fā)放安家費(fèi)40萬(wàn)元;提供90 m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房房源1套

115萬(wàn)元

50萬(wàn)元

紅柳青年人才

青年拔尖

人才

90

萬(wàn)元

20萬(wàn)元

正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬(wàn)元;提供90 m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房房源1套

100萬(wàn)元

25萬(wàn)元

直接聘為

教授(學(xué)校聘任)

青年創(chuàng)新

人才

35-44

萬(wàn)元

20萬(wàn)元

正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬(wàn)元,再按月發(fā)放安家費(fèi)3000元,最長(zhǎng)發(fā)放5年;

合計(jì)43萬(wàn)元

63萬(wàn)元

16萬(wàn)元

直接聘為副教授(學(xué)校聘任)

青年優(yōu)秀博士人才

第一層次

30-39

萬(wàn)元

20萬(wàn)元

正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬(wàn)元,再按月發(fā)放安家費(fèi)3000元,最長(zhǎng)發(fā)放5年;

合計(jì)43萬(wàn)元

63萬(wàn)元

15萬(wàn)元

兩年后

定職

副教授

第二層次

15萬(wàn)元

正式入職一次性發(fā)放安家費(fèi)20萬(wàn)元,再后按月發(fā)放安家費(fèi)3000元,最長(zhǎng)發(fā)放5年;

合計(jì)38萬(wàn)元

58萬(wàn)元

第三層次

10萬(wàn)元

正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)15萬(wàn)元,再按月發(fā)放安家費(fèi)2000元,最長(zhǎng)發(fā)放5年;

合計(jì)27萬(wàn)元

47萬(wàn)元

第四層次

5萬(wàn)元

正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)8萬(wàn)元,再按月發(fā)放安家費(fèi)2000元,最長(zhǎng)發(fā)放5年;

合計(jì)20萬(wàn)元

40萬(wàn)元

注:紅柳卓越人才也可柔性引進(jìn),引進(jìn)方式及待遇一事一議

三、引聘方式與支持政策

(一)紅柳卓越、青年人才按規(guī)定以調(diào)動(dòng)或公開(kāi)招聘的方式辦理相應(yīng)手續(xù),納入事業(yè)編制管理,實(shí)行崗位聘用制。

(二)按照崗位設(shè)定工作任務(wù),安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)在入職后1年內(nèi)發(fā)放。紅柳青年創(chuàng)新人才、優(yōu)秀博士人才的層次認(rèn)定按照《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)與管理辦法》(蘭理工發(fā)〔2022〕40號(hào))文件執(zhí)行,其中學(xué)科界定以博士畢業(yè)證(一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書,是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍,國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,是現(xiàn)有教育的主體。)所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)。

(三)紅柳青年人才進(jìn)入學(xué)校引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)全鏈條人才發(fā)展工作體系保障職業(yè)發(fā)展。

(四)人才支持相關(guān)政策

1.引進(jìn)人才子女可入托蘭州理工大學(xué)附屬幼兒園(省級(jí)示范性幼兒園),就讀蘭州理工大學(xué)附屬小學(xué)和中學(xué)(九年一貫制優(yōu)質(zhì)學(xué)校,屢獲教育質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)),享受子女入學(xué)、入園的福利政策。

2.第一層次引進(jìn)優(yōu)秀博士,三年后達(dá)到相應(yīng)條件可進(jìn)入紅柳杰出人才資助計(jì)劃,每人每年資助30萬(wàn)元,連續(xù)資助三年,共計(jì)90萬(wàn)元。

3.申領(lǐng)隴原人才服務(wù)卡。根據(jù)甘肅省《隴原人才服務(wù)卡制度實(shí)施辦法》,優(yōu)秀博士可申領(lǐng)20萬(wàn)元甘肅省配套安家補(bǔ)貼。分類享受稅收政策、就醫(yī)保障、免收景點(diǎn)門票、安家補(bǔ)貼、子女入學(xué)、機(jī)場(chǎng)服務(wù)、金融服務(wù)、大型科研儀器開(kāi)放共享等方面具體服務(wù)。

4.紅柳青年人才培養(yǎng)舉措主要包括校內(nèi)人才支持計(jì)劃、省內(nèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目、國(guó)外進(jìn)修訪學(xué)項(xiàng)目,具體如下:

(1)校內(nèi)人才支持計(jì)劃主要包括紅柳優(yōu)秀青年人才支持計(jì)劃(5-8萬(wàn)元/年,共三年資助期)、紅柳杰出人才資助計(jì)劃(20-30萬(wàn)元/年,共三年資助期)、對(duì)口支援高校訪學(xué)進(jìn)修。

(2)國(guó)內(nèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目主要包括國(guó)家級(jí)高層次人才青年人才、隴原青年英才、甘肅省飛天學(xué)者特聘計(jì)劃、省級(jí)人才項(xiàng)目、青年骨干國(guó)內(nèi)訪學(xué)、西部之光訪問(wèn)學(xué)者等。

(3)國(guó)外進(jìn)修訪學(xué)項(xiàng)目主要包括國(guó)家公派高級(jí)研究學(xué)者、訪問(wèn)學(xué)者、博士后項(xiàng)目、西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項(xiàng)目和地方合作項(xiàng)目、國(guó)家留學(xué)基金委和學(xué)校合作的青年骨干教師項(xiàng)目、蘭州理工大學(xué)中青年骨干教師出國(guó)交流基金資助項(xiàng)目、蘭州理工大學(xué)中青年骨干教師高等教育教學(xué)法研修項(xiàng)目。

5.學(xué)校大力支持各類引進(jìn)人才根據(jù)實(shí)際需要組建或加入高水平教學(xué)或科研團(tuán)隊(duì)。

6.引進(jìn)人才可按學(xué)校有關(guān)規(guī)定和程序增列為研究生導(dǎo)師。

四、引才崗位要求

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍,適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定,凡定居外國(guó)的中國(guó)公民,自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的,即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。(香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋,處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問(wèn)題。)但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。),遵紀(jì)守法,熱愛(ài)高等教育事業(yè),思想品德良好,學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

2.具有本專業(yè)、崗位所需堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和相應(yīng)的學(xué)術(shù)造詣,能勝任教學(xué)工作、承擔(dān)科研任務(wù),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.身心健康,體檢合格,能正常履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

(二)崗位和學(xué)科專業(yè)要求

1.專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要的紅柳卓越人才,不受引才崗位學(xué)科專業(yè)和數(shù)量限制,常年開(kāi)展招聘。

2.紅柳青年人才引進(jìn)的具體崗位和學(xué)科專業(yè)等要求見(jiàn)附件,暫無(wú)引進(jìn)計(jì)劃但業(yè)績(jī)成果突出的優(yōu)秀博士也可報(bào)名。

3.學(xué)??筛鶕?jù)引才實(shí)際情況和工作需要對(duì)引才崗位和條件要求等進(jìn)行調(diào)整,并在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.lut.edu.cn,下同)上發(fā)布公告。

(三)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的(開(kāi)除公職指國(guó)家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開(kāi)除。開(kāi)除公職不包括除名。開(kāi)除公職一般是針對(duì)干部而言,普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除,而是應(yīng)當(dāng)除名。)。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用。

7.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

五、引才程序

(一)紅柳卓越人才

報(bào)名時(shí)間(請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名,逾期不再受理):自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日,全年有效。

學(xué)校專人負(fù)責(zé)紅柳卓越人才的引進(jìn)相關(guān)工作,有意向者可直接聯(lián)系專門負(fù)責(zé)的老師。

專門負(fù)責(zé)老師:朱老師

聯(lián)系電話:0931-2973735

傳真:0931-2971630

郵箱賬號(hào):gdrsc@lut.edu.cn

(二)紅柳青年人才

1.報(bào)名時(shí)間(請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名,逾期不再受理):自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日,全年有效。

報(bào)名方式:蘭州理工大學(xué)博士招聘報(bào)名系統(tǒng),網(wǎng)址為:https://zhaopin.lut.edu.cn。

應(yīng)聘者在報(bào)名前對(duì)本公告內(nèi)容如有不清楚,可撥打本公告所列聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

2.資格審查、面試、考察、體檢

按照省、學(xué)校相關(guān)要求,由招聘教學(xué)科研單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、面試、考察、體檢等工作,適時(shí)發(fā)布相關(guān)信息,詳見(jiàn)博士招聘報(bào)名系統(tǒng),并以此為準(zhǔn)。

(1)學(xué)校教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)科專業(yè)背景、研究方向及學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)等條件,結(jié)合人才梯隊(duì)及學(xué)科專業(yè)建設(shè)等實(shí)際需要,對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查,并進(jìn)行學(xué)術(shù)審核。

(2)面試由學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘情況自行組織,采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和理論水平。

(3)考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)和科研能力及水平等情況。

(4)學(xué)院組織通過(guò)考核人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。

3.政審

對(duì)考核通過(guò)的人才進(jìn)行背景調(diào)查和思想政治審核,政審由學(xué)校教學(xué)科研單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

4.確定擬聘人員

學(xué)校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘人員,與擬聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,體檢、考察不合格的不予錄用。

5.審批與公示

教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者的考核與政審等情況,擇優(yōu)提出引才意見(jiàn),由人事處報(bào)請(qǐng)學(xué)校審批,并按相關(guān)規(guī)定在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。

6.聘用

經(jīng)體檢合格的引進(jìn)人才按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校在引才工作過(guò)程中,確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、特別提示

(一)本公告如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),由蘭州理工大學(xué)在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站上公告或通知。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

八、聯(lián)系方式

(一)人事處

報(bào)名網(wǎng)址:https://zhaopin.lut.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)址:https://www.lut.edu.cn

人事處網(wǎng)址:https://rsc.lut.edu.cn

通信地址:蘭州市七里河區(qū)蘭工坪287號(hào)蘭州理工大學(xué)人事處

郵編:730050

聯(lián)系人:王老師趙老師

聯(lián)系電話:0931-2973619

傳真:0931-2971630

微信公眾賬號(hào):lzlgdxrsc

(二)教學(xué)科研單位聯(lián)系人與聯(lián)系方式見(jiàn)附件。

九、學(xué)校簡(jiǎn)介https://www.lut.edu.cn

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