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一、學(xué)院簡(jiǎn)介

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國(guó)100所國(guó)家示范性高職院校之一，國(guó)家“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位，國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高職院校，全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)管理50強(qiáng)、全國(guó)職業(yè)院校學(xué)生管理50強(qiáng)、全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)資源50強(qiáng)、全國(guó)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強(qiáng)，具有全日制本科生培養(yǎng)資格。

學(xué)校擁有國(guó)家級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)，國(guó)家級(jí)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，國(guó)家級(jí)示范實(shí)訓(xùn)基地10個(gè)，自治區(qū)示范特色專(zhuān)業(yè)及實(shí)訓(xùn)基地6個(gè)，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地14個(gè)，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，柳州市級(jí)千萬(wàn)元實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，是全區(qū)實(shí)訓(xùn)條件最為先進(jìn)、功能最為齊全的高職院。

學(xué)?，F(xiàn)有全日制高職生1.5萬(wàn)余人，設(shè)有9個(gè)二級(jí)學(xué)院，開(kāi)設(shè)50多個(gè)專(zhuān)業(yè)。其中國(guó)家雙高專(zhuān)業(yè)群1個(gè)，國(guó)家級(jí)骨干專(zhuān)業(yè)6個(gè)，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)10個(gè)，國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)示范點(diǎn)1個(gè)，國(guó)家級(jí)教改試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)精品課程6門(mén)，國(guó)家精品資源共享課5門(mén)，擁有國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)7項(xiàng)。

我校從2001年起至今，已與英國(guó)、德國(guó)、美國(guó)、加拿大、瑞典、挪威等18個(gè)國(guó)家與地區(qū)開(kāi)展形式多樣的各類(lèi)交流互訪與合作，如職業(yè)技術(shù)教育項(xiàng)目合作，教師、學(xué)生交流研修、互派或聯(lián)合培養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)的合作開(kāi)發(fā)、實(shí)訓(xùn)基地共建等。學(xué)校深化國(guó)際化辦學(xué)水平，引入國(guó)際人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。自2012年以來(lái)，先后實(shí)施教育部-dmgms數(shù)控專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域合作項(xiàng)目、fanuc數(shù)控系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)中心項(xiàng)目、德國(guó)西門(mén)子先進(jìn)自動(dòng)化技術(shù)聯(lián)合示范實(shí)訓(xùn)中心項(xiàng)目、教育部-中德職業(yè)教育汽車(chē)機(jī)電(sgave)項(xiàng)目、英國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制項(xiàng)目、德國(guó)“雙元制”培養(yǎng)模式、柳州市德國(guó)ahk職業(yè)培訓(xùn)中心項(xiàng)目。學(xué)校專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵建設(shè)不斷升級(jí)。2019年，學(xué)校與沙特卡坦尼集團(tuán)、柳工集團(tuán)共建沙特卡坦尼學(xué)院，共同以“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)”培養(yǎng)國(guó)際工匠，成為全國(guó)工程機(jī)械專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域首個(gè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)及資源國(guó)際有償輸出的高職院校。

學(xué)校秉承“讓學(xué)生成為企業(yè)的選擇”的使命和“求真務(wù)實(shí)、追求卓越”的價(jià)值觀，實(shí)施“黨建引領(lǐng)，聚力‘雙高’，彰顯特色，建成國(guó)內(nèi)一流高職名校”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進(jìn),為世界職教貢獻(xiàn)“柳職智慧”。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。

(四)報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

(五)2021年事業(yè)編制人才招聘。

1.招聘崗位及其條件見(jiàn)附件

注：除以上待遇外，同時(shí)享受柳州市政府、市教育局給引進(jìn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)政策，學(xué)校按柳州市政府、市教育局相關(guān)文件執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月8日—5月17日

2.報(bào)名材料

(1)填寫(xiě)《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件)，也可從學(xué)院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載。

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、從業(yè)資格證等證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證和本科、碩士的成績(jī)單掃描件。

(3)《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》中提到的科研和獲獎(jiǎng)情況的證明支撐材料的掃描件。

(4)其他可展示個(gè)人素質(zhì)和能力的材料掃描件。

3.報(bào)名方式

應(yīng)聘者將應(yīng)聘報(bào)名表(附件)和應(yīng)聘材料發(fā)送至相關(guān)郵箱。報(bào)名郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+畢業(yè)專(zhuān)業(yè)+本人姓名。

(二)招聘單位面試

1.面試時(shí)間：待定。

2.面試形式：綜合面試。

3.面試程序

(1)招聘單位將提前3個(gè)工作日通過(guò)書(shū)面或電話(huà)等方式通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。通知事項(xiàng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試內(nèi)容和面試方式等。對(duì)無(wú)法通知到本人的，做好相關(guān)記錄。

(2)應(yīng)聘人員于面試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(3)抽簽確定面試順序。

(4)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。

(5)面試結(jié)束后，用人單位及時(shí)將面試結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員。

受疫情影響，是否開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)面試或其他面試形式，以通知為準(zhǔn)。

4.面試成績(jī)

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。

按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員不少于1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的，根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，向上級(jí)部門(mén)提交不足比例面試申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試。面試成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入下一考核程序。面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一考核程序。

(三)考核

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定考核人選。

1.學(xué)校組織考核，對(duì)擬考核人選進(jìn)行人崗匹配性考核，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等。

2.個(gè)人基本信息復(fù)核(查檔)。

(四)體檢

對(duì)考核合格的人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

(五)公示、聘用審批

按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，報(bào)上級(jí)部門(mén)審批，并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消應(yīng)聘資格

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的。

3.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(【2011】155號(hào))規(guī)定的其他情形的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

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柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc

招聘崗位及其條件.docx

人才類(lèi)別及待遇.docx

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年5月7日