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為加強醫(yī)院管理隊伍梯隊建設，著力培養(yǎng)一支素質(zhì)高、業(yè)務好、懂醫(yī)療、善管理、愿擔當?shù)墓芾砣藛T隊伍，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供堅實的保障。根據(jù)《蘭州大學口腔醫(yī)院臨床科室負責人選聘工作方案》(口腔院發(fā)﹝2025﹞35號)的有關規(guī)定，結合工作實際，決定開展臨床科室負責人選聘工作，現(xiàn)將具體事項公告如下。

一、崗位及職數(shù)

1.正畸兒牙矯治中心

兒童早矯科(副主任/主任) 1名

2.牙體修復顯微中心

老年口腔科(副主任/主任) 1名

3.外科手麻舒適中心

顳頜關節(jié)科(副主任/主任) 1名

4.牙周種植預防中心

牙周黏膜科(主任) 1名

預防保健科(副主任/主任) 1名

5.綜合特需/MDT中心

口腔綜合科(副主任/主任) 1名

醫(yī)療美容科(副主任/主任) 1名

6.醫(yī)輔與藥劑中心

病理科(副主任/主任) 1名

根據(jù)《蘭州大學口腔醫(yī)院臨床科室負責人及護士長選聘管理辦法》(口腔院發(fā)〔2023〕144號)第五條規(guī)定臨床科室負責人原則上應由該診療中心或分門診(分院)的主任/副主任兼任。，由診療中心或分門診(分院)的主任/副主任兼任科室負責人的，可直接任命，不再重復選聘程序。

堅持寧缺毋濫，如相應崗位無合適人選，本次可不選聘。

二、基本條件及任職資格

(一)基本條件及任職資格

人選一般應符合《蘭州大學口腔醫(yī)院臨床科室負責人及護士長選聘管理辦法》(口腔院發(fā)〔2023〕144號)規(guī)定的基本條件和資格：

第六條 臨床科室負責人、護士長應具備下列基本條件：

1.具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，牢固樹立四個意識，堅定兩個維護;

2.具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅定四個自信，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅持為人民健康服務的方向，認真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，樹立正確政績觀;

3.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)，熟悉公立醫(yī)院管理和相關政策法規(guī);

4.具有較強的組織領導和管理能力，能夠全身心投入管理工作;

5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，能夠正確行使黨和人民賦予的權力，嚴于律已，廉潔從業(yè)。

第七條 臨床科室負責人應當具備下列基本資格:

1.具有大學本科及以上文化程度;

2.具有3年及以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷;

3.一般應具有醫(yī)療副高級及以上專業(yè)技術職務，能團結

和帶領科室創(chuàng)新性地開展工作;

4.年度考核等次應為合格以上。

5.具有正常履行職責的身體條件和職位規(guī)定的其他資格要求。

(二)不予推薦的情形

1.不顧大局、不守規(guī)矩、紀律意識不強者;

2.不講政治，對錯誤言論、不利于團結和事業(yè)發(fā)展的言論，隨聲附和、不敢斗爭者;

3.四風問題突出，違反黨風廉政建設規(guī)定者;

4.工作敷衍了事，推諉扯皮，懶散疲沓，不把員工權益放在心上者;

5.不團結同志，群眾不認可，凝聚力不強者;

6.本人及其配偶、子女及其配偶等親屬在外開設門診(醫(yī)院)或本人未經(jīng)批準兼職從事診療工作的;

7.本人及其配偶、子女及其配偶等親屬經(jīng)商辦企業(yè)(投資企業(yè)或者擔任高級職務)并與本院直接發(fā)生商品、勞務、服務等經(jīng)濟關系的;

8.其他原因不宜推薦的。

三、工作程序

(一)動議

醫(yī)務部會同各診療中心、分門診(分院)，在充分征求選聘職位、條件、范圍、方式、程序等方面意見的基礎上，提出初步建議，提交院黨委會議研究，形成工作方案，啟動相關工作。

(二)發(fā)布公告

在官方網(wǎng)站上發(fā)布選聘公告。

(三)個人申報

申報者填寫《蘭州大學口腔醫(yī)院科室負責人申報表》(附件1)，同時附個人材料(包括但不限于對所在科室的現(xiàn)狀分析和任職后工作規(guī)劃，1000字左右)。

以上材料請于2025年4月20日(星期日)18:00前發(fā)送電子版至ldkqywb@163.com。

報名截止后，醫(yī)務部根據(jù)任職條件和資格，對申報者進行資格審核。個人申報環(huán)節(jié)僅作為了解個人意愿所用，不作為選聘的依據(jù)。

(四)民主推薦

1.談話推薦。按照知曉度、關聯(lián)度和代表性的原則，在一定范圍內(nèi)進行個別談話推薦。通過談話方式聽取對人選的意見，并征求醫(yī)院黨政主要領導、分管領導、紀委意見，經(jīng)選聘工作小組會議研究提出參考人選。

2.進行治理拉票行為測評。

(五)考察

1.確定考察對象

在個人申報和民主推薦的基礎上，根據(jù)日常掌握的情況、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況進行綜合考慮，充分醞釀，召開黨委會議確定考察對象。

2.發(fā)布考察預告

在官方網(wǎng)站上發(fā)布考察預告。

3.組織考察

(1)按照知曉度、關聯(lián)度和代表性的原則在黨政領導班子成員、黨支部書記、黨政管理干部、教職工代表范圍內(nèi)進行考察，全面聽取了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。

(2)同考察對象面談，進一步了解其政治立場、思想品質(zhì)、價值取向、見識見解、適應能力、性格特點、心理素質(zhì)等方面情況，以及缺點和不足，鑒別印證有關問題，深入對考察對象的研判。

(3)征求紀委意見。以書面形式征求醫(yī)院紀委對考察對象的意見。

(4)形成考察結論。綜合分析考察情況，根據(jù)考察談話和紀檢部門的反饋意見，形成考察結論。

(六)討論決定

召開黨委會議集體研究，確定擬任人選。

(七)任前公示

在官方網(wǎng)站上對擬任用人選進行公示，公示期不少于5個工作日。

(八)辦理任職手續(xù)

公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)，發(fā)布任免文件。

四、紀律要求

參與選聘工作的師生員工，認真遵守《蘭州大學口腔醫(yī)院臨床科室負責人及護士長選聘管理辦法》(口腔院發(fā)﹝2023﹞144號)紀律要求，工作人員應回避個人所申報崗位的選聘所有環(huán)節(jié)。加強選聘工作全程監(jiān)督和紀實工作，自覺抵制拉票賄選等不正之風，努力營造風清氣正的用人環(huán)境，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。

五、聯(lián)系方式

電 話：0931-8668666

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蘭州大學口腔醫(yī)院臨床科室負責人申報表

蘭州大學口腔醫(yī)院臨床科室負責人選聘崗位表