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01、學(xué)校簡介

臨沂大學(xué)坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市，是一所多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué)，是山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校，被教育部評(píng)估為“本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高校”。

學(xué)校師資力量雄厚，具有博士學(xué)位教師1157人，有國家級(jí)人才14人（含國家杰青2人），泰山學(xué)者等省部級(jí)人才32人，全國優(yōu)秀教師2人。博士生導(dǎo)師89人、碩士生導(dǎo)師1085人（其中校內(nèi)導(dǎo)師684人、行業(yè)導(dǎo)師401人）。獲批山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)3個(gè)、山東省優(yōu)秀研究生導(dǎo)學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)、省部級(jí)科研團(tuán)隊(duì)52個(gè)。建有全國高校思政課名師工作室1個(gè)、山東高校思想政治理論課教學(xué)名師工作室3個(gè)，入選教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、山東省高校優(yōu)勢學(xué)科人才團(tuán)隊(duì)1個(gè)。

02、學(xué)院簡介

數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院設(shè)有數(shù)學(xué)系、統(tǒng)計(jì)系、大數(shù)據(jù)系、大學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)部和實(shí)踐技能教學(xué)部3系2部。擁有“數(shù)學(xué)”一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)(大數(shù)據(jù)分析)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)，與韓國水原大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生，“應(yīng)用數(shù)學(xué)”學(xué)科為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，數(shù)學(xué)學(xué)科于2024年進(jìn)入ESI全球前1%。開設(shè)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)3個(gè)本科專業(yè)，其中數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)為國家級(jí)特色專業(yè)和國家一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)?，F(xiàn)有全日制在校博士、碩士研究生、本科生1200余人。

數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院現(xiàn)有教職工84人，專任教師74人，其中教授15人，副教授24人。具有博士學(xué)位教師43人，博士比為52%，在讀博士5人。博士生導(dǎo)師7人，碩士生導(dǎo)師28人。山東省教學(xué)名師3人，山東省優(yōu)青、海外優(yōu)青3人，山東省青年泰山學(xué)者1人。國務(wù)院政府特殊津貼獲得者、全國優(yōu)秀教師、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、全省教育先進(jìn)工作者、山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、山東省高校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、山東高校十大師德標(biāo)兵、山東省中青年學(xué)術(shù)骨干、山東省高校重點(diǎn)學(xué)科首席專家各1人，山東省自然科學(xué)學(xué)術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得者1人。擁有4支山東省高校青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

主持承建山東省特級(jí)教師（高中數(shù)學(xué)）工作坊和山東省大數(shù)據(jù)人才培訓(xùn)示范基地2個(gè)社會(huì)服務(wù)平臺(tái)；擁有山東省大數(shù)據(jù)發(fā)展創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、山東省數(shù)據(jù)開放創(chuàng)新應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室、山東省高校復(fù)雜系統(tǒng)與智能計(jì)算實(shí)驗(yàn)室、臨沂市健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)工程技術(shù)研究中心、臨沂市數(shù)學(xué)建模與智能計(jì)算工程實(shí)驗(yàn)室3個(gè)科研平臺(tái)以及數(shù)學(xué)與科學(xué)計(jì)算研究所、應(yīng)用數(shù)學(xué)研究所、現(xiàn)代分析及應(yīng)用研究所、智能決策與管理工程技術(shù)研究中心、中韓大數(shù)據(jù)與人工智能研究中心、非線性分析研究所等6個(gè)研究機(jī)構(gòu)。

學(xué)院建有國家一流課程1門，山東省一流課程2門，省級(jí)精品課程5門、山東省課程思政示范課程2門。“數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)”專業(yè)主干課程群團(tuán)隊(duì)為省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，“魅力數(shù)學(xué)”團(tuán)隊(duì)為山東省首批“黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”。主持省部級(jí)教改項(xiàng)目7項(xiàng)，榮獲山東省高等教育教學(xué)成果獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)5項(xiàng)。獲國家行業(yè)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)3項(xiàng)；主持獲得山東省自然科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)、參與獲得湖北省自然科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)；獲省高等學(xué)校優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，山東省軟件科學(xué)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，山東省高校教學(xué)創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

近5年，學(xué)院主持各類縱向和橫向研究項(xiàng)目70余項(xiàng)，其中國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目22項(xiàng)、省部級(jí)科研項(xiàng)目30項(xiàng)，獲省市級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)20余項(xiàng)，教師發(fā)表SCI、EI檢索收錄論文200余篇。

學(xué)院人才培養(yǎng)模式特色鮮明，成效顯著。學(xué)生在各級(jí)各類學(xué)科競賽中獲獎(jiǎng)1000余項(xiàng)，其中在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽中獲得全國一等獎(jiǎng)4項(xiàng)，二等獎(jiǎng)14項(xiàng)；在美國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽中獲得一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，二等獎(jiǎng)4項(xiàng)；在山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽中獲得一、二等獎(jiǎng)20余項(xiàng)。數(shù)學(xué)建模協(xié)會(huì)榮獲“全國高校優(yōu)秀社團(tuán)獎(jiǎng)”。本科生撰寫高水平學(xué)術(shù)論文300余篇，發(fā)表在國內(nèi)外高層次學(xué)術(shù)期刊60余篇，已發(fā)論文被SCI、EI檢索20余篇。一大批畢業(yè)生已經(jīng)成為國內(nèi)外知名學(xué)者、各級(jí)黨政部門領(lǐng)導(dǎo)、中小學(xué)名師、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干。

03、招聘崗位和人數(shù)

崗位需求明細(xì)表-10名（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

注：所招聘崗位皆為“專業(yè)技術(shù)崗位”，學(xué)歷要求“博士研究生”，學(xué)位要求“博士學(xué)位”，研究方向要求相同或相近。

04、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1984年1月以后出生）；高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在50周歲以下（1974年1月以后出生）；學(xué)校師資急需緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《臨沂大學(xué)2025年公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件）。

（三）現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

05、引進(jìn)層次及類別

第一層次人才

在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就，符合山東省《引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法》所列“杰出人才”或具備相當(dāng)水平的杰出人才。

第二層次人才

學(xué)術(shù)造詣深厚，在國內(nèi)外具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過55周歲。

第三層次人才

學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得重要標(biāo)志性創(chuàng)新成果，或在所屬學(xué)科前沿領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平的拔尖人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過50周歲。

第四層次人才

學(xué)術(shù)成績較為突出，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面已取得較突出學(xué)術(shù)成果的骨干人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。自然科學(xué)類年齡一般不超過45周歲；人文社科類年齡一般不超過50周歲。

第五層次人才

國內(nèi)外具有較強(qiáng)的科研能力和較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。自然科學(xué)類年齡一般不超過45周歲；人文社科類年齡一般不超過50周歲。

第六層次人才

國內(nèi)外公認(rèn)高水平大學(xué)畢業(yè)的科研成果突出的博士（后）；年齡一般不超過40周歲。

青年人才

年齡一般不超過40周歲，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)分為A、B、C、D類，共4類。

A類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，發(fā)展?jié)摿Υ?，?chuàng)新能力強(qiáng)，具有獲得國家級(jí)項(xiàng)目的能力；或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。

B類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，具有較大發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力，具有獲得省部級(jí)及以上項(xiàng)目的能力；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。

C類：符合學(xué)校和合作企業(yè)崗位要求，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

D類：能勝任教學(xué)科研工作，具有一定的發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力。

06、招聘程序

1）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。

2、報(bào)名方式

報(bào)名人員登錄臨沂大學(xué)招聘網(wǎng)（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），在“招聘崗位”中選擇“中高級(jí)崗位”查看招聘崗位要求，注冊(cè)登錄后申報(bào)相應(yīng)崗位并根據(jù)系統(tǒng)要求如實(shí)填報(bào)完整的個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3、報(bào)名材料

（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（2）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含經(jīng)單位蓋章的成績單）掃描件，應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

（3）具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須提供副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明材料；

（4）有博士后經(jīng)歷者需提供從事博士后研究的證明材料；

（5）近五年代表性成果的證明材料：包括發(fā)表論文或著作原文和檢索證明；主持科研項(xiàng)目證明材料；獲獎(jiǎng)情況證明材料；獲得專利證明材料；

報(bào)名時(shí)提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時(shí)提供，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。

4、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

2）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平，面試成績按百分制計(jì)算，總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

3）體檢與心理健康測試

按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與心理健康測試范圍人選。體檢由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。心理健康測試主要考查應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)。

4）考察

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

5）公示聘用

考試、體檢、心理健康測試、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

07、引進(jìn)待遇

（一）各類引進(jìn)人才除享受國家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面提供以下待遇。（人民幣，單位：萬元）

引進(jìn)待遇_明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

注：以上待遇均為稅前金額；服務(wù)期10年，首聘期5年。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校，具體任務(wù)、待遇兌現(xiàn)以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn)。

（二）第五層次、第六層次人才符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位“直通車”晉升條件的，試用期結(jié)束后，在學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位競聘時(shí)，可直接認(rèn)定為教授或副教授。

（三）第一至第四層次設(shè)立流動(dòng)崗位并按合同確立工作任務(wù)，待遇原則上按照第一至第四層次人才績效、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50%兌現(xiàn)。

08、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：石老師

聯(lián)系電話：15216563188

學(xué)院電子郵箱：maths@lyu.edu.cn

（電話聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。