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應(yīng)聘辦法

報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：不限。

2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)http://zpjob.acabridge.cn/school/526 (學(xué)術(shù)橋)報(bào)名，報(bào)名須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，再選擇崗位投遞簡(jiǎn)歷及有關(guān)證明材料（含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果等）。

3.注意事項(xiàng)： ①應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及有關(guān)業(yè)績(jī)材料一道制成壓縮包后上傳，每個(gè)壓縮包大小不宜超過(guò)5m；②如需發(fā)送電子郵件可發(fā)至人事科郵箱，地址附后。投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位(例如：某某大學(xué)＋王某某博士＋中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)＋應(yīng)聘人文學(xué)院教師崗位)；③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.學(xué)校人事處聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：楊老師 陳老師 聯(lián)系電話：（0791）83969074

e-mail： rscrsk@ncu.edu.cn

招聘程序

考核方法

各用人單位根據(jù)需要采取一種或多種形式進(jìn)行考核，并提供代表性成果依托第三方機(jī)構(gòu)送同行專家外審，依據(jù)外審結(jié)果，報(bào)學(xué)校審批后擇優(yōu)錄取，考核時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。

健康檢查

1.根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。

2.在我單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行健康檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。

公示、聘用

1.經(jīng)考核、檢查合格，報(bào)學(xué)校審批通過(guò)后，用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在校內(nèi)公示一周。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.通過(guò)公開(kāi)招聘招收的新進(jìn)人員,符合文件規(guī)定的可按國(guó)家事業(yè)編制調(diào)入或接收,在本單位納入編制管理。

其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)

1.相關(guān)調(diào)整事項(xiàng)我校將以網(wǎng)站發(fā)布的形式向社會(huì)公告。

2.本公告所依據(jù)的文件政策發(fā)生變更時(shí)，以變更后的有效文件政策為準(zhǔn)；本公告最終解釋權(quán)歸南昌大學(xué)人事處所有。

招聘政策

（一）杰出人才

1.招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有很強(qiáng)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，在所在領(lǐng)域內(nèi)獲得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的開(kāi)創(chuàng)性成果、突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)；具有組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略問(wèn)題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有戰(zhàn)略科學(xué)家規(guī)劃能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪180-200萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼不低于500萬(wàn)元，科研資助費(fèi)一人一議，提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)及科研助手等。

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

1.招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)組織力，在所在學(xué)科內(nèi)取得國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或世界先進(jìn)水平的有影響力的成果、較好的學(xué)術(shù)成就；學(xué)術(shù)思想活躍，有成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科領(lǐng)軍人才的能力，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)所在學(xué)科進(jìn)入國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，并在學(xué)科前沿領(lǐng)域沖擊國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪80-120萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼不低于180萬(wàn)元，科研資助費(fèi)一人一議，提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)及科研助手等。

（三）學(xué)科方向帶頭人

1.招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織力，在所在學(xué)科（專業(yè)）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和較大發(fā)展?jié)摿Γ痪哂凶龊脤W(xué)科方向發(fā)展規(guī)劃，對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪50-80萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼100-180萬(wàn)，科研資助費(fèi)一人一議。

（四）學(xué)科優(yōu)秀人才

1.招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有影響力的代表性成果；具有發(fā)展?jié)摿?，?duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有支持本學(xué)科保持或沖擊國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的潛力。應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核┦亢蠼?jīng)歷（2年及以上且已出站），具有沖擊國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃潛力，特別優(yōu)秀的一人一議。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪30-50萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼50-100萬(wàn)，科研資助費(fèi)一人一議。

工資待遇

詳情參考南昌大學(xué)2023年人才招聘公告

應(yīng)聘條件

法學(xué)類專業(yè)（0301），博士學(xué)歷、學(xué)位或正高職稱。

附加文檔

南昌大學(xué)2023年人才招聘公告.doc