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一、水資源水生態(tài)學科方向介紹

水資源是國家三大戰(zhàn)略資源之一，水資源安全是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障。圍繞變化環(huán)境下水資源安全問題，水資源水生態(tài)學科方向重點開展熱帶亞熱帶區(qū)域水汽循環(huán)、水文過程、沿海臺風暴潮、河湖水體與物質(zhì)遷移、水資源脆弱性、水生態(tài)環(huán)境演變與健康、流域洪澇安全調(diào)控、水生態(tài)環(huán)境綜合治理、水資源多目標協(xié)同分配、水資源與水生態(tài)環(huán)境智能化調(diào)度調(diào)控、河湖安全健康工程、水資源保障工程、水生態(tài)環(huán)境保護與修復工程等領域研究，提出解決關系國家可持續(xù)發(fā)展的水資源、水生態(tài)、水環(huán)境安全調(diào)控策略。

本學科方向（團隊）擬引進水文水資源、水環(huán)境、水生態(tài)等專業(yè)方向高水平人才，在熱帶亞熱帶區(qū)域洪澇安全調(diào)控、高強度用水區(qū)域水資源安全調(diào)控、快速發(fā)展區(qū)域水生態(tài)環(huán)境安全管控等研究領域開展創(chuàng)新性研究工作。

二、崗位要求

1、教研崗教師

（1）長聘教授：具有高深的學術(shù)造詣，在人才培養(yǎng)或?qū)W術(shù)研究方面取得國內(nèi)外公認的標志性重大成就和貢獻；在國內(nèi)外具有重要影響力和學術(shù)地位，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有突出的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力。理工醫(yī)科的年齡原則上不超過50周歲。

（2）長聘副教授：具有較高的學術(shù)造詣，在人才培養(yǎng)或?qū)W術(shù)研究方面取得國內(nèi)外廣泛認可的創(chuàng)新性成就和貢獻；在國內(nèi)外具有較強影響力和學術(shù)地位，具有保持本學科國內(nèi)外先進水平的能力；成為本學科領域獨立學術(shù)帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。

（3）預聘副教授：具有較強的科學研究和技術(shù)創(chuàng)新能力，在人才培養(yǎng)或?qū)W術(shù)研究方面取得高水平成果；在國內(nèi)外具有一定的專業(yè)影響力；具有成為本學科領域?qū)W術(shù)帶頭人或優(yōu)秀學者的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g原則上不超過40周歲。

（4）預聘助理教授：具有廣闊的學術(shù)視野、活躍的創(chuàng)新思維和扎實的研究基礎；取得較高水平的專業(yè)成果；學術(shù)發(fā)展?jié)摿^大。理工醫(yī)科的年齡原則上不超過35周歲。

2、研究型教師

（1）研究教授：一般應在海內(nèi)外高校、研究機構(gòu)或知名企業(yè)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務或相當水平職務，取得不少于3項的標志性研究成果或重要成果，成果特別突出者數(shù)量可適當減少。國內(nèi)申請者有作為負責人承擔國家級科研任務的經(jīng)歷，海外引進人才有承擔高水平科研任務的經(jīng)歷。一般不超過45周歲。

（2）研究副教授：一般應在海內(nèi)外高校、研究機構(gòu)、知名企業(yè)具有副高級專業(yè)技術(shù)職務或相當水平職務，取得不少于3項的代表性成果或1項特別突出的代表性成果。一般不超過40周歲。

（3）研究助理教授：一般應在海內(nèi)外高校、研究機構(gòu)擔任博士后、講師或助理教授職務或具有相關研究經(jīng)歷，取得不少于2項的代表性成果或1項特別突出的代表性成果。一般不超過35周歲。

3、博士后

年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，熟悉高等教育規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教育情況，具備國際化的學術(shù)視野，具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力的國內(nèi)外優(yōu)秀博士。

三、聯(lián)系方式

1、應聘教研崗教師，請將簡歷發(fā)送至學院人才招聘郵箱：civilrs@mail.sysu.edu.cn；（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）

2、應聘研究型教師和博士后，請聯(lián)系合作導師。各學科方向（團隊）及導師信息詳見學院網(wǎng)站：http://civil.sysu.edu.cn；【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

3、學院招聘聯(lián)系人：高老師，聯(lián)系電話：（+86）0756-3668565。

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