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因工作需要，湖北工業(yè)大學信息技術中心現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工程技術人員3名。

一、招聘范圍

普通高校應屆及往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位：信息技術中心專業(yè)技術人員崗位。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．具備良好的職業(yè)道德；

3．遵紀守法，品行端正；

4．具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質。

5．碩士研究生及以上學歷；研究生階段畢業(yè)于不低于我校辦學層次的培養(yǎng)單位，且本科階段畢業(yè)于不低于我校辦學層次的全日制普通本科畢業(yè)院校（不含專升本）；研究生畢業(yè)專業(yè)為計算機類、電子信息類、統(tǒng)計學類、管理科學與工程類專業(yè)畢業(yè)；

6．年齡原則上不超過30周歲（1991年1月1日以后出生），其中具有副高及以上職稱或博士學歷學位者，可適當放寬年齡要求；由于機房環(huán)境及工作強度原因，本次招聘男性優(yōu)先。

7．學習成績良好，英語水平須達到國家四級或以上水平（取得相應證書或考試成績在425分以上）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

3．在讀普通高校非應屆畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、崗位職責

1.負責中心機房設備運維，包括但不限于服務器及操作系統(tǒng)安裝、運行環(huán)境搭建、虛擬化管理等；

2.負責數據庫管理及開發(fā)工作，包括但不限于數據庫調優(yōu)、數據分析和數據調度等；

3.負責信息安全相關工作，包括但不限于信息系統(tǒng)的安全加固、安全補丁升級、信息安全事件處置等；

4.完成領導交辦的其他工作。

五、報名及資格審查

（一）個人申請

因疫情防控需要，本次招聘考試僅接受網上報名。應聘者登陸“湖北工業(yè)大學人才招聘網”（網址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡歷，在線填寫相關信息并申請相應崗位同時將個人簡歷發(fā)至電子郵箱:lyf@hbut.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。

報名截止時間初步定于2021年4月30日(如有變動，另行通知)。

注意事項：應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經查實將取消資格，通知所在學?；騿挝徊⑾蛏鐣?。

（二）資格審查

1.報考相關截止時間：年齡截止時間為2021年1月1日（例如：碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日之后出生，其他以此類推）；應聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告）、學位證、報到證須于2021年8月31日前取得，報到所需各類證件資料或相關材料提交截止時間為2021年12月31日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

按照崗位需求計劃數，本次招聘崗位與審核符合報名條件且來校參加考核人數的比例不低于1:3；如未達到此比例，經學校公開招聘信息技術中心專業(yè)技術人員工作小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

2.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

3.應聘人員網上報名成功后，須密切關注湖北工業(yè)大學人才招聘網相關公告，按照公告時間、地點參加考試考核。資格審查需提交學歷、學位證書、身份證、榮譽證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經歷等相關證明材料原件及復印件1套。

4.根據《湖北工業(yè)大學信息技術中心2021年工程技術人員招聘啟事》有關要求，由信息技術中心通知符合初審條件的應聘人員（具體時間待定）到現(xiàn)場予以驗證確認。

現(xiàn)場確認工作由人事處、信息技術中心工作人員共同進行，確認內容主要包括：應聘人員自帶的《湖北工業(yè)大學公開招聘專業(yè)技術人員登記表》、個人簡歷、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生需提供相關證明材料）、四（六）級英語合格證（或分數證明）、其他各項專業(yè)技能證書、身份證等原件。

六、考核

成立信息技術中心專業(yè)技術崗公開招聘筆試考務組和面試考核組。信息技術中心統(tǒng)籌本次考核工作并負責筆試考核的組織實施及考核方案的擬定，報人事處審定后組織實施。

經現(xiàn)場確認后，符合要求的應聘人員于當日進行筆試和面試考核。筆試結束后及時批閱試卷，提交相關結果，成績按由高到低排序，以不低于招聘崗位人數1:3的比例確定面試人員名單，并在學院網站公布。筆試成績占40%、面試成績占60%，相加計算最后綜合得分。

1.筆試考核

由信息技術中心組織，委托專家命制試題并保密密封，考試現(xiàn)場由考生代表隨機抽出試題。筆試成績總分值為100分制（考試參考書目：《數據庫系統(tǒng)概論》（第5版）王珊、薩師煊編著，高等教育出版社出版）。筆試時間和地點另行通知。筆試時間為2小時。根據筆試成績排序，按崗位需求計劃數不低于1:3的比例確定進入面試人選。如參考人數未達到1:3比例，經學校公開招聘信息技術中心專業(yè)技術人員工作小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

2.面試考核

面試考核選擇采取結構化面試法進行。

結構化面試法考核主要測試應試者綜合素質和適應崗位的專業(yè)素質。滿分為100分，根據面試考官現(xiàn)場評分計算平均得分。

面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數線控制，面試分數低于80分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段?？荚嚳偝煽儼垂P試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

因疫情防控需要，考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學信息技術中心網站、湖北工業(yè)大學人事處網站及湖北工業(yè)大學人才招聘網公布，請應聘人員予以關注。

七、成績公示

本次公開招聘，根據應聘對象綜合得分，最終按招聘職數1：3的比例確定9名入圍人選進行公示。對公示無異議的，按綜合成績排序取其前3名作為擬聘用人選，由信息技術中心對其進行崗位適應性考核，考核時間2個月。期間，如出現(xiàn)主動放棄、崗位適應性考核不合格或經公示確認不符合招聘條件者，取消該崗位人選資格，后續(xù)由學校公開招聘信息技術中心專業(yè)技術人員工作小組視情況研究確定是否遞補。

八、體檢、心理測試與考察

根據應聘人員考核結果，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。心理測試和體檢分別由湖北工業(yè)大學心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學校醫(yī)院負責。心理測試依據mmpi-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表；體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，心理測試免費。

對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內容包括擬聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時，還須對應聘人員資格條件進行復查。考察結束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

體檢、心理健康測試結果只作為“一票否決”的依據，不計算考核得分。應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格。

九、公示、聘用

（一）信息技術中心專技崗位專項公開招聘工作由學校公開招聘信息技術中心專業(yè)技術人員工作小組負責審查考試、考核、體檢結果。符合要求的人員，確定為擬聘人員，經相關審批程序，由人事處將擬聘用人員名單及相關基本情況在湖北工業(yè)大學校園網站（www.hbut.edu.cn）公示7天。待公示無異議后，由湖北工業(yè)大學公開招聘領導小組辦公室（人事處）負責通知相關人員到校辦理錄用協(xié)議簽訂手續(xù)。

（二）招聘工作完成后，招聘結果由學校上報湖北省人力資源和社會保障廳備案核準。

十、防疫措施

根據疫情防控需要，由信息技術中心結合學校疫情防控的總體方案及要求，制定招聘活動防疫指南，在招聘的報名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均采取防疫措施。應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼或相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

十一、違紀違規(guī)處理

對應聘考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北工業(yè)大學人事處網站（https://hr.hbut.edu.cn/）、湖北工業(yè)大學人才招聘網（http://zhaopin.hbut.edu.cn）以及信息技術中心網站（網址：https://itc.hbut.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，湖北工業(yè)大學人事處網站（https://hr.hbut.edu.cn/）為本次專項公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關信息發(fā)布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

十三、其他

（一）因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，學?？筛鶕疾旖Y果排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。

（二）本次公開招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未盡事宜按國家、湖北省和學校相關規(guī)定執(zhí)行，具體情況由人事處、信息技術中心根據工作職責進行解釋。

十四、聯(lián)系方式

1.信息技術中心聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：lyf@hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750812

聯(lián)系人：羅老師

2.人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750175

聯(lián)系人：王老師

3.紀委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學行政樓b302室（郵編：430068）

4.聯(lián)系網址

湖北工業(yè)大學主頁：http://www.hbut.edu.cn；

人事處網頁：http://rsc.hbut.edu.cn；

信息技術中心網頁：https://itc.hbut.edu.cn。

湖北工業(yè)大學

2021年03月11日

來源：

https://www.hbut.edu.cn/info/1043/23459.htm