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招聘|安徽大學2021年預聘崗位人才招聘公告

發(fā)布者：楊濟徽發(fā)布時間：2021-04-28瀏覽次數(shù)：18

為加快推進我?！半p一流”隊伍建設，組建高水平師資隊伍，現(xiàn)將我校2021年預聘崗位人才招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘崗位

預聘崗位主要指師資博士后崗位和特任制崗位，具體分為師資博士后、特任教授、特任研究員、特任副教授、特任副研究員五種類型。此次發(fā)布的預聘崗位人才需求計劃詳見附件：《安徽大學2021年預聘崗位人才需求計劃》。

二、招聘條件

我校預聘崗位應聘者，須符合年齡、學術水平等有關要求，具體招聘要求如下：

（一）師資博士后崗位

1、取得博士學位、品學兼優(yōu)、身體健康、年齡一般不超過35周歲，且符合國家博士后招收有關要求。

2、師資博士后崗位應聘者應具有一定的學術發(fā)展?jié)摿Γ骶唧w設崗單位可結合實際自主制定遴選標準。

3、聘期內(nèi)全職在崗工作。

（二）特任制崗位

1、愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，學風正派；具有一定的團隊合作和國際學術交流能力；身心健康，能滿足教學、科研、社會服務等工作需要。特任教授、特任研究員年齡一般不超過40周歲（人文社科類一般不超過45周歲）；特任副教授、特任副研究員年齡一般不超過35周歲（人文社科類一般不超過40周歲）。優(yōu)秀的專門人才年齡不受上述條件限制。

2、特任制崗位應聘者應達到以下學術要求：特任教授、特任研究員應聘者，學術水平應基本達到我校晉升教授的學術要求，或已具有正高級專業(yè)技術職務資格；特任副教授、特任副研究員應聘者，學術水平應基本達到我校晉升副教授的學術要求，或已具有副高級專業(yè)技術職務資格。

3、聘期內(nèi)全職在崗工作。

三、招聘時間及程序

（一）招聘時間

我校2021年預聘崗位人才招聘自計劃公布之日起啟動，各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體單位根據(jù)工作安排確定，招滿為止。

（二）招聘程序

1、應聘報名

應聘者通過安徽大學人事處網(wǎng)站“人才招聘” 平臺登錄，應聘者注冊后選擇具體應聘崗位并提交個人簡歷。具體招聘單位組織資格初審并通知通過資格初審的應聘者參加考試、考察。應聘者可在招聘平臺及時查詢招聘進度。

報名后沒有接到考試通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。

2、考核選拔

由于我校所招聘崗位具有極強的專業(yè)技術性和學科差異，對預聘崗位應聘者的考核選拔，由學校各具體設崗單位人才工作小組按有關文件規(guī)定程序進行考核。被預約來校參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他能證明應屆畢業(yè)生身份的有關材料）、前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均為原件）。

3、公示

經(jīng)過考核選拔的預聘崗位應聘者，如具體用人單位有錄用意向，該單位將在單位校園網(wǎng)網(wǎng)頁公示5個工作日，公示無異議后上報學校審核。

4、簽訂協(xié)議

擬錄用人員經(jīng)學校審核通過且體檢合格后，由具體招聘單位通知擬錄用人員來校人事處簽訂協(xié)議。

四、有關待遇

師資博士后崗位實行協(xié)議工資制，基礎薪酬不低于20萬元/年（稅前），其中學校承擔10萬元/年。

特任制崗位實行協(xié)議工資制，其中：特任教授、特任研究員基礎薪酬不低于25萬元/年（稅前），其中學校承擔20萬元/年；特任副教授、特任副研究員基礎薪酬不低于18萬元/年（稅前），其中學校承擔15萬元/年。

聘用單位和課題組（合作導師）承擔薪酬，三種方式可選：聘用單位和課題組（合作導師）協(xié)商按比例承擔、聘用單位全額承擔、課題組（合作導師）全額承擔。聘用單位和課題組（合作導師）可在基礎薪酬之外給予額外支持，上不封頂。

五、其他說明

在應聘過程中若遇到系統(tǒng)網(wǎng)絡等問題，應聘者可聯(lián)系相關學院或人事處人才辦，我們將進行及時、有效地處理。

本招聘公告最終解釋權歸安徽大學人事處所有。如有不明之處，請與人才辦聯(lián)系，聯(lián)系電話0551-63861962。

特此公告。

附件：安徽大學2021年預聘崗位人才需求計劃.xls

人事處

2021年4月28日

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