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中山一院由廣東公醫(yī)學堂附設公醫(yī)院發(fā)展而來，自創(chuàng)立之初就帶有深深的公益烙印。百十年來，數(shù)更其名，中山先生“天下為公”的精神卻賡續(xù)不絕。醫(yī)院現(xiàn)由院本部、東院和南沙院區(qū)組成，托管惠亞醫(yī)院；綜合實力雄厚，是首批“輔導類”國家醫(yī)學中心創(chuàng)建單位、國家公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點醫(yī)院、國家建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點醫(yī)院，是全國首批委省共建綜合類國家區(qū)域醫(yī)療中心，并聯(lián)合牽頭建設國家神經(jīng)區(qū)域醫(yī)療中心，獲國家核輻射緊急醫(yī)學救援基地、國家人體組織器官移植與醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心落戶，并入選國家疑難病癥診治能力提升工程（重癥醫(yī)學），是首批國家區(qū)域醫(yī)療中心建設輸出單位，也入選了廣東省首批高水平醫(yī)院建設單位，并被作為廣東國際精準醫(yī)學中心建設依托醫(yī)院；學科優(yōu)勢突出，擁有5個國家重點學科、30個國家臨床重點專科，為中山大學基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學入選“雙一流”建設學科和臨床醫(yī)學進入ESI全球前0.5‰做出重要貢獻；管理服務卓越，連續(xù)三年國家三級公立醫(yī)院績效考核A++。

為提升我院綜合實力，把我院建設成為具有中國特色世界一流水平的國家醫(yī)學中心，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員120人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

具有3年及以上相應崗位工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及相關要求詳見附件《中山大學附屬第一醫(yī)院2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表（非博士崗位）》（附件1）。

三、招聘基本條件及要求

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅定，忠誠黨和國家的教育事業(yè)，為人師表。

3.具有良好的職業(yè)操守，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風、師德師風，遵守職業(yè)道德規(guī)范，有較強的事業(yè)心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業(yè)。

4.科研誠信，嚴謹治學，秉持學術良知，恪守學術規(guī)范。

5.本科學歷及學士學位者年齡不超過40周歲，碩士學位者年齡不超過45周歲，身心健康。

6.應聘衛(wèi)生專業(yè)技術崗位者，應具備崗位所需的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證書或?qū)I(yè)技術資格，還需具有較強的臨床醫(yī)療能力和科研潛力，同時與醫(yī)院現(xiàn)有同級人員的實力和水平相當，如應聘醫(yī)教研崗位者須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書。

7.應聘非衛(wèi)生專業(yè)技術崗位與管理崗位者，應具備履行應聘崗位職責所需的專業(yè)知識、理論水平和政策水平，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，較好的外語、計算機水平，口頭表達能力及文字水平，不低于我院現(xiàn)有同級人員的平均實力和水平。

8.具有良好的專業(yè)訓練背景，且滿足相應工作資歷要求：

（1）應聘醫(yī)教研、醫(yī)技、藥劑崗位，碩士畢業(yè)后須具有3年及以上的三甲醫(yī)院相關崗位連續(xù)工作經(jīng)驗。

（2）應聘護理崗位，具有本科及以上學歷及學士學位者，本科畢業(yè)后須有5年及以上的三甲醫(yī)院相關崗位連續(xù)工作經(jīng)驗，碩士畢業(yè)后須具有3年及以上的三甲醫(yī)院相關崗位連續(xù)工作經(jīng)驗。

（3）應聘非衛(wèi)生專業(yè)技術及管理崗位，碩士畢業(yè)后須具有3年及以上的醫(yī)院相關崗位連續(xù)工作經(jīng)驗，如有5年及以上三級甲等醫(yī)院相關崗位連續(xù)工作經(jīng)驗的，取得應聘崗位要求最高學位后的工作資歷要求可適當放寬。

（4）崗位另有要求的，詳見崗位計劃表。

9.符合應聘崗位的其他要求。

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（二）具有以下情形之一的，不受理應聘：

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1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1 號) 聘用后即構成回避關系的；

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5.存在醫(yī)德醫(yī)風不合格，或因師德師風失范、違反學術道德等被處分過的；

6.醫(yī)師定期考核不合格，或年度考核不稱職、基本稱職，或受過記過及以上行政處分的；

7.發(fā)生過醫(yī)療、教學等差錯事故未過處理期的；

8.申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交完整申報材料的；

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）受理報名：

（1）報名時間：2023年2月1日-2023年2月3日（工作日上午8:30-11:30；下午15:00-17:00）

（2）報名地點：廣州市中山二路58號中山大學附屬第一醫(yī)院新行政樓5樓人力資源處503辦公室

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（3）報名方式：現(xiàn)場報名并提交紙質(zhì)材料

（4）提交材料：

①填寫完成的《中山大學附屬第一醫(yī)院2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員應聘登記表》（附件2）和《中山大學附屬第一醫(yī)院2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況表》（附件3）。

其中《報名情況表》（附件3）請同時發(fā)送電子版至電子郵箱：zsyyrsk@mail.sysu.edu.cn(文件及郵件請按“崗位編碼+姓名”命名)；

②身份證原件及復印件；

③本科學歷、學位證書原件及復印件（含學歷認證證明）；

④研究生學歷、學位證書原件及復印件（含學歷認證證明）；

⑤執(zhí)業(yè)證原件及復印件；

⑥住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明原件及復印件；

⑦專業(yè)技術職務資格證（聘書）原件及復印件（如有）；

⑧近三年代表性業(yè)績成果（至少提供一項與應聘崗位相關的），包括但不限于：作為第一作者發(fā)表的相關材料及復印件、獲批科研基金項目批件和合同書原件及復印件，主筆撰寫本部門對管理工作有參考價值的調(diào)研報告、管理文件、工作總結、決策咨詢報告、內(nèi)部參考報告、優(yōu)秀網(wǎng)絡化成果原件及復印件，其他業(yè)績和獲獎證明材料原件及復印件；其中SCI論文須由相關機構出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章；調(diào)研報告等成果需由主管部門審核后加蓋公章；

⑨現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明、工作情況證明（含在現(xiàn)單位的年度考核、醫(yī)德考評、政治思想素質(zhì)、師德師風情況、學術誠信情況、廉潔自律情況、背景核查以及其他獎懲、工作表現(xiàn)等情況）、政治把關與師德審核情況。

⑩專家推薦信：應聘衛(wèi)生專業(yè)技術崗位須提供不少于兩位現(xiàn)工作單位高級職稱推薦人的親筆簽名的推薦信；應聘非衛(wèi)生專業(yè)技術及行政崗位須提供現(xiàn)工作所在部門主要負責人的親筆簽名的推薦信（推薦信需注明推薦人姓名、單位、聯(lián)系方式、職務或職稱等，以上專家信息需現(xiàn)工作單位出具證明材料）。

注意：以上材料均需使用A4紙單面打印或復印并按上述順序排列，其中第③-④項，如在中國港澳臺地區(qū)學習、國外留學經(jīng)歷的還須提交教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

（二）資格審核

醫(yī)院將根據(jù)招聘條件和崗位要求等對應聘人員進行資格審核，資格審核通過的可參加考試。通過資格審核的名單將以短信方式告知。

（三）考試考核

通過資格審核人員需參加應聘崗位所屬科室考試考核。考試考核包括筆試、操作技能考核、面試?？荚嚳己瞬扇“俜种?，醫(yī)教研、醫(yī)技、藥學、護理等崗位依次按筆試、操作技能考核和面試各占25%、25%、50%的比例進行加權合成綜合成績（總分）；非衛(wèi)生專業(yè)技術崗位和管理崗位依次按筆試、面試各占50%的比例進行加權合成綜合成績（總分）。各考試考核項目滿分均為100分，合格分數(shù)線均為60分，如任一單項考試考核成績未達到合格分數(shù)線則不計算加權綜合成績，無綜合成績者不得進入專家組評審環(huán)節(jié)。綜合成績（總分）按不同崗位進行由高到低排序。

所有參加考試考核人員還須進行心理測試，心理測試由人力資源處統(tǒng)一組織，主要了解應聘者性格特點、承壓能力、崗位適配情況等，不計分，不參與成績加權。

成績將在考試考核結束后公布，根據(jù)應聘人員的綜合成績，按不低于1:2的比例確定最低分數(shù)線，分數(shù)線以上的人員可進入醫(yī)院專家組評審（如符合條件的人數(shù)達不到相應比例的按實際人數(shù)；如出現(xiàn)綜合成績（總分）相同，依次按面試成績、筆試成績、操作技能考核成績確定排序）。

科室考試考核環(huán)節(jié)筆試、操作技能考核、面試及心理測試結果僅作為專家組評審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，不納入專家組評審計分。

考試考核的時間、地點另行通知?？荚嚳己撕细襁M入醫(yī)院專家組評審人員名單將于考試考核結束后在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（四）專家組評審

醫(yī)院組織專家組對通過考試考核的人員進行綜合評審，獲得超過2/3到會專家贊成票的進入下一個環(huán)節(jié)。

（五）醫(yī)院審議確定推薦人選

（六）學校評審確定擬錄用人員名單

學校人力資源管理處對推薦人選的相關材料進行初審，其中初審通過的管理崗位推薦人選，須參加學校統(tǒng)一組織的筆試。通過筆試考核的管理崗位推薦人選，可參加學校專家評審組評審。經(jīng)學校專家評審小組會議評審通過的，提交校長辦公會審議確定擬錄用人員名單。

（七）體檢、考察和公示

醫(yī)院組織擬錄用人員體檢并進行考察，對體檢、考察合格的人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示名單將在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

（八）聘用

對公示無異議的擬錄用人員，學校按規(guī)定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理進入事業(yè)編制手續(xù)，審批同意后，由醫(yī)院辦理相關聘用手續(xù)。

五、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策和醫(yī)院相關的薪酬待遇。

六、其他事項

（一）應聘人員應認真閱讀并全面理解本公告，符合招聘條件，并具有擬報考崗位所要求的資格條件方可選擇相應崗位應聘，所提交的材料須真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名、考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，醫(yī)院應據(jù)此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（二）應聘人員須于報名之日前取得符合應聘崗位要求的學歷、學位；

（三）年齡、任職年限、工作經(jīng)歷等截止期限計算至2022年12月31日。

（四）請攜帶個人有效身份證件參加考試考核，凡未攜帶者，或所攜帶證件與個人信息存在不符者，一律取消考試考核資格。

（五）本公告由中山大學附屬第一醫(yī)院人力資源處負責解釋，公開招聘工作由中山大學附屬第一醫(yī)院監(jiān)察處負責監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣州中山二路58號中山大學附屬第一醫(yī)院新行政樓5樓人力資源處503辦公室

咨詢電話：020-87332678、87618025（顏老師、曾老師）

監(jiān)督電話：020-87615410（醫(yī)院監(jiān)察處）

中山大學附屬第一醫(yī)院

2023年1月9日

附件1：中山大學附屬第一醫(yī)院2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表（非博士崗位）.xls

附件2：中山大學附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應聘登記表.doc

附件3：中山大學附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況表.xls