發(fā)布:2021-04-21 13:01:30 關注:26606次
一、學校簡介
臨沂大學是山東省屬普通高校,山東省特色名校,山東省應用型本科高校建設首批支持高校、國家發(fā)改委“產(chǎn)教融合”項目重點建設高校,具有學士、碩士學位授予權,坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市。
二、引進層次及類別
(一)第一層次人才
具有世界一流學術水平,取得國際學術界公認、具有重大科學價值的原始創(chuàng)新成果,在本學科領域取得卓越成就的杰出人才;或其他獲得國際權威機構認可的杰出人才。
(二)第二層次人才
學術造詣高深,圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中重大關鍵問題、核心技術與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求,產(chǎn)出重大技術裝備、重大技術體系以及系統(tǒng)解決方案,支撐引領行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術進步作用顯著的國家級領軍人才;或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。
(三)第三層次人才
在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽,圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求,產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果,為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務的省部級及國家重點人才工程青年項目拔尖人才;或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。
(四)第四層次人才
已取得較為突出的學術成果,省部級人才計劃青年項目入選者或具有同等水平者,創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅?jīng)過3年培育能夠沖擊國家級青年人才項目者。或經(jīng)論證與其水平相當者。
(五)第五層次人才
海外高水平大學助理教授,或學校優(yōu)勢特色學科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學學科排名前200的優(yōu)秀海外博士,且具有2年以上海外教學科研工作經(jīng)歷。
(六)第六層次人才
具有博士學位的教授、副教授,且主持國家級科研項目并發(fā)表過高水平論文,或其他高水平教學科研成果。
(七)青年博士
本碩博一般為全日制且年齡在35周歲以下(含35周歲)的博士(博士后)。
1. a類博士:學術基礎深厚,學術思想活躍,富有創(chuàng)新精神,具備較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學者;或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
2. b類博士:具有良好的科研工作基礎和發(fā)展?jié)摿?,并取得?yōu)秀的學術成果;或重點學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
3.c類博士:能勝任核心課程的教學任務,具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力;或具備相當水平者。
4.d類博士:學校每年確定一定數(shù)量與臨沂市行業(yè)企業(yè)緊缺人才專業(yè)方向相關的人才引進指標,實施校企人才共引、共享、共用。人才到學校報到后,須全職到企業(yè)工作3年,由企業(yè)和學校共同考核。企業(yè)工作滿3年后,可以選擇回學校工作。
(八)歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目,獲批后享受相應層次人才待遇。
三、基本要求
(一)熱愛教育事業(yè),具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神。身心健康,能勝任崗位工作要求。
(二)青年博士原則上需在2021年底前取得博士畢業(yè)證、學位證。
(三)第四層次以上人才可按團隊形式引進,團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現(xiàn)待遇,并根據(jù)團隊建設需要,提供科研平臺、儀器設備等建設經(jīng)費。
四、引進待遇
各類引進人才除享受國家及學校規(guī)定的基本工資待遇外,學校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面提供待遇如下:(人民幣,單位:萬元)
待遇 層次 | 安家費 | 人才績效 (每年) | 科研啟動經(jīng)費 | 備注 | ||
實驗學科 | 非實驗 學科 | |||||
第一層次 | 待遇面議 | |||||
第二層次 | 300 | 300 | 800 | 300 | 配偶符合山東省人事調(diào)配政策的,按政策解決。 | |
第三層次 | 200 | 100 | 500 | 200 | ||
第四層次 | 160 | 75 | 100 | 80 | ||
第五層次 | 100 | 50 | 80 | 40 | ||
第六層次 | 教授 | 100 | 20 | 60 | 30 | |
副教授 | 80 | 10 | 40 | 20 | ||
青年 博士 | 博士a類 | 80 | 20 | 10 | 不安置配偶。 | |
博士b類 | 50 | 20 | 10 | |||
博士c類 | ||||||
博士d類 | 20 |
五、其它說明
(一)第一至第五層次人才按“一事一議”引進,相關要求及待遇參見上文;第六層次、青年博士招聘崗位見附件一,學校將根據(jù)招聘工作進展,及時更新招聘崗位。應聘人員請與相關學院聯(lián)系,并填寫《臨沂大學人才招聘情況表》。
(二)引進的高層次人才(第一至第六層次人才)利用學校安家費所購房產(chǎn),可以本人名義辦理房產(chǎn)證,服務期滿后房產(chǎn)歸本人所有,服務期內(nèi)調(diào)離學校者,學校收回安家費。
六、流動崗位
我校一至五層次設立流動崗位,合同管理,按照合同確立任務量。學校提供生活工作條件,待遇原則上按照一至五層次人才績效50%兌現(xiàn)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師、隋老師、各學院院長
聯(lián)系電話:0539-7258205、7258202、各學院電話,來電請說明在碩博招聘網(wǎng)看到的信息。
電子郵箱:各學院郵箱
聯(lián)系地址:山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學人事處
郵政編碼:276000
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