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北京交通大學(xué)是教育部直屬，教育部、交通運(yùn)輸部、北京市人民政府和中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司共建的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是國(guó)家“211工程”“985工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”“雙一流”建設(shè)高校。

“飲水思源，愛國(guó)榮校”。北京交通大學(xué)秉承“知行”校訓(xùn)，肩負(fù)新的使命，正以更加開拓進(jìn)取的精神向著特色鮮明世界一流大學(xué)的目標(biāo)邁進(jìn)。

應(yīng)聘人員基本條件

  1.堅(jiān)持正確政治方向，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有愛國(guó)奉獻(xiàn)精神。

  2.具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。

  3.具有扎實(shí)學(xué)識(shí)，身體健康，精力充沛，能夠勝任教學(xué)、科研一線工作。

  4.擁有良好的教育背景，具有博士學(xué)位，并已取得各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。

招聘崗位及待遇

一、卓越百人支持計(jì)劃

一層次面向引進(jìn)學(xué)界公認(rèn)的有重大影響的學(xué)術(shù)大師，學(xué)術(shù)水平處于國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)地位，能夠承擔(dān)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍任務(wù)。

一事一議，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及支持條件。

二層次面向引進(jìn)國(guó)內(nèi)外具有重大影響的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才，能夠勝任學(xué)術(shù)帶頭人職責(zé)，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構(gòu)想。

三層次面向引進(jìn)學(xué)術(shù)水平在本學(xué)科領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位的拔尖青年人才，具備支撐所在學(xué)科進(jìn)入或保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先和沖擊國(guó)際一流的學(xué)術(shù)能力。

基本條件：二層次一般不超過50周歲，三層次一般不超過40周歲，人文社科類或成果突出者可適當(dāng)放寬。
  生活待遇及工作條件：

1.聘期內(nèi)校發(fā)基本年薪：二層次75萬(wàn)元起、三層次65萬(wàn)元起，正常享受學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效、科研績(jī)效及其他社會(huì)服務(wù)收入等，并享有薪酬動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制；

2.提供校內(nèi)高端人才周轉(zhuǎn)房租?。?/p>

3.安家費(fèi)100-150萬(wàn)元；

4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)100-500萬(wàn)元，人文社科30-100萬(wàn)元；

5.聘任為博士生導(dǎo)師；

6.政策范圍內(nèi)協(xié)助解決落戶、子女入托入學(xué)等。

二、青年英才培育計(jì)劃

  本計(jì)劃面向引進(jìn)和培育已取得明顯學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，在發(fā)表論文、科研項(xiàng)目或開展科技成果轉(zhuǎn)化等方面表現(xiàn)出良好學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。

  基本條件：青英I類一般不超過40周歲，青英Ⅱ類一般不超過35周歲，人文社科類或成果突出者可適當(dāng)放寬。
  生活待遇及工作條件：

  1.培育期內(nèi)在正常享有本職崗位各項(xiàng)薪酬待遇基礎(chǔ)上，額外發(fā)放培育津貼。青英I類12萬(wàn)元/年，青英Ⅱ類6萬(wàn)元/年

  2.視情況可聘至高聘副教授及以上崗位

  3.科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)、租房補(bǔ)貼等根據(jù)受聘崗位按“優(yōu)秀師資補(bǔ)充計(jì)劃”相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)

  4.政策范圍內(nèi)協(xié)助解決落戶、子女入托入學(xué)等

三、優(yōu)秀師資補(bǔ)充計(jì)劃

  基本條件：教授崗位一般不超過45周歲，副教授崗位一般不超過38周歲，講師崗位一般不超過35周歲。人文社科類或成果突出者年齡可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘人員原則上須有博士后研究經(jīng)歷或2年以上科研工作經(jīng)歷。

  啟動(dòng)待遇：

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院實(shí)行與國(guó)際接軌的“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”制度，聘期內(nèi)實(shí)施基本年薪制（基礎(chǔ)年薪由校院兩級(jí)共同承擔(dān)），并正常享受學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效、科研績(jī)效及其他社會(huì)服務(wù)收入等。同時(shí)可申請(qǐng)我校“卓越百人支持計(jì)劃”或“青年英才培育計(jì)劃”I類，入選后享受相關(guān)待遇。

四、思源博士后

思源博士后項(xiàng)目主要面向具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果、良好學(xué)術(shù)經(jīng)歷和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，重點(diǎn)選拔和支持一批海內(nèi)外知名高校的博士畢業(yè)生。

基本條件：獲博士學(xué)位一般不超過3年，年齡一般不超過32周歲，人文社會(huì)科學(xué)類或成果突出者年齡可適當(dāng)放寬，但最多不超過35周歲。具備獨(dú)立從事開展科研工作的能力，已在發(fā)表論文、科研項(xiàng)目或開展科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得突出業(yè)績(jī)。

支持待遇：

1.年薪（稅前）：

工科：40萬(wàn)起（上不封頂）

理科和人文社科：根據(jù)崗位設(shè)置情況30萬(wàn)起或40萬(wàn)起（上不封頂）

2.獲得國(guó)家有關(guān)部委的人才計(jì)劃項(xiàng)目等資助，與學(xué)校待遇疊加支持

3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：理工類10萬(wàn)元/人，人文社科類5萬(wàn)元/人

4.配備學(xué)術(shù)造詣高、研究經(jīng)費(fèi)充足的高水平合作導(dǎo)師，制定明確的培養(yǎng)目標(biāo)和科研任務(wù)

5.認(rèn)定講師職稱、可申請(qǐng)碩導(dǎo)資格等

6.在站期間按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定可享受住房補(bǔ)貼或租住周轉(zhuǎn)房（床）

7.在政策范圍內(nèi)協(xié)助解決子女入托入園

8.聘期考核合格且符合學(xué)校師資聘用條件人選，學(xué)校擇優(yōu)補(bǔ)充到師資隊(duì)伍

招聘學(xué)科

招聘學(xué)科表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

聯(lián)系方式                     

1.學(xué)校聯(lián)系方式：

北京交通大學(xué)人才工作辦公室

聯(lián)系電話：+86-10-51683432      

郵箱：rczp@bjtu.edu.cn

聯(lián)系人：于老師  胡老師

2.各單位聯(lián)系方式:

聯(lián)系方式表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

1.招聘啟事常年有效。

2.全年招聘分為3月、6月、9月、12月四批次進(jìn)行，上半年招聘接收最晚在當(dāng)年12月31日前能入職的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入職的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

3. 報(bào)名方式：登錄我校招聘系統(tǒng)注冊(cè)后，請(qǐng)嚴(yán)格按照填報(bào)說明在線提交信息和個(gè)人簡(jiǎn)歷。請(qǐng)確認(rèn)所填簡(jiǎn)歷信息及附件材料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，本次招聘資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，或不符合應(yīng)聘條件、聘用條件的情況，取消其應(yīng)聘及聘用資格，已入校工作的解除合同。

系統(tǒng)網(wǎng)址：https://bjtu.zhiye.com/Social

4.后續(xù)程序?qū)⑼ㄟ^電話或電子郵件通知，請(qǐng)確保簡(jiǎn)歷上提供的聯(lián)系方式暢通有效。

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