一、招聘原則
( 一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
( 二)德才兼?zhèn)洹?以德為先;
( 三)專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘對象及范圍
面向全國范圍招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才。
三、招聘崗位及人數(shù)
2024 年第二批自主公開招聘高層次人才 16 名。具體招聘崗 位、條件等詳見《職業(yè)技術(shù)學(xué)院 寧夏開放大學(xué) 2024 年第二 批自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》( 附件 1)。
四、招聘人員資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主 義制度;
3.遵紀守法、 品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行 單位工作人員義務(wù);
4.具備符合崗位要求的工作能力和身體條件;
5.符合《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院 寧夏開放大學(xué) 2024 年第二批自 主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》( 附件 1 )中招聘崗位要 求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和相關(guān)資格條件;
6.年齡要求 40 周歲以下的應(yīng)為 1983 年 7 月 1 日以后出生的 人員，年齡要求 45 周歲以下的應(yīng)為 1978 年 7 月 1 日以后出生的 人員， 以此類推，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;
5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔 案庫目前仍在懲戒期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的; 7.普通高校在讀的非 2024 年應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.特崗; 9.現(xiàn)役軍人;
10.新招聘(錄)機關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含 試用期)的;
11.區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。應(yīng)聘者不得報考《事業(yè)單位公 開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
五、招聘方式
高層次人才招聘采取面試考核方式進行，同一崗位資格復(fù)審合格人員統(tǒng)一進入面試環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄取。
六、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：報名分兩個階段進行，第一階段報名截止時間 為 8 月 20 日;根據(jù)第一階段招聘情況，實時組織第二階段報名。
2.報名方式： 以電子郵件方式提交報名材料。
提交材料明細:個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生階段);國內(nèi)應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表 和學(xué)科成績表; 國(境)外歸國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出 具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書; 自薦材料等掃描件。
提交材料要求：將提交材料命名為招聘部門+崗位名稱+姓名 發(fā)送至 nzszk@qq.com 電子郵箱。
(二)資格初審
1.網(wǎng)上資格初審在應(yīng)聘者提交報名申請 7 日內(nèi)審核完畢，并予答復(fù)。
2.每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與面試時使用的身份 證件必須一致。應(yīng)聘者應(yīng)對提交信息的真實性、準確性負責(zé)，提 供虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格。應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系 電話要保持暢通， 以便通知有關(guān)事宜。
(三)資格復(fù)審、面試
資格復(fù)審在面試前進行。通過資格初審的應(yīng)聘人員由學(xué)校招 聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知復(fù)審時間、地點和提交資料要求。資 格復(fù)審后開展面試。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。
面試形式、 內(nèi)容：面試實行半結(jié)構(gòu)化面試(試講+回答問題) 的方式。試講時間 15 分鐘，回答問題 15 分鐘。試講內(nèi)容為與報 考崗位所需專業(yè)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。試講主要測評面試人員的教育 教學(xué)能力等。 回答問題主要測評面試人員與崗位有關(guān)專業(yè)知識、 學(xué)術(shù)水平、分析問題和解決問題的能力等。
考試總成績計算方式：面試成績滿分為 100 分。考生面試成績即為考試總成績。面試成績不得低于 60 分。當(dāng)本崗位面試人員 面試成績均低于 60 分的，取消本崗位招聘。當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列 時，經(jīng)加試后確定。
(四)體檢
體檢工作由學(xué)校組織實施，在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。 標準參照《錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕 140 號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。如在規(guī) 定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。學(xué)校 或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)學(xué)校同意，可以申請 1 次復(fù)檢， 復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié) 果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(五)考察
考察工作由學(xué)校組織實施。考察方式主要是通過調(diào)閱人事檔 案、到應(yīng)聘者畢業(yè)院?；蛟赣脝挝贿M行實地調(diào)查，核實學(xué)歷學(xué) 位， 了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀守法、廉潔自 律等方面的情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個人品德問題、有不良政治或誠 信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公 告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據(jù)， 經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，經(jīng)學(xué)校研究確定后，取消招 聘資格。
(六)公示聘用
按照面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委研究，確定擬聘人員，并在校園網(wǎng)公示 5 個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反 映問題不影響聘用的， 由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見;對 反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，按照干 部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定 簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期 限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、招聘工作紀律及要求
( 一)招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督 和管理下進行。
( 二)招聘工作根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，將及時 在我校官網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知并及時告知應(yīng)聘者。
( 三)凡涉及招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜， 由我 校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
( 四)對考生的資格審查貫穿招聘工作的全過程，無論在任 何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一 經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格。
( 五)招聘過程中， 因應(yīng)聘人員自動放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘 條件被取消招聘資格出現(xiàn)的空缺崗位，該崗位不再遞補。
( 六)招聘資格審查、面試、打分和分數(shù)管理等環(huán)節(jié)，在學(xué) 校紀委的全程監(jiān)督下進行。
( 七)應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、
冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個人誠信記錄。
( 八)公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單 位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)及相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(九)應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致 無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話： 0951-2135040
郵箱：nzszk@qq.com。www.jrzp.com
