一、招聘原則
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)；
3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；
4.年齡在18周歲以上（截至報(bào)考日期需滿18周歲），以本人身份證日期為準(zhǔn)；
5.具有履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷和工作能力；
6.身體健康，符合企業(yè)實(shí)際需要，專業(yè)與崗位對(duì)口，具有正常履行崗位職責(zé)所需的體能素質(zhì)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；
7.自愿服從工作崗位分配；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的人員；
3.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的人員；
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
5.有吸毒行為的人員；
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中，因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
7.被依法列為失信懲戒對(duì)象的人員；
8.現(xiàn)役軍人；
9.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘崗位及要求
（一）工程勘察技術(shù)負(fù)責(zé)人（1人）
1.大專及以上學(xué)歷，資源勘查工程、勘查技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、土木工程等工程類專業(yè)，年齡45周歲及以下、男性；
2.具有5年以上地勘工作經(jīng)驗(yàn)（須提供近5年勘察業(yè)績(jī)）；
3.具有注冊(cè)巖土工程師證書(shū)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.分管勘察技術(shù)工作，組織進(jìn)行技術(shù)交底，對(duì)本項(xiàng)目的勘察進(jìn)度、技術(shù)要求負(fù)責(zé)；
2.對(duì)勘察成果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，保證勘察文件符合國(guó)家規(guī)定的要求，在勘察文件上簽字蓋章；
3.及時(shí)解決工程設(shè)計(jì)和施工中與勘察工作有關(guān)的問(wèn)題；組織參與施工驗(yàn)槽；組織勘察人員參加工程竣工驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后在相關(guān)驗(yàn)收文件上簽字，對(duì)地基基礎(chǔ)施工中的巖土工程總體提出與勘察工作有關(guān)的技術(shù)處理措施。
（二）工程勘察技術(shù)員（2人）
1.大專及以上學(xué)歷，資源勘查工程、勘查技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、土木工程等工程類專業(yè)，年齡45周歲及以下、男性；
2.具有3年以上地勘工作經(jīng)驗(yàn)（須提供近3年勘察業(yè)績(jī)）。
3.具有相關(guān)巖土類技術(shù)職稱者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)做好勘察及相關(guān)巖土工程技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施，包括但不限于方案編制、進(jìn)場(chǎng)組織、現(xiàn)場(chǎng)管理、編錄、報(bào)告編寫(xiě)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試等工作。做好與相關(guān)單位的溝通（含簽證，收款和后續(xù)業(yè)務(wù)承接）；
2.負(fù)責(zé)鉆探過(guò)程的工作質(zhì)量和工作進(jìn)度管理；
3.協(xié)助投標(biāo)工作和其他部門(mén)在巖土方面的支持工作。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月7日至8月13日止；
2.報(bào)名方式：有意向者請(qǐng)將報(bào)名登記表（詳見(jiàn)附表，請(qǐng)按附表格式填寫(xiě)）、身份證、畢業(yè)證書(shū)及能證明符合崗位要求的相關(guān)材料電子稿以壓縮包形式（文件以姓名+報(bào)名材料命名）發(fā)送至電子郵箱德欣公司郵箱hcdxrlzy@163.com，并攜帶原件及復(fù)印件（報(bào)名登記表貼好個(gè)人照片）送至?xí)h商會(huì)大廈7樓706德欣公司市場(chǎng)發(fā)展與人力資源部。（報(bào)名人員不按要求填報(bào)相關(guān)資料、未提交紙質(zhì)資料者視為報(bào)名無(wú)效）
（二）資格審查
審查工作貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)名結(jié)束后，德欣公司將收集的報(bào)名材料送至贛優(yōu)公司，由贛優(yōu)公司根據(jù)德欣公司提供的相關(guān)報(bào)名人員材料，進(jìn)行真實(shí)性考察和比選，發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名人員，取消報(bào)名資格，此次招聘考試不受比例限制。
（三）考核安排
本次采取直接面試（占比40%）+查看勘察業(yè)績(jī)（占比60%)的方式進(jìn)行招聘。其中，業(yè)績(jī)分?jǐn)?shù)按照個(gè)人參與項(xiàng)目總數(shù)計(jì)算，每個(gè)項(xiàng)目計(jì)20分，總分為100分（不含附加分）。超出5個(gè)項(xiàng)目的按照5分/項(xiàng)目計(jì)為附加分。
根據(jù)崗位要求對(duì)符合條件的人員進(jìn)行電話通知，對(duì)學(xué)歷等基礎(chǔ)條件不符合的不再另行通知。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、崗位操作技能等方面的水平和能力。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者，按綜合分?jǐn)?shù)從高到低排名前3名者方可進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（未進(jìn)入面試的人員不另行通知）。
（四）公示
面試成績(jī)合格者，按面試成績(jī)+業(yè)績(jī)排名確定擬錄用人員后按程序進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
（五）體檢與背景調(diào)查
公示無(wú)異議后，擬錄用人員進(jìn)行入職體檢（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理），身體狀況符合要求的予以錄用；若背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)候選人在個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法方面存在問(wèn)題，或本人自愿放棄背景調(diào)查，將取消其錄用資格。
（六）遞補(bǔ)
擬錄用人員無(wú)法入職的，經(jīng)贛優(yōu)公司總支部委員會(huì)會(huì)議研究同意后，該崗位可進(jìn)行遞補(bǔ)錄用，遞補(bǔ)人員需經(jīng)過(guò)體檢、政審等環(huán)節(jié)，合格者給予錄用。
（七）聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議或異議查實(shí)不影響聘用的人員，且體檢合格者，辦理聘用手續(xù)。試用期為1-2個(gè)月。試用期滿考核合格者與贛優(yōu)勘察公司簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，首次聘用期限為1至3年，考核不合格的取消聘用。試用期內(nèi)離職的，視為自動(dòng)放棄。
2.薪酬待遇。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可享受五險(xiǎn)一金等福利待遇，具體薪酬待遇根據(jù)贛優(yōu)勘察公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
會(huì)昌縣德欣教育科技有限責(zé)任公司（會(huì)昌縣商會(huì)大廈七樓）市場(chǎng)發(fā)展與人力資源部溫女士，13177979258。
會(huì)昌縣德欣教育科技有限公司
2024年8月7日
