寧夏警官職業(yè)學院是自治區(qū)唯一一所警察類高等職業(yè)院校，也是全國公安類院校中唯一的省級“優(yōu)質(zhì)?！焙汀半p高?！?。學院始建于1980年的寧夏政法干部學校，歷經(jīng)寧夏司法學校、寧夏法律學校、寧夏司法警官學校、寧夏司法警官職業(yè)學院。2017年3月，自治區(qū)黨委、政府決定，將寧夏司法警官職業(yè)學院整建制由司法廳劃歸公安廳管理，并更名為寧夏警官職業(yè)學院，同年實現(xiàn)寧夏首批公安專業(yè)人才招錄培養(yǎng)任務(wù)。45年來，學院始終堅持政治建校辦學原則，明晰學歷教育與教育培訓相結(jié)合，致力培養(yǎng)高素質(zhì)政法應(yīng)用型和警務(wù)實戰(zhàn)型人才辦學定位，已累計培養(yǎng)4萬余名專門人才，培訓在職民警7萬余人次。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘對象與范圍

面向全國招聘研究生。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共設(shè)置6個崗位，招聘6人。其中有博士研究生學歷學位人員1名，碩士研究生學歷學位人員5名。具體招聘崗位、資格條件詳見《2025年寧夏警官職業(yè)學院自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件）。

四、招聘人員資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責;

4.具有崗位所需要的學歷、年齡、專業(yè)（技能）及身體條件；

5.符合《2025年寧夏警官職業(yè)學院自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》中招聘崗位要求的相關(guān)條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在機關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.普通高校在讀的全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.現(xiàn)役軍人；

10.區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次招聘中應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日之前畢業(yè)并取得國家承認的相應(yīng)學歷、學位證書；博士研究生取得相應(yīng)學歷、學位證書時間放寬到2025年12月31日。職位要求的其他資格條件截止時間為公告發(fā)布之日。

五、招聘方式

（一）博士研究生和具有副高級以上職稱的碩士研究生崗位通過面試方式進行招聘。（崗位代碼2501、2502、2504）

（二）碩士研究生通過筆試、體能測評和面試方式進行招聘。筆試開考比例（崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3:1。本次招聘崗位均為學院急需緊缺崗位，可適當降低筆試開考比例。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告于2025年3月28日（星期五）在寧夏人事考試中心和寧夏警官職業(yè)學院官網(wǎng)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名和資格初審

1.報名方式：采取報名系統(tǒng)方式進行，報名網(wǎng)站：智考中國https://zhikaocn.com/invitation/notice/788，應(yīng)聘人員須按要求如實填寫，并上傳身份證、學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、與崗位條件相符的資格證書等相關(guān)支撐材料電子版。報名與考試時使用的身份證件必須一致。

2.報名時間：2025年4月7日（星期一）8:30至4月16日（星期三）17:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時間內(nèi)完成報名，報名時間以報名系統(tǒng)采集時間為準。

3.應(yīng)聘者必須按要求如實填報本人信息，報名時，在誠信承諾欄中簽名，并對填報信息的真實性、準確性負責。填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，引發(fā)的各類后果由考生自己負責。對偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格。

4.資格審查。根據(jù)報考者報名時填寫的信息和提交的資料，對照招聘條件進行資格初審。報考者提交個人報名信息后，應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合招考條件，資格初審不通過。如資格初審不通過，報考人員點擊報名資料查看修改后，在報名截止前可重新提交，資格初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和所招聘崗位專業(yè)知識，專業(yè)知識根據(jù)崗位分為:交通管理專業(yè)知識、法學專業(yè)知識、治安管理專業(yè)知識、網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)知識。公共基礎(chǔ)知識和所招聘崗位專業(yè)知識各占比50%。不設(shè)定指定用書及復(fù)習資料，按實際報考人數(shù)參加筆試。根據(jù)考試情況劃定筆試最低分數(shù)控制線，筆試成績高于最低分數(shù)控制線可參加資格復(fù)審和體能測評。本次考試采取在線“云考試”的方式進行?？忌ㄟ^自備的電腦下載并登錄電腦端“智考云”，同時使用移動端設(shè)備下載并登錄移動端“智考通”，通過電腦端答題、移動端拍攝佐證視頻相結(jié)合的方式參加考試，視頻數(shù)據(jù)自動上傳到云服務(wù)器，避免人為刪除或篡改。具體時間以通知為準。

（四）資格復(fù)審與體能測評

1.資格復(fù)審。應(yīng)聘者取得應(yīng)屆學歷學位須符合報考職位要求，所學專業(yè)認定以應(yīng)屆學歷畢業(yè)證書為準，學位證書不作為判定專業(yè)的依據(jù)。

應(yīng)聘者在資格復(fù)審時需提供身份證、本科、研究生學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告等原件、復(fù)印件，或者本院校出具的能夠如期取得學歷學位證書等證明材料的原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時需填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。未參加資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不符合應(yīng)聘條件者取消應(yīng)聘資格。,,,

2.體能測評。參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》（公政治〔2024〕60號）相關(guān)要求執(zhí)行。共設(shè)2項：10米×4往返跑（測評次數(shù)不超過2次）、縱跳摸高（測評次數(shù)不超過3次）。凡應(yīng)測項目中任意一項不達標的，即為體能測評不合格。對具有高校系列正高級職稱、副高級職稱和博士學歷緊缺難以形成競爭的特殊職位，可以免予測查體能測評項目。

（1）男子組體能測評項目和標準

（2）女子組體能測評項目和標準

體能測評的受測者須嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須確保本人身體狀況良好，因身體健康原因出現(xiàn)意外由本人承擔后果。對本人或他人的體能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評項目測評情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)向體能測評組織單位提出申訴或舉報，組織實施單位應(yīng)當場予以受理，逾期不再處理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其報考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

體能測評只判定是否合格，不計入總成績。體能測評合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試在主管部門領(lǐng)導(dǎo)下自行組織實施。面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例從高分到低分確定各崗位面試人員。本次招聘崗位均為學院急需緊缺崗位，部分生源少的崗位可適當降低面試開考比例。

2.面試內(nèi)容為所聘崗位專業(yè)知識和基礎(chǔ)知識，面試采取半結(jié)構(gòu)化（試講+回答問題）方式進行，時間為25分鐘。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、授課能力、應(yīng)變能力、發(fā)展?jié)摿驼Z言表達能力等。面試總分100分，試講占70分，知識問答占30分。

（1）試講，根據(jù)現(xiàn)場試題，結(jié)合所學專業(yè)課程內(nèi)容進行授課，時間為15分鐘（要求有板書）；

（2）回答問題，現(xiàn)場回答2個問題，時間為10分鐘。主要考察政治素養(yǎng)、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達及舉止儀表。

3.面試總分為100分，面試成績達不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

4.具體面試時間另行通知。

5.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績，同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時，按照面試成績從高分到低分確定體檢人選；如面試成績也相同，按試講成績從高分到低分確定體檢人選。免筆試崗位以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（六）體檢

根據(jù)考核總成績由高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。

1.體檢工作由寧夏警官職業(yè)學院組織實施，學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行，具體時間、地點由學院負責通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

4.招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位同意，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（七）考察

1.對體檢合格列入政治考察對象的人員，由寧夏警官職業(yè)學院政治部考察。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格條件進行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形和不列入招聘范圍，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準，可以延長30日。

（八）遞補

因自愿放棄或未通過體檢、考察等環(huán)節(jié)造成的空缺職位，從報考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補，并組織開展體檢、考察工作，遞補人員總成績應(yīng)在合格線以上。以上情形僅遞補一次。

（九）公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，寧夏警官職業(yè)學院將擬聘用人員名單在學院官網(wǎng)公示7日。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或存在影響聘用問題的，取消聘用資格，不再遞補。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，報主管部門、自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù)。

2.被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

3.用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

七、招聘工作紀律及要求

（一）回避制度。凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）第二十七條情形的，均應(yīng)回避，以保證招聘考試的客觀公正。

（二）加強監(jiān)督。寧夏警官職業(yè)學院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，對公開招聘工作進行監(jiān)督。

（三）在體檢和考察環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)等情形，取消應(yīng)聘資格。在招聘過程中，應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如已經(jīng)聘用，解除聘用關(guān)系。

八、相關(guān)要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由寧夏警官職業(yè)學院自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）招聘單位嚴格執(zhí)行公開招聘工作政策規(guī)定，保守工作秘密，落實回避規(guī)定，確保招聘工作嚴密、規(guī)范、安全、有序進行。

（三）對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，取消其應(yīng)聘資格。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自己負責。

（五）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹防上當受騙。

九、聯(lián)系方式

咨詢聯(lián)系人：朱老師

聯(lián)系電話：0951-7778017

電子郵箱：nxjyzzb@163.com

舉報電話：0951-7778018

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