中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學(xué)院)是自治區(qū)黨委直屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位，是自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)校，是自治區(qū)黨委的重要部門(mén)，是培訓(xùn)黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是自治區(qū)黨委政府的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和重要智庫(kù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào))要求，結(jié)合校(院)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，成立校(院)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由分管人事工作的校(院)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由人事處、教務(wù)處、科研處、決策咨詢(xún)部(研究室)、機(jī)關(guān)黨委、各教研部負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，均由校(院)自主公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

2.貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘對(duì)象及條件

招聘全國(guó)高等院校、科研機(jī)構(gòu)已畢業(yè)博士研究生(須取得學(xué)位證及學(xué)歷證)，年齡要求40周歲以下(1983年10月25日以后出生);具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)的可放寬至45周歲以下(1978年10月25日以后出生)。

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行黨校(行政學(xué)院)工作人員職責(zé);

4.具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)(技能)及身體等基本條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

5.法律法規(guī)及招聘崗位規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.新招聘(錄)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)期限(含試用期)的;

8.已招聘的特崗教師;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘崗位、人數(shù)及要求

此次招聘設(shè)崗位4個(gè)，計(jì)劃招聘5人，詳見(jiàn)附件1。

五、招聘程序及時(shí)間安排

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審核、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序開(kāi)展工作。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告通過(guò)中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學(xué)院)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.nxdx.org.cn)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)、高校人才網(wǎng)(http://www.gaoxiaojob.com)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間、方式及所需材料

報(bào)名時(shí)間自2024年10月8日起至2024年10月25日。應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)考崗位所需材料發(fā)送至電子郵箱nxdxrsc@163.com，并在郵件標(biāo)題中注明：崗位名稱(chēng)+本人姓名+畢業(yè)院校，報(bào)名成功后與我校(院)人事處進(jìn)行電話(huà)確認(rèn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料的不予受理(以電子郵件標(biāo)注日期為準(zhǔn))。報(bào)名所需材料包括：

(1)《中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學(xué)院)2024年自主公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2，需本人手寫(xiě)簽名);

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求相關(guān)材料(照片或掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表需在有效查詢(xún)期內(nèi));

(3)公開(kāi)發(fā)表的成果及所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等業(yè)績(jī)材料(PDF版、

發(fā)表截圖、知網(wǎng)截圖);

(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供由所在單位或主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)，資格復(fù)審階段須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系;

(5)中共黨員(含預(yù)備黨員)須由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開(kāi)具書(shū)面證明(加蓋黨組織公章);

(6)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

2.資格審核

(1)資格初審：按照招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，由校(院)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，初審?fù)ㄟ^(guò)人員以電話(huà)方式確認(rèn)，未通過(guò)人員以郵件或短信方式通知。

(2)資格復(fù)審：初審?fù)ㄟ^(guò)人員考試前須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍未提交有關(guān)材料的，視為放棄。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。若通過(guò)資格審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3:1規(guī)定比例的，由校(院)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

(三)考試

1.考試采取面試的方式進(jìn)行，面試公告提前一周在校(院)官網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)通過(guò)電話(huà)、短信等方式，通知資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員面試相關(guān)事宜。

2.面試分為綜合能力測(cè)試(占比20%)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(占比80%)兩部分。其中，綜合能力測(cè)試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的認(rèn)知;專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試以專(zhuān)題試講、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3.面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得列入體檢、考察對(duì)象。面試合格人員中，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，經(jīng)校(院)委會(huì)研究確定體檢、考察對(duì)象后在校(院)官網(wǎng)上予以公布。

(四)體檢

1.體檢工作由校(院)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.校(院)或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

5.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺崗位，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(五)考察

1.考察工作由校(院)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走

訪(fǎng)、審核檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方式組織。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，取消招聘資格。

4.因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)的空缺崗位，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢、考察結(jié)果，由校(院)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，提交校(院)委會(huì)審定后，在校(院)官網(wǎng)上予以公示，公示期不少于7日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)公示期有異議的，根據(jù)實(shí)際情況查證后決定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))未報(bào)到的，取消錄用資格，該崗位不再遞補(bǔ)。

2.校(院)與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同中約定試用期(6個(gè)月)及最低服務(wù)期限(8年)，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

3.按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶(hù)籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

4.對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核，考核合格的，按相關(guān)規(guī)定正式進(jìn)行崗位聘用;不合格的，取消聘用資格。

六、相關(guān)待遇

1.享受?chē)?guó)家和寧夏回族自治區(qū)規(guī)定的工資福利、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)待遇;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學(xué)院)有關(guān)文件執(zhí)行。

2.自治區(qū)給予安家費(fèi)20萬(wàn)元，分期撥付;工作補(bǔ)助24萬(wàn)元(4000元/月)，按年發(fā)放，連續(xù)補(bǔ)助5年。校(院)給予安家費(fèi)8萬(wàn)元，發(fā)放租房補(bǔ)貼12萬(wàn)元(2000元/月)，發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)5年;在校(院)工作滿(mǎn)5年經(jīng)考核合格并繼續(xù)留任的，一次性給予30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。以上優(yōu)厚待遇根據(jù)自治區(qū)最新政策及時(shí)調(diào)整兌現(xiàn)。

3.自治區(qū)給予科研和項(xiàng)目啟動(dòng)資金8—30萬(wàn)元，具體資助額度由相關(guān)專(zhuān)家組根據(jù)申報(bào)科研項(xiàng)目評(píng)審確定;校(院)給予科研啟動(dòng)資金2-5萬(wàn)元，以科研項(xiàng)目自主申報(bào)。

4.聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格的，工作滿(mǎn)一年后可按自治區(qū)有關(guān)政策，優(yōu)先推薦評(píng)聘副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

5.在子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等方面按照自治區(qū)相關(guān)優(yōu)厚政策落實(shí)。

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