2024年寧夏公務(wù)員考試面試形式是：區(qū)直機(jī)關(guān)29個(gè)職位采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式，其他職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。2024寧夏區(qū)考面試時(shí)間為2024年5月11日至14日，面試由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。中公教育在此為考生總結(jié)近年來(lái)寧夏公務(wù)員面試的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助：
一、面試組織形式
| 面試形式 | 通常為結(jié)構(gòu)化面試，部分區(qū)直崗位采取結(jié)構(gòu)化小組面試形式。 |
| 面試題量 | 每天1套題，每套3道題。 |
| 面試時(shí)間 | 15分鐘，包干制。一般不單獨(dú)計(jì)算思考時(shí)間和答題時(shí)間，剩余3～5分鐘舉牌/語(yǔ)音提醒。 |
| 面試方式 | 1.有題本，且考官讀題，考生聽(tīng)題看題答題。一般情況下考官三道題統(tǒng)一讀完后考生開(kāi)始答題，考生可選擇思考一題答一題，也可選擇統(tǒng)一思考完后三道題目一起作答； 2.考場(chǎng)內(nèi)一般提供筆、草稿紙、計(jì)時(shí)器。 |
| 成績(jī)計(jì)算 | 1.普通職位（不加試專業(yè)科目）考試總成績(jī)的計(jì)算方法為： 考試總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分）÷2×50％＋面試成績(jī)×50％ 2.公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為： 考試總成績(jī)=[（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分）÷2×70％+專業(yè)科目考試成績(jī)×30％]×50％+面試成績(jī)×50％ |
| 測(cè)查能力 | 從近三年寧夏考情來(lái)看，綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力為重中之重，人際交往能力、應(yīng)急處突能力次之，言語(yǔ)表達(dá)能力、崗位匹配性相對(duì)較少。 |
二、面試特點(diǎn)分析
1.關(guān)注政治理論素養(yǎng)
對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論、基層干部要求等較為重視，通常以領(lǐng)導(dǎo)人講話、求職類題目為載體，考查對(duì)于考生是否具備一定的政治理論素養(yǎng)。
2.重視時(shí)政熱點(diǎn)
對(duì)于時(shí)政熱點(diǎn)較為關(guān)注，通常以社會(huì)現(xiàn)象、政府政策等題目為載體，考查考生對(duì)于時(shí)政熱點(diǎn)現(xiàn)象的關(guān)注度與思考力。
3.傾向分析聯(lián)想能力
通過(guò)哲理故事、啟示類等題目，考查考生抓取信息，多角度得出結(jié)論，結(jié)合社會(huì)實(shí)際談看法、談啟示的能力，對(duì)思維發(fā)散能力有較高的要求。
4.注重考查工作實(shí)務(wù)
通常以組織策劃、協(xié)調(diào)解決、人際、應(yīng)變、溝通等題目考查妥善處理工作實(shí)務(wù)的能力，主要圍繞工作日常問(wèn)題的解決，考查考生的政府思維、妥善處理問(wèn)題的能力。
5.題目問(wèn)法靈活
題目問(wèn)法愈加靈活與創(chuàng)新，諸如“問(wèn)題與原因”“重點(diǎn)”“建議”“啟發(fā)、啟示”“選擇多項(xiàng)作答”“說(shuō)明理由，怎么落實(shí)”“好點(diǎn)子”等靈活性問(wèn)法屢見(jiàn)不鮮。
（責(zé)任編輯：小今）
