根據(jù)中共吳忠市委組織部、市人力資源和社會保障局、市工業(yè)和信息化局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于吳忠太陽山開發(fā)區(qū)等單位人事薪酬制度改革相關(guān)方案的批復(fù)》（吳人社發(fā)[2021]61號）精神，為穩(wěn)步推進(jìn)人事薪酬制度改革，寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)面向社會公開招聘8名聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持面向社會、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘聘用制工作人員8名，其中：辦公室（政務(wù)服務(wù)中心）1名，黨群工作部1名，規(guī)劃建設(shè)局1名，經(jīng)濟合作局2名，應(yīng)急管理和生態(tài)環(huán)境局2名，科技人才局1名。招聘崗位要求詳見《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)公開招聘聘用制工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.有志于從事園區(qū)工作，具有較強的基層適應(yīng)性、相融性;

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲及以下（1988年8月31日及以后出生)，博士研究生年齡放寬到40周歲及以下(1983年8月31日及以后出生);

6.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，香港、澳門及國外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

7.崗位所需的其他條件（工作經(jīng)驗截止時間為2024年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗）；

8.符合《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)公開招聘聘用制工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過處分處理的人員;

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

8.按照國家、區(qū)市有關(guān)規(guī)定，尚未滿服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

9.參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的;

10.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

11.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

12.已招聘的特崗教師;

13.現(xiàn)役軍人;

14.與園區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)班子及部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

15.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名初審

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的形式進(jìn)行。

2.報名時間：2024年9月9日9：00至2024年9月13日18：00。

3.報名地點：寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管委會413辦公室。

4.報名要求：

（1）應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時應(yīng)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書，上述材料準(zhǔn)備原件及復(fù)印件各1份，一寸近期免冠藍(lán)底照片3張，崗位要求中共黨員的，須提供黨員證明材料；自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份；提交填寫完整的《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管委會公開招聘聘用制工作人員報名表》1份（電子版打印，附件2）。應(yīng)聘報名表要如實、詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位，粘貼照片。

（2）應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名郵箱為nxld2011@163.com。應(yīng)聘人員須如實填寫《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管委會公開招聘聘用制工作人員報名表》，連同本人的報名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到對應(yīng)的電子郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。網(wǎng)上報名初審情況通過報名郵箱予以回復(fù)，請應(yīng)聘人員及時查看審核結(jié)果。

（3）《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管委會公開招聘聘用制工作人員報名表》（附件2）下載方式：登錄“寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管理委員會微信公眾號”下載。專業(yè)類別參考《寧夏回族自治區(qū)2024年考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

（4）應(yīng)聘人員所填信息必須真實無誤、符合崗位要求，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

（5）應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持電話暢通，如因聯(lián)系方式變化或電話不暢通造成延誤的，造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

5.資格初審：資格初審與報名同期進(jìn)行，重點對應(yīng)聘人員填報信息進(jìn)行初步審查核對。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒補充后仍不全的不予通過；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。報名結(jié)束后根據(jù)資格審查情況及時對報名及資格初審合格人員進(jìn)行公示。

（二）考試方式及成績計算

考試采取筆試、資歷量化、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽儼凑眨üP試成績*80%+資歷量化得分*20%）×50%+面試成績×50%計算（博士研究生應(yīng)聘人員面試成績即為考試總成績）?？荚嚳偝煽兙嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（三）筆試

筆試人選為資格初審合格的應(yīng)聘人員。筆試分值100分，時限為120分鐘?？荚噧?nèi)容包括行業(yè)及業(yè)務(wù)知識、政治素養(yǎng)、管理知識與技能等。筆試設(shè)置開考比例為（崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）3:1，達(dá)不到3:1筆試開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例。筆試合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，筆試成績按規(guī)定程序面向社會公示。筆試具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。筆試成績登錄“寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管理委員會微信公眾號”，進(jìn)行查詢。

（四）資歷量化

資歷量化分值100分，分學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格等級、工作經(jīng)歷3部分，每個單項取最高值，詳見《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)2024年公開招聘聘用制工作人員資歷量化得分審核表》（附件3）。資歷量化人選為筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員。由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位實際要求,對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格等級、工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷進(jìn)行量化評分，并按規(guī)定程序面向社會公布。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審人員按照3:1的面試開考比例（博士研究生應(yīng)聘人員不占用此比例），根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，依據(jù)筆試和資歷量化綜合成績（筆試和資歷量化綜合成績=筆試成績*80%+資歷量化得分*20%）從高分到低分依次確定后，在面試前進(jìn)行復(fù)審，擬進(jìn)入面試人員需提供相關(guān)資格證件和材料，包括應(yīng)聘人員本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、資格復(fù)審表（一式兩份，寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管理委員會微信公眾號下載）、聘用制工作人員報名表、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書的原件以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（社保繳費清單或勞動合同），詳見《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)2024年公開招聘聘用制工作人員資格復(fù)審表》（附件4）。上述證件及相關(guān)材料均須交驗原件，留存復(fù)印件，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。擬進(jìn)入面試資格復(fù)審最后一名筆試和資歷量化綜合成績相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。資格復(fù)審合格的面試人員名單在“寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管理委員會微信公眾號”上公示，公示時間為3個工作日。

（六）面試

面試人選為資格復(fù)審合格人員。招聘崗位未達(dá)到3:1面試開考比例的（博士研究生應(yīng)聘人員不占用此比例），經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按照實際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括專業(yè)及業(yè)務(wù)知識、管理知識與勝任崗位要求的相關(guān)能力水平等。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，面試時間為15分鐘，面試成績由面試評委當(dāng)場評判，在面試結(jié)束后按規(guī)定程序面向社會公示。面試具體時間、地點另行通知。

博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（七）體檢考察人選確定

根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢考察人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同的，按面試成績由高到低確定體檢考察人選，若面試成績也相同的，按筆試和資歷量化綜合成績由高到低確定?？偝煽儼匆?guī)定程序面向社會公示。

（八）體檢

1.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可以申請復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。若體檢不合格，則取消考察資格，考察人員名額由考試總成績高分到低分依次遞補。

3.應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格，已經(jīng)錄用的解除勞動關(guān)系。

4.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄錄用資格?？疾炀唧w時間由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并通知考察人選。

（九）考察

考察主要通過查閱應(yīng)聘者個人檔案、個別談話、實地考察、查詢社會信用記錄等方式開展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾烊诉x須保持通訊暢通，聯(lián)系電話和通訊地址如有變化，及時聯(lián)系告知招聘單位，因考察人選個人原因無法進(jìn)行考察的，后果自負(fù)。

（十）崗位遞補及不予遞補的情形

1.在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，根據(jù)筆試和資歷量化綜合成績由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄、體檢或考察不合格，反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績由高到低依次遞補。

3.不予遞補情形。資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補。

（十一）公示和聘用

考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，名單在“寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管理委員會微信公眾號”公示5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，將由園區(qū)管委會與擬聘用人員簽訂勞動合同，首次訂立勞動合同期限3年，試用期不超過6個月。試用期內(nèi)不符合錄用條件或經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同。

五、薪資待遇

錄用人員按照《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員日常績效考核辦法》等文件計發(fā)工資，依法參加社會保險和住房公積金等。

六、其他事項

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。根據(jù)需要對招聘工作安排作出調(diào)整的，將及時在“寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管理委員會微信公眾號”發(fā)布補充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者及時關(guān)注。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

咨詢電話:0953-2693418(辦公室)

公開招聘監(jiān)督電話:0953-2691266(園區(qū)紀(jì)工委)

請在工作時間內(nèi)撥打以上電話。工作時間:周一至周五,上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。

附件：

1.《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)2024年公開招聘聘用制工作人員崗位計劃一覽表》

2.《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)2024年公開招聘聘用制工作人員報名表》

3.《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)2024年公開招聘聘用制工作人員資歷量化得分審核表》

4.《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)2024年公開招聘聘用制工作人員資格復(fù)審表》

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來源鏈接：

http://www.nxwzdj.gov.cn/wzdjrqgs/202409/t20240903_5010305.html