寧夏職業(yè)技術學院 寧夏開放大學是隸屬于寧夏回族自治區(qū)人民政府的一所多門類、多學科的綜合性高等公辦學校，是寧夏首所國家示范性高等職業(yè)技術學院，首批進入全國200 所優(yōu)質高職院校立項建設單位，獲批56 所國家“雙高”校建設單位?，F(xiàn)為教育部首批“現(xiàn)代學徒制”試點單位，是全國“首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設實驗?！?，寧夏首批“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范校，是國家高技能人才培訓基地、國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地、國家級職業(yè)學校校長培訓基地、國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓基地。

當前，學校建設寧夏職業(yè)技術大學，經(jīng)教育部同意已納入寧夏回族自治區(qū)高校設置“十四五”規(guī)劃。

期待您的加入，共同見證寧夏職業(yè)技術學院 寧夏開放大學的發(fā)展。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對象及招聘條件

面向全國范圍招聘博士研究生、碩士研究生。

（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責；

4.碩士研究生崗位年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年4月7日至2006年4月7日期間出生）。博士研究生崗位為40周歲以下，副高以上職稱人員年齡放寬到45周歲以下，年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；

5.具有符合崗位要求的身體條件、文化程度和工作能力；

6.符合《寧夏職業(yè)技術學院 寧夏開放大學2024年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

（1）專業(yè)能力考核時間

根據(jù)資格復審情況決定。專業(yè)能力考核前5個工作日內將通過學校官網(wǎng)發(fā)布公告，并以打電話、發(fā)信息等方式通知到取得資格的應聘者。

（2）專業(yè)能力考核形式、內容

專業(yè)能力考核實行半結構化面試（試講+回答問題）的方式。試講時間15分鐘，回答問題30分鐘。試講內容為與本崗位專業(yè)相關的教學內容。試講主要測評應聘者的教育教學能力等?；卮饐栴}主要測評應聘者與崗位有關專業(yè)知識、學術水平、分析問題和解決問題的能力等。

（3）考核總成績計算方式

專業(yè)能力考核成績滿分為100分。應聘者專業(yè)能力考核成績即為考試總成績。專業(yè)能力考核成績不得低于60分。當成績出現(xiàn)并列時，經(jīng)加試后確定。

2.碩士研究生崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行。

（1）筆試

①筆試開考比例

筆試開考比例（崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3:1。對緊缺專業(yè)崗位，可適當調整崗位資格條件或適當降低開考比例。調整崗位資格條件、降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，經(jīng)學校招聘工作領導小組研究并報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室審核后，在寧夏職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布公告。報考崗位被取消的，應聘者可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，視為自行放棄。

②筆試形式及內容

筆試形式為閉卷考試。筆試內容包括綜合能力測試和專業(yè)能力測試兩部分：綜合能力測試：主要包括政治理論熱點、職業(yè)教育相關知識、師德師風建設等內容，占比50%；專業(yè)能力測試：主要指與報考崗位相關的專業(yè)知識及能力測試，占比50%。筆試分值為100分，筆試時間為120分鐘。

③筆試時間地點

筆試具體時間、地點以學校官網(wǎng)發(fā)布的筆試通知為準。筆試通知發(fā)布后應聘者須登錄寧夏職業(yè)技術學院網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載、打印準考證。應聘者須攜帶準考證和有效居民身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應聘者承擔。

④成績查詢

筆試最低分數(shù)控制線及筆試成績將于筆試后3日內在寧夏職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布，公示期為5個工作日。

（2）面試

①面試開考比例

學校按照面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績低于最低分數(shù)控制線的不得參加面試。

專業(yè)性較強、生源較少的崗位可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例事項，經(jīng)學校招聘工作領導小組研究并報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室審核后，在寧夏職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布公告。

②面試時間地點

面試具體時間、地點以學校官網(wǎng)發(fā)布的面試通知為準。

內蒙古公務員

面試時間提前一周通過學校網(wǎng)站發(fā)布公告、打電話、發(fā)信息等方式通知到取得面試資格的應聘者。

③面試形式、內容

專業(yè)教師崗位面試實行半結構化面試（試講+回答問題）的方式。試講時間15分鐘，回答問題10分鐘，準備試講時間20分鐘。試講內容為與本崗位專業(yè)相關的教學內容。試講主要測評面試人員的教育教學能力等?；卮饐栴}主要測評面試人員與崗位有關專業(yè)知識、學術水平、分析問題和解決問題的能力等?？紙鎏峁┖诎濉⒎酃P等必要教學器材。

面試成績于面試結束后次日在我校官網(wǎng)公布。

④面試成績計算

專業(yè)教師崗位試講成績占面試成績80%，回答問題占面試成績20%。

面試成績滿分為100分，達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。

（3）考試總成績計算方式

①考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦朐瓌t，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

②根據(jù)考試總成績，由學校按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選；同一崗位出現(xiàn)應聘者考試總成績相同時，按照面試成績從高分到低分確定體檢人選；如面試成績也相同，由學校通過一定方式組織加試。

③考試總成績于面試結束后次日在寧夏職業(yè)技術學院官網(wǎng)公示5個工作日。

（三）資格復審

應聘者的資格審查貫穿自主公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

1.博士研究生崗位：資格復審在專業(yè)能力考核前進行。通過資格初審的應聘者由學校招聘領導小組辦公室電話通知復審時間、地點和提交資料要求。

2.碩士研究生崗位：資格復審在面試前進行。資格復審具體時間、地點以及提交材料以學校官網(wǎng)發(fā)布的資格復審通知為準。學校統(tǒng)一對擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行現(xiàn)場資格復審，復審合格的應聘者取得面試資格。擬進入面試資格復審最后一名筆試成績相同的并列人員一并進入資格復審。資格復審合格人員名單在寧夏職業(yè)技術學院官網(wǎng)公示3個工作日。

（四）體檢

1.體檢工作由我校公開招聘工作領導小組負責組織實施，學校紀委對體檢工作進行全程監(jiān)督。

2.體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

3.應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

4.應聘者對體檢結論有疑問的，經(jīng)我校同意，可以申請1次復檢，復檢安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

6.對于進入體檢程序的懷孕應聘者，可以在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，也不做出體檢是否合格的結論。考察可繼續(xù)進行，如果考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予聘用。如果考察中沒有發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，暫緩聘用，待應聘者孕期結束后進行婦科和X光等項目檢查，完成體檢，并做出體檢是否合格的結論。體檢不合格，不予聘用；體檢合格，按照程序進行公示。

（五）考察

1.對體檢合格列入考察對象的人員，由我校組織人事部會同相關單位進行考察?？疾旆绞街饕峭ㄟ^審核人事檔案、到應聘者畢業(yè)院校或原聘用單位進行實地調查、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘者的資格條件進行復查?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

2.考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)我校公開招聘領導小組研究確定后，取消應聘資格。

3.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經(jīng)我校公開招聘工作領導小組研究批準，可以延長30日。

（六）公示及聘用

1.根據(jù)考試、考察、體檢結果，經(jīng)學校公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并在寧夏職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站公示。公示內容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考試成績等信息，公示期不少于7日。公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)黨委會議審核通過后提出聘用意見，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。對應聘者的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，取消應聘資格。

2.學校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（七）關于崗位遞補

1.遞補情形

（1）在資格復審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)控制線以上的應聘者中，由高分到低分依次遞補。

（2）在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

（3）體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

2.不遞補情形

（1）資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補。

（2）人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、其他事項

1.招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導、監(jiān)督和管理下進行。

2.凡涉及招聘工作的重大事項或本辦法未盡事宜，由我校公開招聘工作領導小組研究決定。根據(jù)需要對招聘工作安排作出調整的，將及時在我校官網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請廣大應聘者及時關注。

3.招聘資格審查、筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)，須在學校紀委的全程監(jiān)督下進行。面試過程全程錄像。

4.對應聘者的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，取消應聘資格。

5.公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

6.招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。

7.本次招聘碩士研究生的具體政策、注意事項等均在《寧夏職業(yè)技術學院 寧夏開放大學2024年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南》（附件2）中詳述，請應聘者務必認真閱讀，《報考指南》與公告具有同等效力。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致學校無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。

8.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

八、咨詢及監(jiān)督電話

（一）博士研究生崗位

咨詢電話： 0951-2135040

聯(lián)系人：楊老師 高老師

監(jiān)督電話：0951-2135068 0951-2135079

（二）碩士研究生崗位

咨詢電話：0951-2135149

招聘崗位

聯(lián)系人：任老師 安老師

監(jiān)督電話：0951-2135068 0951-2135079

附件：

1.寧夏職業(yè)技術學院 寧夏開放大學2024年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

2.寧夏職業(yè)技術學院 寧夏開放大學2024年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南

寧夏職業(yè)技術學院 寧夏開放大學

2024年4月7日