寧夏天下金盾人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)經(jīng)營項(xiàng)目服務(wù)需要，嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《人力資源市場暫行條例》《寧夏回族自治區(qū)人才市場條例》等法律法規(guī)，面向社會招聘高中教師。

　　01招聘原則

　　堅(jiān)持以崗選人、人崗相適、德才兼?zhèn)?、以德為先、公開競爭、擇優(yōu)選聘的原則。

　　02招聘性質(zhì)

　　本次招聘為市場化、社會化、職業(yè)化、企業(yè)化行為，所招聘人員屬于我公司為項(xiàng)目提供服務(wù)的人員，與我公司簽訂《勞動合同》、建立人事勞動關(guān)系，我公司按相關(guān)政策繳納社會保險(xiǎn)、發(fā)放工資、保障各項(xiàng)勞動權(quán)益。

　　03工作地點(diǎn)、崗位及人數(shù)

　　1.工作地點(diǎn)：固原市第二中學(xué)

　　2.招聘崗位：高中物理教師

　　3.招聘人數(shù)：1名

　　04招聘條件

　　(一)政治條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，維護(hù)國家利益。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策。

　　3.擁護(hù)社會主義制度，積極踐行社會主義核心價(jià)值觀。

　　4.牢固樹立中華民族共同體意識。

　　5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　(二)身體條件

　　1.身體和心理健康、具有勝任崗位工作和履行工作職責(zé)的身體條件與心理素質(zhì)。

　　2.五官端正、肢體健全、體表無明顯紋身和疤痕。

　　3.無傳染疾病、精神病史、吸毒史、重大疾病史。

　　4.語言流暢，視力、聽力、嗅覺不得影響履行工作職責(zé)。

　　5.體格檢查和心理測試結(jié)果符合招聘崗位條件要求。

　　(三)職業(yè)條件

　　1.具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和就業(yè)擇業(yè)觀。

　　2.具有積極樂觀向上的人生態(tài)度和愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。

　　3.自愿加入招聘單位及組織、從事招聘崗位職業(yè)。

　　4.認(rèn)同接受招聘單位屬性、文化價(jià)值理念、運(yùn)營管理模式、崗位工作性質(zhì)、薪資待遇保障。

　　5.敬畏規(guī)則，崇尚榮譽(yù)，尊重他人，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)集體利益和形象。

　　6.遵守各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)，爭做優(yōu)秀的職業(yè)人。

　　(四)崗位條件

　　1.戶籍：具有中華人民共和國國籍的公民

　　2.性別：不限

　　3.年齡：40周歲及以下(1984年10月1日后出生)

　　4.學(xué)歷：全日制本科及以上

　　5.專業(yè)：物理學(xué)

　　6.資格：取得物理學(xué)科的高級中學(xué)教師資格證

　　(五)有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)名

　　1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理，尚未結(jié)論的人員。

　　2.直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結(jié)案的人員。

　　3.被辭退的國家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員。

　　4.在各類人事考試中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期的人員。

　　5.因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲罰對象或個人征信嚴(yán)重失信的人員。

　　7.利用網(wǎng)絡(luò)等途徑從事危害國家安全、榮譽(yù)和利益，煽動顛覆國家政權(quán)、推翻社會主義制度，煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一，宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義，宣揚(yáng)民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會秩序，以及侵害他人名譽(yù)、隱私、知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動的人員。

　　8.違法串聯(lián)、集會、上訪，采用書信、電子郵件、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人及擾亂社會秩序的人員。

　　9.不認(rèn)同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》內(nèi)容及規(guī)則要求的人員。

　　10.為保障廣大婦女權(quán)益，應(yīng)聘者在休產(chǎn)假期間應(yīng)自覺告知情況，并不得報(bào)名。

　　05招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次《招聘公告》通過“寧夏天下金盾”微信公眾平臺和社會主流媒體等途徑公開發(fā)布，進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。

　　(二)接受報(bào)名

　　本次招聘采取線上報(bào)名方式，提供報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。

　　(三)資格審查

　　1.對應(yīng)聘人員資格符合性進(jìn)行初步審查，指導(dǎo)應(yīng)聘人員完善提交報(bào)名資料、完整規(guī)范填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》。

　　2.資格審查貫穿招聘全過程，每一個環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格審查，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報(bào)名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的，隨時(shí)取消或終止相應(yīng)的資格。

　　(四)職業(yè)測評

　　本次招聘職業(yè)測評根據(jù)招聘原則和崗位能力要求開展，對符合崗位需求和滿足素質(zhì)要求的擇優(yōu)選拔;對不符合崗位需求和不能滿足素質(zhì)要求的予以淘汰。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，成績滿分100分，答題時(shí)間90分鐘。筆試命題參考范圍：本次招聘崗位專業(yè)知識等，應(yīng)聘者根據(jù)以上范圍自行備考。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位人數(shù)和參加筆試人數(shù)及成績，在1:3的比例范圍內(nèi)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線及人員(與進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線最后1名人員筆試成績并列者一并進(jìn)入面試，不受比例人數(shù)限制)，成績在報(bào)名微信群內(nèi)公布。

　　2.面試

　　面試方式為模擬課堂教學(xué)，備課30分鐘，試講15分鐘。面試成績滿分100分，低于60分者，終止相應(yīng)資格，直接予以淘汰，成績在報(bào)名微信群內(nèi)公布。

　　3.總成績

　　總成績滿分100分，具體核算方式為：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　總成績核算后由高分至低分排名，根據(jù)招聘崗位人數(shù)及總成績排名，按1:1的比例確定接受考察人員?？偝煽兒徒邮芸疾烊藛T信息在報(bào)名微信群內(nèi)公布。

　　(五)考察

　　考察貫穿于整個招聘全過程，包含應(yīng)聘者參加報(bào)名、職業(yè)測評等各環(huán)節(jié)和在報(bào)名微信群、日常參與招聘活動中的言行舉止各方面表現(xiàn)?？疾觳扇〔殚唸?bào)名填寫和提交的資料及應(yīng)聘者職業(yè)履歷檔案、面談觀測、走訪調(diào)查等方式開展，通過政治面貌、違法犯罪情況、個人誠信征信、身心健康、家庭及社會關(guān)系、工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘動機(jī)、思想認(rèn)知等方面，主要考察個體的價(jià)值觀、職業(yè)觀、政治可靠性和職業(yè)穩(wěn)定性、環(huán)境適應(yīng)性和職業(yè)塑造性、職業(yè)行為和習(xí)慣養(yǎng)成等崗位匹配的綜合職業(yè)素質(zhì)情況?？疾觳皇苊嬖嚒⒐P試和總成績的影響，對考察不合格者予以淘汰，終止并取消應(yīng)聘資格，考察內(nèi)容及信息實(shí)行保密管理,考察合格人員接受體檢，考察結(jié)果在報(bào)名微信群內(nèi)公布。

　　(六)體檢

　　體檢由我公司統(tǒng)一組織，在縣級及以上公立醫(yī)院實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定和聘用崗位相關(guān)要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用依據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。體檢報(bào)告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，體檢內(nèi)容及信息實(shí)行保密管理,體檢合格人員確定為擬聘用人員并予以公示，體檢不合格人員直接淘汰并終止相應(yīng)資格，體檢結(jié)果在報(bào)名微信群內(nèi)公布。

　　應(yīng)聘人員考察、體檢任何一項(xiàng)不合格或因其他原因取消聘用資格的，在達(dá)到筆試、面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)人選，并進(jìn)行考察、體檢。

　　(七)公示

　　公示通過“寧夏天下金盾”微信公眾號和本次招聘報(bào)名微信群進(jìn)行為期1日的公示。對公示期內(nèi)反映存在問題的擬聘用人員進(jìn)行問題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)且影響聘用的取消擬聘用資格，對檢舉人提供的問題線索無法核實(shí)或經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)或存在的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　公示期滿視為本次招聘工作結(jié)束，不再受理招聘有關(guān)任何事項(xiàng)及檢舉投訴。

　　投訴受理電話：0954-2022123/13469648110

　　投訴受理郵箱：nxtxjdtswq@163.com

　　06　聘 用

　　(一)招聘說明

　　1.本次招聘職業(yè)測評結(jié)果如達(dá)不到用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求、不能充分體現(xiàn)人崗相適，則可減少或取消招聘崗位(人數(shù))。

　　2.職業(yè)測評是職業(yè)人才選拔的一種方法和手段，測評結(jié)果僅針對本次招聘的人崗匹配性，測評筆試、面試的具體分值僅體現(xiàn)對本次招聘測評內(nèi)容與要素的認(rèn)知及表現(xiàn)。

　　(二)勞動保障

　　1.本次招聘屬于空崗補(bǔ)錄人員，勞動合同期限與項(xiàng)目期限一致，項(xiàng)目期滿即勞動合同終止。試用期根據(jù)崗位需要在簽訂《勞動合同》時(shí)確定，試用期被證明不符合招聘要求或經(jīng)考核不適應(yīng)崗位工作的隨時(shí)予以解聘。

　　2.我公司依法為聘用人員按照當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納“四險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷)一金(住房公積金)”，其中涉及個人承擔(dān)的費(fèi)用從本人工資中代扣代繳。

　　3.工資待遇參照在編教師，實(shí)行優(yōu)勞優(yōu)酬，年工資待遇約10萬元，主要包括：基本工資、績效、“四險(xiǎn)一金”等，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成在簽訂《勞動合同》時(shí)通過《薪資核定單》確認(rèn)。

　　(三)日常管理

　　1.聘用人員在合同服務(wù)期內(nèi)由我公司依法依規(guī)嚴(yán)格考核管理，對違反法律法規(guī)和各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求、不能滿足崗位工作需要或拒不履行工作義務(wù)、工作能力與服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到要求的人員全程隨時(shí)淘汰。

　　2.服務(wù)期間必須遵守公司的日常管理要求和工作作息時(shí)間安排，適應(yīng)工作性質(zhì)與工作環(huán)境，服從崗位及職責(zé)調(diào)整。

　　3.在服務(wù)期間因服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到要求及標(biāo)準(zhǔn)者予以勸退或辭退處理。

　　07應(yīng)聘須知

　　1.本次招聘屬于市場化、社會化、職業(yè)化、企業(yè)化招聘行為，與公務(wù)員、事業(yè)編或國有企業(yè)招聘方式不同，一切以《招聘公告》和《通知》內(nèi)容與規(guī)則及要求為準(zhǔn)，應(yīng)聘者必須響應(yīng)和嚴(yán)格遵守，不響應(yīng)和不遵守規(guī)則及要求的應(yīng)聘者不得參加應(yīng)聘或有權(quán)在任一環(huán)節(jié)隨時(shí)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘者提供虛假資料報(bào)名或在招聘過程中弄虛作假及職業(yè)測評時(shí)作弊者取消相應(yīng)資格，并列入招聘“黑名單”。

　　3.應(yīng)聘者不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理、不接受安全和作弊檢查、不接受報(bào)名微信群內(nèi)實(shí)名和秩序管理的，取消應(yīng)聘資格和強(qiáng)制退群，并列入招聘“黑名單”。

　　4.應(yīng)聘者威脅、辱罵、毆打招聘工作人員，在報(bào)名微信群、朋友圈或通過互聯(lián)網(wǎng)、抖音號、快手等各種公眾媒體(渠道)發(fā)布與招聘有關(guān)的失實(shí)、不當(dāng)負(fù)面言論，制造網(wǎng)絡(luò)輿情輿論，或通過違法串聯(lián)、集會、上訪等方式干擾破壞招聘秩序的，取消應(yīng)聘資格和強(qiáng)制退群，并列入招聘“黑名單”。

　　5.應(yīng)聘者在進(jìn)入考察、體檢、崗前培訓(xùn)、入職辦理、上崗分配環(huán)節(jié)時(shí)決定放棄的，必須提交書面“個人自愿放棄申請書”，說明情況和理由，經(jīng)研究同意后終止并取消相應(yīng)資格。未提交《申請書》并未經(jīng)同意隨意放棄且無正當(dāng)理由或不服從崗位分配放棄的，取消相應(yīng)資格，并列入招聘“黑名單”。

　　6.應(yīng)聘者因違反招聘規(guī)則、管理要求、紀(jì)律被列入招聘“黑名單”的，在我公司今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

　　7.應(yīng)聘者未按有關(guān)規(guī)則、要求或通知按時(shí)參加招聘活動均視為自動放棄，將取消相應(yīng)資格，責(zé)任與后果自負(fù)。

　　8.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)按要求填寫的《應(yīng)聘報(bào)名登記表》和提交的證件(證書)復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等根據(jù)有關(guān)規(guī)定作為存檔資料，不予退還。

　　9.應(yīng)聘者參加本次招聘任一環(huán)節(jié)項(xiàng)目或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過程中，須根據(jù)身體健康狀況參加，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全責(zé)任事故，均不屬于工傷和我公司負(fù)責(zé)范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

　　10.應(yīng)聘者參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用均屬于個人自愿行為，由應(yīng)聘者自己承擔(dān)，與我公司無關(guān)。

　　11.三支一扶、大學(xué)生村官、政府公益性崗位、事業(yè)單位實(shí)習(xí)人員或與其他單位簽訂《勞動合同》及建立勞動關(guān)系者，如被確定為擬聘用人員，在公示期滿辦理入職手續(xù)時(shí)，還未與有關(guān)單位或部門解除《勞動合同》及終止勞動關(guān)系的取消相應(yīng)資格，不予聘用。如因本人不如實(shí)告知我公司或不按上述要求辦理相關(guān)手續(xù)造成的一切后果由應(yīng)聘者全部承擔(dān)。

　　12.應(yīng)聘者參加本次招聘，須關(guān)注“寧夏天下金盾”微信公眾號，報(bào)名成功后實(shí)名加入相應(yīng)崗位“報(bào)名微信群”，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息及通知，如不關(guān)注或不及時(shí)獲知群內(nèi)相關(guān)信息(通知)，造成延誤等后果自負(fù)。

　　08報(bào)名須知

　　1.報(bào)名期限：2024年10月8日(星期二)至2024年10月10日(星期四)，報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月10日(星期四)18時(shí)00分，超過報(bào)名截止日期及時(shí)間，不再受理報(bào)名或接受提交的任何報(bào)名資料。

　　2.報(bào)名時(shí)間：　每天上午9:00-12:00下午14:00-18:00

　　3.報(bào)名方式：本次招聘采取電話(微信)報(bào)名方式

　　4.報(bào)名咨詢　手機(jī)(微信同號)：13649542123

　　5.報(bào)名須提交、提供的資料

　　(1)戶口本復(fù)印件1份(首頁及本人頁復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求首頁在上、本人頁在下、端正、清晰)。

　　(2)居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰)。

　　(3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰)。

　　(4)需提交“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份(在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰)。

　　(5)教師資格證復(fù)印件1份(橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰)。

　　(6)近期免冠彩色(紅底、藍(lán)底、白底均可)一寸照片2張(背面用圓珠筆寫清姓名)及電子版1份(JPEG格式)。

　　(7)持有學(xué)位證、各類職業(yè)資格證、職稱證、榮譽(yù)證、失業(yè)證等證件的，均按照上述證件要求復(fù)印提交。

　　6.報(bào)名費(fèi)用：因本次招聘屬于經(jīng)營性社會機(jī)構(gòu)提供的有償服務(wù)，招聘工作會產(chǎn)生資料費(fèi)、工作人員工時(shí)費(fèi)、招聘宣傳費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)施費(fèi)等成本，故收取每人報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名后不予退還。符合招聘條件的“三類人群”(脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶)憑有關(guān)證明免收報(bào)名費(fèi)。

　　7.由于本次招聘時(shí)間緊迫，報(bào)名結(jié)束后會隨即組織考試，請各位應(yīng)聘人員完成報(bào)名后不要離開本縣區(qū)。

　　本次招聘由寧夏天下金盾人力資源服務(wù)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)，并對本次《招聘公告》具有解釋權(quán)。同時(shí)，接受各級人社部門、客戶單位及社會各界的指導(dǎo)監(jiān)督。指導(dǎo)監(jiān)督人員及應(yīng)聘者如對招聘規(guī)則、要求、成績等事項(xiàng)有異議或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者和工作人員有違規(guī)違紀(jì)行為的須在相應(yīng)環(huán)節(jié)與時(shí)間內(nèi)及時(shí)反映或檢舉投訴，超過相應(yīng)環(huán)節(jié)或時(shí)間的一律不予受理。

　　投訴受理電話：0954-2022123/13469648110

　　投訴受理郵箱：nxtxjdtswq@163.com

　　本次招聘工作結(jié)束后，不再受理投訴。

　　特此公告

　　寧夏天下金盾人力資源服務(wù)有限公司

　　2024年10月7日