01、招聘崗位：

土壤調(diào)查分析崗位 4名

崗位職責(zé)1.深度參與土壤普查數(shù)據(jù)的收集、整理與核對工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性，為成果匯總筑牢數(shù)據(jù)根基。2.運(yùn)用專業(yè)知識，對土壤理化性質(zhì)、養(yǎng)分含量、污染狀況等數(shù)據(jù)展開科學(xué)分析，提煉關(guān)鍵信息，產(chǎn)出高質(zhì)量分析報(bào)告。3.依據(jù)分析結(jié)果，繪制高精度土壤專題圖件，直觀呈現(xiàn)土壤資源分布與質(zhì)量狀況，為后續(xù)決策提供可視化依據(jù)。4.協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員，共同完成土壤普查成果報(bào)告的撰寫與編制，對報(bào)告中的專業(yè)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)告質(zhì)量。5.與寧夏農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳及相關(guān)部門保持密切溝通，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展與問題，積極響應(yīng)各方需求，助力項(xiàng)目順利開展。

任職要求1.碩士及以上學(xué)歷，土壤學(xué)、環(huán)境科學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)。2.具有農(nóng)業(yè)土壤調(diào)查相關(guān)研究經(jīng)歷、熟練掌握土壤調(diào)查方法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)處理與分析工作。3.具備較強(qiáng)的文獻(xiàn)閱讀和寫作能力，發(fā)表過相關(guān)學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先。4.具備出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與溝通能力，能夠在多部門協(xié)作的項(xiàng)目環(huán)境中高效工作，善于分享經(jīng)驗(yàn)與知識。5.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，對數(shù)據(jù)有高度的敏感性，注重細(xì)節(jié)，確保工作成果的準(zhǔn)確性與可靠性。

02、薪酬待遇

面談，入職后繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼及福利。

03、報(bào)名流程

1.報(bào)名方式報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。請將簡歷及相關(guān)證件掃描件，如本人身份證明、學(xué)歷(學(xué)位)證、教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告(在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印)、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)學(xué)習(xí)論文等投遞至gkrl2025@163.com郵箱。應(yīng)聘人員需確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確并對其負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂勞動合同的，解除勞動關(guān)系。聯(lián)系方式：13995473462、13519282506

2.資格審查根據(jù)資格條件、職位要求對應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，并以電話或電子郵件方式通知初審結(jié)果。

3.現(xiàn)場面試通過評估、面試、組織考察等方式對通過資格審查人員進(jìn)行面試和綜合評議，確定人選。

（責(zé)任編輯：小今）