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按照《新時代龍江人才振興60條》有關(guān)吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和開展“市委書記進校園”引才活動任務(wù)要求，為吸引集聚我省高校優(yōu)秀青年人才扎根龍江，持續(xù)提高畢業(yè)生留省就業(yè)率，省委組織部、省教育廳和省人力資源和社會保障廳決定聯(lián)合開展2024年度“市委書記進校園”引才活動?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、活動形式和內(nèi)容

活動采取各市(地)“組團式”形式開展，整合優(yōu)質(zhì)崗位和 工作力量，到高校資源相對集中的哈爾濱、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯集中開展人才招聘和人才政策宣介。

1.舉辦巡回招聘會。開展綜合類、醫(yī)療衛(wèi)生類和師范類專項招聘，分別在哈爾濱市(東北農(nóng)業(yè)大學(xué)—綜合類、哈爾濱師范大學(xué)—綜合類+師范類),齊齊哈爾市(齊齊哈爾大學(xué)—綜合 類、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院一醫(yī)療衛(wèi)生類),牡丹江市(牡丹江師范學(xué)院一綜合類+師范類、牡丹江醫(yī)學(xué)院一醫(yī)療衛(wèi)生類),佳木斯市(佳木斯大學(xué)一綜合類)舉辦7場專項招聘會。各市(地)組織本地企事業(yè)招聘單位參會，提供優(yōu)質(zhì)崗位，面向省內(nèi)高校畢業(yè)生集中開展招聘活動。

2. 開展人才政策宣傳。請各市(地)委書記錄制引才宣傳短視頻，在招聘會現(xiàn)場播放。制作人才政策展板，宣傳《新時代龍江人才振興60條》和各市(地)人才政策。

3. 推進校地企深入合作。各市(地)梳理本地企事業(yè)單位在技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)升級、科研合作、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面需求，面向各類院校進行同步推介，加強與院校對接，深化校地、校企合作。

二、招聘會時間安排

3月30日上午(9:00—12:00),

東北農(nóng)業(yè)大學(xué)；（已完成）

3月31日上午(9:00—12:00),

哈爾濱師范大學(xué)；（已完成）

4月12日上午(9:00—12:00),

牡丹江師范學(xué)院、牡丹江醫(yī)學(xué)院；

4月14日上午(9:00—12:00),

佳木斯大學(xué)；

4月20日上午(9:00—12:00),

齊齊哈爾大學(xué)、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院。

三、任務(wù)要求

1. 省委組織部負責活動統(tǒng)籌組織，確定各場招聘會安排，組織各市(地)開展現(xiàn)場活動宣傳，會同省教育廳和省人力資源和社會保障廳進行招聘會巡場等工作。

2. 省教育廳負責指導(dǎo)哈爾濱師范大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院、牡丹江師范學(xué)院、牡丹江醫(yī)學(xué)院、佳木斯大學(xué)承辦招聘會，組織其他高校學(xué)生參加招聘會，在學(xué)校官網(wǎng)，公眾號和學(xué)生工作微信群等發(fā)布活動信息等工作。

3. 省人力資源和社會保障廳負責協(xié)調(diào)各市(地)人社部門， 征集企事業(yè)單位招聘需求，按照各會場招聘分配席位(附后) 組織用人單位參加專場招聘會，做好招聘情況統(tǒng)計，開展直播帶崗等工作。

4. 省廣播電視臺負責制作宣傳短視頻，利用“極光新聞” 等平臺對招聘會開展宣傳等工作。省報報業(yè)集團負責對整體活動進行宣傳報道。

5. 哈爾濱師范大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院、牡丹江師范學(xué)院、牡丹江醫(yī)學(xué)院、佳木斯大學(xué)負責承辦專場招聘會，提供招聘場地，布置招聘會場，組織學(xué)生參加招聘會，落實招聘會場安全措施，為招聘單位開展現(xiàn)場招聘提供服務(wù)等工作。

6. 各市(地)委組織部負責牽頭本地活動組織實施，研究制定專項引才活動方案，按規(guī)定出臺優(yōu)惠政策、簡化招聘程序， 會同當?shù)厝松绮块T組織招聘單位參會；梳理人才政策制作展板； 錄制宣傳短視頻素材；開展校地、校企合作；協(xié)調(diào)本地宣傳部門做好活動宣傳報道等工作。各市(地)人力資源和社會保障局負責征集本地企事業(yè)單位招聘需求，組織用人單位參加招聘會，做好招聘信息統(tǒng)計等工作。

7. 要確保招聘工作實效。各市(地)要針對各場招聘會主題和所在地其他高校畢業(yè)生專業(yè)方向和就業(yè)需求，有針對性組織招聘單位和征集招聘崗位?？商崆跋蚰繕烁咝６ㄏ虬l(fā)布招聘信息，密切與高校和畢業(yè)生溝通聯(lián)系，提高招聘精準性和實效性。7所承辦高校要增強服務(wù)意識，積極主動與各市(地)和招聘單位加強聯(lián)系，為招聘單位和其他高校學(xué)生參會做好服務(wù)保障工作。

8. 要建立常態(tài)化引才機制。支持和鼓勵各市(地)根據(jù)本地實際積極開展“自選動作”,包括組織所屬縣(市、區(qū))和企事業(yè)單位走進高校，開展人才政策宣講、對接大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、 聯(lián)系合作項目、實施專項引才等活動，多措并舉引才聚才。支持各高校深入各市(地)企事業(yè)單位加強校地合作，開展訪企拓崗等活動。

請各市(地)組織部將本地活動負責人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式，以及宣傳短視頻素材、城市簡介和人才政策于3月20日前報省委組織部人才工作二處。

請各市(地)人力資源和社會保障局將參加各場招聘會用人單位名稱和簡介、招聘崗位數(shù)量和職位等信息，于3月20日前報省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處。