（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，品行良好，作風正派，勤奮敬業(yè)，有良好的合法經(jīng)營意識、職業(yè)操守和較強的責任心、團隊協(xié)作精神，無違法違紀違規(guī)等不良記錄；

2.具有與應(yīng)聘職位相匹配的任職條件和專業(yè)能力，具有較好的學習能力、溝通能力和執(zhí)行能力；

3.身心健康，符合職位所需的身體條件；

4.所學專業(yè)符合招聘崗位要求。

（二）有下列情形之一的不接受報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的或因違法違紀被解除勞動合同的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.受組織處理或處分，影響期未滿的；

5.曾受到其它行政管理部門重大行政處罰的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘崗位及要求

序號	部門	崗位	人數(shù)	學歷	專業(yè)	年齡	性別	崗位要求
1	總工辦	總工程師	1	?？萍耙陨?/td>	建筑工程技術(shù)、安裝工程、施工管理及建筑相關(guān)專業(yè)	45歲以下	男女不限	5年及以上同崗位工作經(jīng)驗，把控圖紙質(zhì)量；制定與設(shè)計相關(guān)標準化制度；具有較強的產(chǎn)品規(guī)劃、方案設(shè)計能力。有大型房產(chǎn)公司、上市公司工作經(jīng)驗以及具有高級工程師職稱者優(yōu)先考慮。
		副總工程師	1	?？萍耙陨?/td>	建筑工程技術(shù)、安裝工程、施工管理及建筑相關(guān)專業(yè)			5年及以上同崗位工作經(jīng)驗，把控圖紙質(zhì)量；制定與設(shè)計相關(guān)標準化制度；具有較強的產(chǎn)品規(guī)劃、方案設(shè)計能力。有大型房產(chǎn)公司、上市公司工作經(jīng)驗以及具有高級工程師職稱者優(yōu)先考慮。
		結(jié)構(gòu)設(shè)計	2	全日制本科及以上	建筑學及相關(guān)專業(yè)（土木工程，建筑工程技術(shù)等）	40歲以下		3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉建筑工程的各項要求、行業(yè)設(shè)計規(guī)范、民用住宅建筑工程設(shè)計標準；有大型房地產(chǎn)公司結(jié)構(gòu)設(shè)計或甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗具有初級職稱者優(yōu)先考慮。
		建筑設(shè)計	2	全日制本科及以上	建筑學及相關(guān)專業(yè)（土木工程，建筑工程技術(shù)等）			3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉建筑工程的各項要求、行業(yè)設(shè)計規(guī)范、民用住宅建筑工程設(shè)計標準；有大型房地產(chǎn)公司結(jié)構(gòu)設(shè)計或甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗具有初級職稱者優(yōu)先考慮。
2	工程部	土建工程師	2	全日制?？萍耙陨?/td>	土木工程、工程管理及工程建筑類相關(guān)專業(yè)	45歲以下	男女不限	5年以上工作經(jīng)驗，負責施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題的協(xié)調(diào)，對設(shè)計變更進行現(xiàn)場簽證管理，控制工程質(zhì)量、安全和進度，具有較強的溝通能力且有大型房地產(chǎn)公司或上市公司工作經(jīng)驗具有中級職稱者優(yōu)先考慮。
		安裝工程師	1	全日制?？萍耙陨?/td>	安裝工程、工程管理類相關(guān)專業(yè)			5年以上工作經(jīng)驗，負責工程給排水、暖通、強、弱電工程部分的施工管理及有關(guān)工作，及時監(jiān)控工程質(zhì)量、進度計劃的實施完成情況。有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
		景觀園林工程師	1	全日制專科及以上	園林綠化類相關(guān)專業(yè)	40歲以下		具備3年以上項目施工管理經(jīng)驗；有大型住宅小區(qū)園林景觀施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
		資料員	1	專科及以上	工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)	35歲以下		從事相關(guān)工作3年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗，熟練操作電子文檔且有上市公司、大型房地產(chǎn)資料管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3	成本預算部	土建預算員	2	專科及以上	建筑安裝工程造價、預算類相關(guān)專業(yè)	45歲以下	男女不限	負責工程預算、結(jié)算工作。 做好項目進度款核算及撥付審核工作，編制工程成本分析，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有造價員證書者優(yōu)先。
		安裝預算員	2	?？萍耙陨?/td>				負責工程預算、結(jié)算工作。 做好項目進度款核算及撥付審核工作，編制工程成本分析，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有造價員證書者優(yōu)先。
4	招采合約部	招標采購專員	2	本科及以上	工程管理、工程造價、經(jīng)濟貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)	40歲以下	男女不限	精通招標采購流程、商務(wù)談判、采購合同制定及履約管理，熟練應(yīng)用各類辦公軟件，具有較強的文字組織能力 。有招標代理公司工作經(jīng)驗、具有初級工程師職稱者優(yōu)先。
		合約管理專員	2	本科及以上	工程管理、法律、工程造價等相關(guān)專業(yè)			5年以上房地產(chǎn)或建筑施工企業(yè)合同管理工作經(jīng)驗； 熟悉相關(guān)法律法規(guī)及國家地方的相關(guān)規(guī)定；能夠獨立完成合同草擬工作；有較強的議價和談判能力；具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通和分析、談判、決策能力；持有造價員或二級建造師證書者優(yōu)先考慮。
5	開發(fā)部	部門主管	1	本科及以上	房地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟、建筑工程，工程管理等相關(guān)專業(yè)	45歲以下	男女不限	5年以上房地產(chǎn)開發(fā)報建工作經(jīng)驗，負責項目前期全部報建手續(xù)辦理工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理各種證件；協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門對項目進行綜合驗收、評定；協(xié)調(diào)并處理和政府有關(guān)部門及人員的關(guān)系；有本地大型房地產(chǎn)開發(fā)報建管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5	開發(fā)部	客服人員	2	專科及以上	房地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)	35歲以下	2年以上房地產(chǎn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，完成銷售日報表、記錄銷控、及時與財務(wù)做好房款的核實工作， 做好與銀行之間的溝通協(xié)調(diào)工作。準確及時的辦理銀行按揭手續(xù)；熟悉相關(guān)稅費、契稅等的核算收??；房屋產(chǎn)權(quán)登記資料的填寫；客戶疑問的解答，收房中所出現(xiàn)的賠償問題的解決例如延期賠付。成批量產(chǎn)權(quán)資料的整理及申報。聯(lián)系地稅、銀行及房管局，根據(jù)固定格式制作填寫相關(guān)表格，資料的審核等。
6	投拓部	部門主管	1	本科及以上	房地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟、建筑工程，工程造價，經(jīng)濟貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)	40歲以下	具有5年大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，負責公司意向項目的信息收集、市場調(diào)研以及拓展評估；組織調(diào)研項目及重點區(qū)域投資環(huán)境和專業(yè)市場，測算投入產(chǎn)出、編寫項目建議書和科研報告，參與并協(xié)助公司意向項目拓展的溝通對接以及談判工作；配合完成拓展體系的建立以及渠道的整合。
7	綜合部	部門經(jīng)理	1	本科及以上	行政、人力資源管理、企業(yè)管理，工商管理等行政管理類相關(guān)專業(yè)	40歲以下	男女不限	具備5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。具有豐富的人力資源專業(yè)知識，熟悉人力資源六大模塊的工作。具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心和敬業(yè)精神。
		部門主管	1	本科及以上	行政、人力資源管理、企業(yè)管理，工商管理等行政管理類相關(guān)專業(yè)	35歲以下		具備5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。具有豐富的人力資源專業(yè)知識，熟悉人力資源六大模塊的工作。
		文秘	2	本科及以上	專業(yè)不限	40歲以下		3年以上文秘工作經(jīng)驗；具有攝影、宣傳報道工作經(jīng)驗者優(yōu)先
8	投融資部	部門主管	1	本科及以上	金融，經(jīng)濟，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)	45歲以下	5年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
9	財務(wù)部	會計主管	1	本科及以上	會計、稅務(wù)，經(jīng)濟，金融，財務(wù)管理、審計類	45歲以下	男女不限	5年以上房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗；3年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗，熟練掌握全套房地產(chǎn)財務(wù)核算及稅務(wù)管理，有上市公司或大型房企經(jīng)驗；具有中級會計證書、稅務(wù)師證書或cpa證書及其他財務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
		成本會計	1					5年以上房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上成本會計工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及成本把控，熟練使用財務(wù)軟件，具有中級會計證書、大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
		銷售會計	1			40歲以下		3年以上房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗,1年以上銷售會計工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)政策，熟練使用財務(wù)軟件，有大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
		出納	1			35歲以下		2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉辦理各項銀行業(yè)務(wù)，熟悉資金監(jiān)管政策及相關(guān)手續(xù)，有大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

招聘程序

本次公開招聘按照報名、資格及證件審核、考試面試、政治審查、體檢、公示錄用等程序進行。

（一）報名

應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘人員報名表》（附件1），并于2020年9月23日前攜帶填寫完畢的《應(yīng)聘人員報名表》、身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學信網(wǎng)教育部學歷驗證報告1份，近期1寸免冠照片3張、工作履歷證明材料等，到聊城市魯西人力資源開發(fā)有限公司（聊城市人社局二樓16號窗口）進行現(xiàn)場報名。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，對報考人員資格進行集中審查。

（三）通知

經(jīng)資格審查合格者，電話通知本人領(lǐng)取準考證。其他人員不再通知。準考證須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。

（四）筆試

筆試采取試卷答題的形式進行。包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分。滿分為100分，筆試時間和地點以《準考證》為準。筆試結(jié)束3個工作日內(nèi)，按照面試人數(shù)與招聘計劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，確定參加面試的人員。

（五）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，對應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)進行考核,滿分100分。面試時間、地點另行通知。

（六）政治審查

審核應(yīng)聘人員的工作履歷、遵紀守法、宗教信仰情況。

（七）體檢

面試、政治審查情況確定體檢人員名單，體檢結(jié)果由體檢機構(gòu)按照體檢標準予以確認。

（八）公示和錄用

根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬聘用人員，對經(jīng)綜合考核后確定的錄用人員進行網(wǎng)上公示。公示期滿對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，入職試用期三個月，試用期完成后內(nèi)部競聘合格者簽訂勞動合同（不招收兼職人員，所聘人員需在簽訂勞動合同之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予錄用）。

（九）其他事項

本公司是為取得地產(chǎn)項目而成立的項目公司，項目結(jié)束后本公司注銷，公司人員就地解散，不再進行其他安置。

薪酬待遇

薪酬待遇根據(jù)公司薪酬管理制度確定薪酬標準。

注意事項

（一）應(yīng)聘人員要仔細閱讀本公告，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，一經(jīng)查實，即取消資格，責任由應(yīng)聘人員自負！

（二）報名時間

2020年9月14日至2020年9月23日止。

（溫馨提醒：請應(yīng)聘人員報名后手機保持24小時開機，以便工作人員與您聯(lián)系有關(guān)各項事宜）

聯(lián)系人：孟老師

聯(lián)系電話：0635-2189190

相關(guān)附件下載:000pa8

附件：

應(yīng)聘人員報名表

原標題：聊城市財信東旭置業(yè)有限公司招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)